Добрий день! Допоможіть, будь ласка! Така ситуація: засновник та директор за суміснецтвом іде в дектет, на підприємстві є ще головний бухгалтер також за сумісництвом так як ТОВ майже не працююче, чи можна рішенням засновника призначити бухгалтера в.о. директора, і чи він буде правомочний підписувати всі документи, а також чи потрібно вносити зміни у держ реєстратора? Як все правильно зробити? іншу людину поки що не хочемо брати так як це не доцільно! Дуже чекаю відповіді, дякую!!

відпустка директору
 

Доброго дня! На підприємстві яке я веду працює один директор. Оформлений він 03.01.2014р. на півставки. На сьогодні вже йде третій рік підряд, що він не був у відпустці. Розумію що це штраф. Чи можна якось схитрити - він же один працівник, а коли піде у відпустку то це може негативно відбитися на роботі самого підприємства?! Відгукніться...

Напишіть наказ, що з такого-то по таке-то число перебуває у відпустці, і все. А буде він відпочивати, чи працювати - це його справа, а ви ні проконтролювати, ні вплинути на це ніяк не можете.
В мене директор також ніколи не йде у відпустку, але це не заважає щорічно видавати наказ про його відпустку :)

Видати наказ то я можу. Але на сьогоднішній день він 2-ва роки підряд не був у відпустці. Пішов 3-ій. От я і мудрую за попередні роки. 4 квітня перевірка

Так і добре - вони прийдуть, а він у відпустці :)

Воно ж то добре, але бухгалтеру (по дорученню) потрібно відповідати за діяння директора.

В дорученні так і сказано, що бухгалтер повинен відповідати за відпустку директора?

выход директора из отпуска надо ли оформлять
 

добрый день. подскажите пожалуйста после выхода директора из отпуска, надо ли ему писать приказ о том что он в связи с выходом из отпуска приступает к выполнению обязанностей директора с 00.00.2016 г.? Хотя в в приказе при уходе в отпуск даты с___ по____ отпуска указывались.

заранее спасибо.

Не нужно.

У нас директор отсутствует(неважно, по каким причинам). Обязательно ли возлагать его обязанности на кого-то другого? (Замов нет).