Нет, бухгалтер не прав. Грамотному бухгалтеру должно быть известно, чем отличается трудовой договор от гражданско-правового и без поддержки грамотного кадровика.
Потому что заключение гражданско-правовых договоров находится в компетенции юриста, а не кадровика, т.к. это не трудовые отношения. А в данном случае кадровик лучше разбирается в этом вопросе, чем юрист и бухгалтер вместе взятые.
Ну... если за каждым рядовым вопросом бегать за участием к первому руководителю, то можно и услышать: "Зачем вы мне нужны - юрист, кадровик и бухгалтер, и за что я вам плачу зарплату, если я за вас должен знать вашу работу и принимать решения". :lol:

Ир, я не думаю, что это такой рядовой вопрос: неправильно составленный договор и вопрос денег....:dont know:
Это же не вопрос о том, почему тетя Маша не дала швабру тете Клаве....:dont know::reverie::lol:

Если этот вопрос - рядовой, какой же, в таком случае, - не рядовой?:?
Составление договоров? Для этого есть - отдел договоров.... Прием на работу? - для этого есть ОК...Решить финансовый вопрос? Для этого есть гл.бух....и т.д...Можно все вопросы отнести к рядовым..
Для чего тогда там директор?:?
Чтобы штаны протирать?:reverie::D

Чому ви вирішили, що "должен быть" наказ, якщо самого "соглашения" не повинно бути?

А самое интересное, что ответы ТС совершенно не нужны...:lol::D

Всем большое спасибо! Юрист молодой работает с 8 ноября, а до этого работал в суде помощником судьи, главный бухгалтер тоже молодой, директор был на совещании. Просто главбух(грубо выражаясь) стукнул по столу- сделайте приказ и все, мне нужно человеку заплатить деньги. Утром кадровик сходил к директору и объяснил ситуацию, вроде бы поняли..... но все равно проконсультировались у опытного юриста.

Молодой, да удалОй!:good:
+1000!
Такой удалОй, что, работая с 8 ноября, успел настробанить трудовое соглашение о выполнении работ в период с 01.11.2011 года!
УМНИЦЦЦА!:thumbs up:

:lol: :D :rofl:

Ну не было юриста, предыдущий уволился ещё в октябре.

А кто ж Вам, в таком случае, договор-то составлял? Если его не было?

Юристом составлено трудовое соглашение(хотя ОК считает, что должен быть ГПД) между предприятием и физ.лицом о выполнении работ в период с 01.11.2011 по 14.11.2011 по изготовлению веников.

Вот новый пришел 8 ноября и составил. У нас это редко бывает, только в осенний период когда метлы и веники дворникам нужны.

:reverie::?:dont know:
Как мог новый прийти 8 ноября и составить договор первым ноября?:dont know::reverie::?
Молодой, а уже занимается подлогом?