Хочу развиваться как тренер...
 

Добрый день всем форумчанам!
я работаю в компании рекрутером, но на сегодняшний день все вакансии у нас в компании закрыты. для меня практически нет работы и нет уверенности что меня не сократят. после прочтения статьи - как извлечь выгоду из кризиса (кстати отдельное спасибо тем, кто посместил ссылочку на эту статью на форуме) у меня появились идеи о том чтобы осваивать новые для себя области в сфере работы с персоналом. я хочу развиваться как тренер, но я не провела ни одного тренинга в своей жизни. когда то читала пару лекций для студентов. я видела себя на видео записи как я читаю лекции - очень неуверенно... на сегодняшний день денег на тренинги нет.
коллеги, подскажите, реально ли провести хорошие тренинги читая литературу об этом и консультируясь у опытного тренера?
насколько быстро можно справиться со страхом и неуверенностью таким путем?
я понимаю что дело серьезное и отвественное.. я думаю стоит ли за это браться? что вы об этом думаете? поделитесь пожалуйста вашим мнением...

Когда что- то очень хочется, это необходимо делать, прислушайтесь к себе, Ваше откровенное мнение самой себе Вы справитесь? Вы сможете этому научиться? Не торопитесь уходить с работы (опускать руки) делайте все параллельно. Я думаю попробывать стоит, а то потом жалеть начнете, что ведь могла же, а вдруг это мое, а я боюсь пробовать. Удачи, уверенности в себе и толковых учителей (с наименьшими затратами) :bravo:

Re: Коллеги, нуждаюсь в вашем совете...
 

Тяжело, но можно. Хотя и сами по себе консультации стоят денег. Лучше все же пройти что-то групповое, тренинговое, что позолит и понаблюдать за тренером и получить от него обратную связь.

Напишите мне в личку.

А страх останется у вас даже после того, как проведете десяток тренингов. И это нормально, главное, чтобы вы понимали: страх - это реакция на что-то, чего вы не знаете. Это необязательно опасно...
Главное, дать себе право быть тренером :)

Всё, что в этой жизни стоит делать, стоит делать первый раз и неправильно. Чья цитата - не помню.
Если Вам действительно хочется - дерзайте.

На мой взгляд, только этого недостаточно. Нужно проводить тренинги самому. Ежели пока такой возможности нет - тренируйтесь на коллегах (организуйте, например, встречу на какую-либо интересную вам всем тему), на друзьях...
По поводу консультаций - пишите в личку.

Re: Коллеги, нуждаюсь в вашем совете...
 

Обычно видеотренинги ведут тренеры с хорошей психологической подготовкой (ладно, согласен, это в идеале). Так как чаще всего человек, увидевший себя на экране (или услышав себя по диктофону) входит в ступор. И лучше, если в этот момент рядом опытный тренер, который тут же сфокусирует внимание на плюсах, поможет преодолеть этот барьер. Поэтому не стоит делать своих личных субъективных выводов о себе по записи.

У меня даже есть одно правило. Если я записываю свой тренинг, то прослушиваю его только на следующий день. Так сказать «остыв и на трезвую голову».

По входу. Начинайте с малого. Берите какие-нибудь простые методики, приемы и отрабатывайте их на некоторых лояльных вам сотрудниках, но которые хотят получить эту методику. «Тренируйся на… кошках».
Если вы поймете, что это ваше, если вам это нравится (а не потому что это востребовано). Начинайте наращивать.

Сейчас много прекрасных книг для тренеров. Завьялова, Сидоренко.
Именно как пособие. Возможно, купив их книги, возьмите эти методики, приемы оттуда. Именно те, которые нужны, на ваш взгляд, в вашей компании, сегодня, конкретному сегменту сотрудников.

Попробуйте почитать для начала Сидоренко.
Мотивационный тренинг. В то же время большинство коллег, которым я давал электронный вариант, потом все же покупали книгу. Пусть это будет небольшая реклама Елене Васильевне.

Посоветуйте книги для подготовки мини-тренинга для менеджеров по продажам, специализируются на продажах по телефону. В компании новые люди без особого опыта, а денег сейчас на тренинг себе позволить не можем :( Спасибо большущее заранеее!!!

Наталья, очень "удачное" время выбрано. Сейчас компании будут бюджеты резать на обучение и конкуренция среди тренеров возрастет. Вот такой тренер как bantser вас первый съест и камня на камне не оставит и Типатов съест (обставит все деликатно). С вашей самооценкой лучше и несоваться в эту сферу. Есть небольшой опыт в рекрутинге, так и совершенствуйте его. До конца дней хватит - я вас уверяю. А диверсификация - это для всеядных.

Ната, можно обойтись без тренигов тренеров и т.д.. Большинство ныне здраствующих тренеров учились сами - ну не было 10 лет назад у кого мне учиться глобально тренерству. Так смотрели друг на друга, ошибались, исправлялись :)
Так что ... лит-ры много, сайтов тренеров несколько www.akademiki.biz/forum Ходите на тренинги других, используйте чужие наработки для начала и без консультата обойдетесь :)
Дерзайте :thumbs up:

Очень хотим поехать, машина есть, а вот на топливо денег нет. Посоветуйте, как поехать без топлива... :D
Это я к тому говорю (с), что обучение продавцов и реклама - два условия успеха продаж.

Если вы сами будете готовить тренинги, то это тоже расходы. Не так ли? Речь и о времени и о деньгах тоже...
Что касается литературы, то
1. Храпков И. Телефонное общение в бизнесе.
2. Браткин А., Скоробогатова И. Чемоданчик тренера (там есть раздел о телефонных продажах).
3. Шнаупауф Р., Практика продаж (есть раздел).
4. Гитомер Дж., Земке Р. Продажи: ошибки необязательны (есть раздел).

Посмотрите пособия по тренингам продаж - практически во всех есть разделы о роли телефонного разговора и методики к работе со звонками.

Вы знаете, опыт показывает, что выбор тренера не определяется только его уровнем компетентности, оыптом, стоимостью и т.д. Чаще всего выбор делается по принципу "нравится/не нравится" (как, собственно и выбор всего другого). А вот в наполнение переживанию заказчика чувства "нравится" попасть может кто угодно - вопрос места, времени и взаимопонимания.
Сколько я проигрывал новичкам, как и выигрывал у маститых, когда сам был новичком...