Корпоративные правила для сотрудников
 

Как лучше разработать документ по внутр.копрпоративным правилам для сотрудников?

вопрос смысла не имеет.))
детализируйте задачу, если Вам нужно решить некую проблему

Такие документы разрабатываются на основе видения собственника бизнеса

Чому б їм самим (працівникам) не написати ці правила?

Тому, що бізнес Власника і він просто формалізує своє бачення.
А працівники "напишуть"... :lol:

"Їм дай - вони напишуть!" Якщо ейчар чує таке від директора, то правила можна написати за годину - побільше заборон, вимоги ходити колонами по двоє, жорсткі вимоги до мови і дрескоду - і шеф буде задоволений. :-) В таких випадках простіше скачати з інтернету і просто підредагувати відповідно до реалій компанії.

Але якщо грамотно організувати процес, то і самі правила будуть грамотними і вигідними бізнесу. Правда, для цьгого потрібна воля керівництва, його здатність до рефлексії і наявність критичного мислення.

Я відповів не тому, що "я так бачу", чи "я так думаю"
Мав такий проект.
В "Корпоративний меморандум" входили і політики, і кодекси, і дрес-код, і т.д., і т.п.
Зустрічалися з Власником кожного тижня, він корегував, пояснював своє бачення.

Мета проекту - не просто формалізувати "що є", а показати "чого ми прагнемо" і встановити правила гри.

Самый просто пример: нынешняя оккупационная власть.
Никто не дал писать народу.
Сами сели, пошушукались, а потом КС и другие суды, судьишки - все формализовали.
Все просто!

разработкой нужно заниматся вместе с руководителем бизнеса, это понятно. Как раз интересовано наполнение документа. Частично ответы получила, дополнили картину.Спасибо!

Если есть конкретный вопрос, на него легче получить конкретный ответ.
Если не можете сформулировать, тогда оптимально обратить к кому-то в Личку и переговорить по тлф, скайпу...
Обращайтесь:thumbs up: