договор гпх или доплата за увеличения объема работ
Подскажите что правильнее оформить с юридической точки зрения договор гпх или доплату за увеличение работы
В штате есть дворник,иногда он выполняет работу(покос травы или срез сухих веток) за которую ему выплачивают вознаграждение |
Может быть, проще - просто премию ему платить за покос и срез травы?:dont know:
Чем голову морочить с договорами?:reverie: Вы не рассматривали с этой точки зрения?:dont know: |
Лучше ГПХ- для подстраховки, хотя бы с точки зрения охраны труда: а ну как навернётся Ваш мальчик , обрезая деревья?
|
Цитата:
Никто никому ничего не должен... |
штате есть дворник,иногда он выполняет работу(покос травы или срез сухих веток) за которую ему выплачивают вознаграждение
отсюда!!! вот штатный дворник, навернувшийся с ёлки ( непевицы), ряд не продолжаем... |
При гпх точно нет охраны труда
Насчет премии хороший вариант:bravo: А если обьем работ сантехника заваливает за 3000 грн?-то лучше гпх? |
Дворник все-равно штатный,т.что охраны труда не избежать:dont know:.
Цитата:
|
В любом случае - навернется с елки или нет этот наш штатный дворник - договор ГПХ его не спасет по вопросу ОТ и ТБ....
|
Вменить дворнику в обязанности обрезку деревьев и т. д. путем внесения изменения в рабочую инструкцию
|
Это - хороший выход из положения.
Однако, если они не сделали это до сих пор - что-то же мешало?:dont know: |
Часовой пояс GMT +3, время: 23:14. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA