чи треба десь вказати загальну кількість днів? чи просто "на час відпустки обов'язки покласти на..."

Загальну указывать не обязательно, если у вас указано, что до 10.08 - он в ежегодном отпуске, а с 11.08 до 25.08 - в чернобыльском.

Велике Вам ДЯКУЮ :good:

Добрый вечер всем кадровикам! Возникла такая проблема - на предприятии числится 2 человека - директор и системный администратор. Директор уходит в отпуск, разве я могу возложить обязанности директора на системного администратора? Как в таком случае все правильно оформить, чтобы не возникли проблемы у проверяющих (не дай Бог проверка)?

А что в Уставе по этому поводу пишут? :?
И кем руководить, и что возлагать, если один администратор работает? :dont know:
Пусть себе идёт с Богом, отдыхает;):D

В Уставе права только у директора, но так получилось что на этой неделе уволилось 4 человека и их осталось двое. Но мне ведь надо как-то оформить его отпуск...

Оформляйте отпуск директору БЕЗ возложения его обязанностей на администратора.

Спасибо большое так и сделаю, я перечитала множество статей, но нигде не прописывали, что можно директору уходить в отпуск без возложения обязанностей. А если так возможно, то сейчас все так и оформлю...спасибо!

А что, где то в НПА написано, что при уходе директора в отпуск, он должен обязательно передать свои обязанности кому либо? Для этого существует Устав. Я у вас про это спрашивала.

Да, я все поняла...спасибо!
С наступающими праздниками всех!