Обязательно ли брать на баланс предприятия личное оборудование сотрудника?
Всем добрый вечер!
Помогите разобраться в таком вопросе: Мы бюджетная больница.Некоторые наши стоматологи работают на своих стоматологических установках(сертификаты соответствия есть в наличии). Обязательно ли их брать на баланс больницы? Как это правильно оформляется? А если люди откажутся?:dont know: |
Однозначно откажутся. Да и на каком основании вы вдруг возьмёте на баланс чужое имущество, вам никоим образом не принадлежащее?!
|
Составьте, просто, договор аренды. Как многие личные авто состоят в аренде у предприятия. Их и заправляют за счет предприятия, и платят, какую-то амортизацию. Т.е. , какие-то запчасти для оборудования тоже покупает предприятие за свой сет и списывает расходы, т.е. полное техническое обслуживание берет на себя...
И никакой головной боли. А на баланс как Вы поставите? Путем купли-продажи, разве что... |
Спасибо за ответы!
Но наше начальство убедительно настаивает ,чтобы все стоматустановки взять на баланс больницы,иначе грозят запретом на них работать(хотя раньше работали годами),а предоставить стоматологам бюджетное оборудование не предоставляется возможным. И какая выгода предприятию от этого,оно ведь не может потом сделать их своей собственностью или может? Если составлять договор аренды,на какие аспекты обратить внимание,чтобы права собственника оборудования не были ущемлены? |
Цитата:
Пусть, значит, сами решают этот вопрос. Здесь я не помощник. Если настаивает - пусть сами разбираются с собственниками оборудования. Начальству видней, значит. |
Заключите договор на оборудование за символическую плату - 100 грн. в месяц.
И у больницы будет право пользоваться им, и реальный собственник имеет на него право. Как это поставить на баланс больницы, вам его кто-то продает? Нет. Человек уволился, а его оборудование на балансе и нет прав на то, что было его собственностью. Безоплатно полученное оборудование тоже облагается какими-то налогами или удержаниями (бухгалтерам виднее в этом плане, точно не помню чем, но у нас всегда с осторожностью относились ко всему бесплатному). |
Правильно ли я поняла,что по закону мы не можем брать на баланс личное оброрудование сотрудников и они могут себе спокойно работать на нем ?
|
Нет, неправильно!
Вы можете поставить на баланс это оборудование. Почему нет? Но, ведь, собственник оборудования не имеет желания его вам продать? Спокойно работать на нем они не смогут - здесь и налоговая, и списание средств, которые идут непонятно куда, т.е. на оборудование, которого нет на балансе, т.е. мне непонятно - каким образом списываются расходные материалы, потраченные для работы на оборудовании, если его не существует в природе? Т.е., получается абсолютно замкнутый круг: расходные материалы необходимо закупить, израсходовать, списать, а основания для всех этих действий нет. Как списывается оплата эл.энергии - мне тоже непонятно. Ведь, по бумагам - у вас НЕТ оборудования. Или Вы списываете все расходы на то оборудование, которое не работает? Очень занятный момент для налоговой. А также для правоохранительных органов. И тянет на хороший срок. О моральном аспекте такой ситуации я, уж, не говорю... Просто, когда-нибудь, недовольный пациент обратится в суд за неправильное лечение...и со всеми вытекающими...Предприятие останется в стороне, а отвечать будет работник, который имел наглость работать на личном оборудовании, о котором предприятие понятия не имело и не разрешало...ведь, договора аренды нет. В общем, я не понимаю - почему ваши бухгалтеры спокойно сидят и не боятся ответственности. Вместе с собственником предприятия. Хотя.....собственник, как обычно - всегда открестится от всего, у него есть кому отвечать. |
dok1966, простите за нескромный вопрос, вы кадровик или бухгалтер?
Что сами думаете по поводу оборудования на балансе? Вы затронули такой вопрос, где без бухгалтера не разобраться, и мне кажется, что вам просто озвучили не все вводные. Я в медучреждениях не работала, но думаю, что все оборудование должно проходить "опосвидчення", проверки, оформляться допуски, это ведь безопасность людей и тех, кто работает на нем, и тех кого лечат. И тут вопрос намного глубже, чем просто постановка его на баланс, тем более непонятно как это все в бюджетной организации может происходить. Цитата:
Тут еще вопрос, что работодатель предоставил работнику в качестве оборудованного рабочего места? Кабинет, стол-стул, ручку и блокнот? Этим всем и пломбируй зубы) |
Да,вы правы.У них даже не было турбинной машины,только портативная микромоторная.
Спасибо за советы! Подскажите пожалуйста: как правильно составить договор аренды,чтобы собственники не переживали.что в случае их увольнения ,они не смогут забрать свое оборудование. Может есть ссылка на договор аренды,который можно взять за основу. |
Цитата:
У нас на портале есть много того - чему можно порадоваться при чтении и получении массы информации. Есть вот такая статья, в которой расписано пошагово - как оформляются такие дела, как аренда. Правда, речь идет об аренде личного автомобиля. Но какая разница? :yes:Гражданский кодекс, который регулирует такие договоры - от предмета договора аренды не меняется.;) Есть и образец самого договора. И в этой статье, конечно, устарели ссылки на налоговые статьи, но Вы, ведь, просили образец Договора аренды... Изучите и..дерзайте. П.С. А, Вы все-таки, не ответили на вопрос ув. коллеги Вики: Вы бухгалтер или кадровик? Я тоже интересуюсь.:yes: Ведь, кадровиков вообще не касаются подобные вопросы. Какой договор, на какое оборудование, заключают или нет, будут ли заключать - почему это должно волновать кадровика?:dont know: В ДИ работника ОК это вообще не входит и никаким образом не беспокоит. Если Вы - бухгалтер, то вопрос, еще более непонятен - почему бухгалтер слыхом не слыхивал как и что ставится на баланс или почему не ставится. Это знает любой, абсолютно нулЁвый бух! Даже с курсами бухгалтеров! И почему бух не в курсе о такой простой вещи, как договор аренды предприятием оборудования у физ.лица и правильность его эксплуатации.... И вот..сижу и думу гадаю: Вам зачем это нужно? Нет бухов у вас на предприятии? Не думаю....А Вы здесь причем?:dont know::reverie: Если Вы - владелец этого оборудования, то вопрос, более-менее понятен потому, что Вы беспокоитесь о таком дорогостоящем оборудовании. Тогда возникает масса других вопросов: почему Вас не обеспечили должным оборудованием при приеме на работу до такой степени, что Вы должны тащить его с собой? С таким успехом - скоро все будут работать в офисах, больницах, заводах, фабриках и т.п. которые сами и построят для себя чтобы было где работать. Наверное - третий вариант, т.к. два первых вообще на голову не натянешь....;) Мда-а-а..не хотела бы я в такой больнице лечиться, честно...Вы, уж, простите. Лично Вас не хотела обидеть.Но это же ненормально то, что у вас происходит. Лучше пойти в частную, где все - свое и никакой головной боли! |
Да,вы правы !
К сожалению такая ситуация почти у всех госмедучреждениях,возможно с реформой что то изменится в лучшую сторону....Очень бы хотелось на это надеяться! А оборудование у нас хорошее,европейское современное,сертифицированнное,только куплено за личные деньги.Из-за этого и все опасения. Всем большое спасибо за активное участие в обсуждении данной темы! |
Цитата:
Вопрос в другом: Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Одно не могу понять - зачем людям, владеющим хорошим нанесенным оборудованием ваше учреждение? Из за того,чтобы на аренде помещения разве что сэкономить?:dont know: |
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 23:55. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA