Моть, теперь будем в курсе и будем отправлять директора по протоколу :thumbs up:

Светик!
 

:thumbs up::bravo::good::handshake::yes:

Не розумію Вашої реакції. Ви завжди все знаєте і знали? Тоді для чого надана можливість в форумі допомагати один одному?

Образити людину легко, але іноді легше їй допомогти. Жаль, що після спілкування с вами, пропадає бажання заходити на форум. Дякую

Дякую Анатолій. А у якому нормативному акті це можна прочитати.

Вот Вы - обижаетесь, мне лично непонятно, на что....:dont know:
Я Вам уже говорила: возьмите в руки поиск и - у Вас будет море информации, достаточно ввести два слова: ОТПУСК директора!
Вы этого сделать не захотели...
Как мне это расценивать? Как нежелание работать? А работать за Вас должен ВЕСЬ форум? Т.е, я правильно понимаю?: переписывать одни и те же ответы ЛИЧНО Вашей персоне? А Вы вообще труд людей уважаете? Или как? Ну, конечно, очень удобно: задал вопрос и сиди, жди ответа...
А как же иначе Вас заставить работать? Понимаете, на подсказках далеко ведь не уедешь и работать не научишься....

А я - не понимаю - Вашей, извините....
Находиться на форуме ДВА года (!!!!) и не знать хотя бы по этой теме НИЧЕГО?:dont know::?
Тем более, что я Вам пыталась помочь:

А Вы, вместо того, чтобы изучить КЗоТ и ЗУ "ОО", все равно твердите свое: дайте козу ПРОТОКОЛА!
А разве в КЗоТе или в ЗУ "ОО" сказано о каком-то протоколе?
Извините, за Вас читать и работать никто не будет, поверьте!
Хоть обижайтесь, хоть не обижайтесь!
Цените труд людей! Которые отвечают Вам бесплатно! Но они тоже - не попугаи, честное слово!
ИМХО!
ИМХО!
ИМХО!

У наказі директора, який є нормативним актом для усього підприємства.

А от законодавець якось ... пропустив цей момент і не дав нам зразка такого наказу в жодному Законі ...:dont know:

P.S. Допомогти справді легше (і скоріше !)...
А от вчити пошуку на форумі (на порталі, у Інтернеті...) я вже втомився...

А почему именно 110 дней это случайно не отпуск при усыновлении?


"Женщинам, усыновившим детей, отпуск по беременности и родам предоставляется за период со дня усыновления и до истечения 70 дней (при усыновлении двух и более детей - 110 дней) со дня рождения детей (ст.168 КЗоТ)".

А как это получилось 110 дней? Сколько лет он не был в отпуске? Или это у вас в КД такое счастье заведено - такой длительный отдых?

Да ладно вам, девченки, можт, он любит работать?:dont know:
У нашего директора вон - 150 дней отпуска....в свое время скопилось....
Ниччо....;)

У Вас хоть директор ходит по приказу в отпуск, а мой идет без предупреждения. Я могу сегодня узнать, что он сегодня пошёл в отпуск, ни разу за мои два года работы он не написал заяву на отпуск.:dont know:

Если бы скопилось 365, было бы еще лучше:yes:, а лучшЕЕ всего, если бы он все эти дни взял бы и использовал по назначению - отдохнул на благо коллектива.
(на всякий случай) Это я не про своего директора:nea::D:D