Сотрудник погиб за границей
Коллеги!
сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, погиб-утонул за границей (страна Франция). есть документы переданные и переведенные украинским консулом : 1. Актовий запис про смерть - копія 2. ДОВІДКА (про то, что он умер и тело помещено в гроб и опечатано + есть все документы оформенные верно французской стороной - свидетельство про смерть на французском). 3. загран паспорт с отметкой, что "власник паспорта помер..дата" 4. ДОВІДКА про поховання померлого громадянина на кладовищі (в строке свідоцтва про смерть нет серии и номера ) Вопрос связан с увольнением: похоже, что у родственников нет украинского свидетельства о смерти и АКТа на выдачу одноразовой помощи на похороны от ФСС зТВП. 1.украинский паспорт они должны сдавать? 2. как им получить это свидетельство о смерти и надо ли его если есть француское? 3. АКТ на мат помощь кто выдает?? ЗАГС? надеюсь на оперативную помощь |
Со всем этим срочно - в ЗАГС по месту жительства !!!
Он должен выдать и свидетельство о смерти и справку на матпомощь. Отпишитесь, пожалуйста, как всё прошло... |
родственникам сообщила, они реагируют болезнено... типа этим ни кто срочно не будет заниматься-только похоронили...думаю что неделя минимум будет еще неоформлена
|
Ну могли бы по крайней мере на обед (9 дней) денежки получить...:reverie:
|
тогда есть вопрос по табелированию:
сотрудник по приказу в ежегодном отпуске с 05/07 по 27/07. есть свидетельство о смерти (французское) что умер он 15/07. я правильно понимаю, что мы табелируем только включительно по 15/07/2010 а затем неявка, пока родственники не принесут украинское свидетельство о смерти...допустим 05/08/2010 и мы составим приказ об исключении сотрудника из личного состава компании 15/07/2010 и дата приказа 05/08/2010. |
Цитата:
его тело только 24/07 передали ...на 8 день. компания и сотрудники компании проявили участие материальное в похоронах |
смерть сотрудника
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7353
кстати, начисленные "отпускные" удерживать не надо !!! а вот компенсацию, если осталось что компенсировать, выплатить ближайшим родственникам вместе с ЗП за июль... |
Цитата:
на сколько я вижу то я делаю расчет за 1,2 июля (рабочие дни ) + отпуск ежегодный 23 дня (05/07- 27/07) и табелирую с 16/07/2010 неявки до конца месяца и начинаю август...пока родные не принесут свидетельство о смерти + заявление на выплату расчета з/п за июль месяц + компенсация за неиспользованный отпуск + 1400 грн от ФСС + получение трудовой книжки. |
:handshake:
|
спасибо большое за помощь :)
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:51. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA