Цитата:
А слова к делу, как известно, не пришьешь...:D Наш бы вот почитал такую запись и сказал бы: ну, иди дальше развивай то, что ты там развивал, мне об том ничего неизвестно и какой ты специалист, в какой области - я тоже не вижу...:pilot::dont know: И правильно бы сделал!:good: Т.к. трудовая книжка - это ЛИЦО кандидата, более, чем в ТК - нигде не прочтешь...никакие резюме-характеристики нашему генералу - не документ...:dont know: Цитата:
|
Ну, к примеру, из названия "фахівець" вообще ничего не понятно. В чем фахивець, чем занимался - :?. А расширять название должности не обязательно, но можно.
А записи в т.к. - разные бывают. Если например, у человека там ошибка - это что, он виноват, или кадровик? Так что же его на работу теперь не брать, из-за того, что кадровик неправильно записал, или должность некрасиво назвал? К тому же бывают и противоположные ситуации, когда в т.к. все красиво, а в жизни - :cry:. В общем, мое мнение такое: на работу берут людей, а не их трудовые книжки. Сейчас так много профессий, названий которых нет в КП, так что все равно приходится что-то придумывать, и из "официальных" названий ничего не поймешь. И далеко не всегда при рассмотрении кандидатуры просят показать трудовую книжку. У меня ни разу не смотрели. :dont know: |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Вот есть название "фахивець" значит его можно использовать, а расширять это название вовсе не обязательно. КП отстает от жизни, вот и приходится бренд-менеджерам, офис-менджерам, продакт-менеджерам и прочим менеджерам объяснять, чем они на самом деле занимались... Это как в анекдоте про Вовочку: "странно, ..опа есть, а слова нет!" :lol: |
:smls13:
Цитата:
|
как правильно назвать должность...
Добрый день! Помогите с названием должности "байер" и "бренд-менеджер" таких в классификаторе нет, притом что "байер" должен быть начальником, а "бренд-менеджер" его помощником. Буду всем благодарна за помощь!!!
|
Цитата:
Ну откуда же появятся в украинском КП английские названия многих профессий?:dont know: Хотя, и туда уже кое-что просочилось..типа менеджера... Но не до такой же степени...:dont know: Название этой профессии появилось от английского слова buy - покупать, поэтому байер – это закупщик. Вот и выбирайте, что Вам более подходит... 3416 Закупник Бренд-менеджер раскручивает торговую марку компании. Иными словами, бренд-менеджеры - это маркетологи, рекламисты... 2419.2 Рекламіст 1475 Менеджер (управитель) з маркетингу 1476.1 Менеджер (управитель) з реклами |
А кроме:
3416 закупник, какие варианты можно еще рассмотреть? Так чтобы он был на руководящей должности и в подчинении будет бренд-менеджер? Я такие уже варианты предлагала, но ему не нравятся эти названия... |
|
а кто выше:закупник, менеджер чи фахівець? Спасибо!
|
Смотрите по кодам.
Вообще..желательно, конечно, изучить сам КП... Весь его...не именно только абетковий перелик...а от начала до конца! Почему там 1, 2, почему ваще нет ничего.... Это же ваша работа...:( |
Мне конечно очень стыдно, но классификатор у меня есть, по нем ищу подходящие должности, но никак не могу разобраться с кодами, класами, подкласами...как ориентироваться в них, а подсказать особо некому-в кадрах работаю одна:( Поэтому, если Вам не сложно буду очееееень благодарна за разъяснения и помощь. Спасибо
|
Цитата:
У нас есть такая прекрасная система, как Поиск!!!:good::thumbs up: Если бы Вы им воспользовались, то увидели бы, что коллеги уже не раз подсказывали, как пользоваться КП: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11231 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13583 |
Цитата:
|
Цитата:
А у нас всю жизнь существовал ОМТС - отдел материально-технического снабжения, да и все...http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif И был там начальник и были инженеры..Которые снабжали...закупали, поставляли....заключали договоры на поставку.... И никто голову не ломал..этими английскими закидонами..так далеко можно уйти...и не вернуться...:cry: |
Вы же понимаете, не моя "примха", директор сказал так назвать, а я вот и пытаюсь найти золотую середину, между хочется и правильно...
|
Цитата:
Директор Вам может все , что угодно сказать, на то он и директор... А Вы на что? За что Вы з/п получаете?:lol:;):rofl::pilot: Чтобы сказать директору - нет такой профессии в КП... |
Спасибо за наставления!!!:)
|
Доброго утра.
Заблудилась:redface: Есть необходимость ввести в штат зам. директора (предприятия) по маркетингу. В этом случае у него код будет 1210.1? |
Если зам. директора предприятия - да.
Просто еще есть такая должность: Директор з маркетингу 1233 |
Меня ж это и смущает. У нас по Уставу может быть только директор предприятия, а по направлениям - не предусмотрены. Поэтому я думаю, что надо вводить зам. директора по маркетингу. Но т.к. он будет замом именно директора предприятия, то и код будет 1210.1, а не 1233. Надеюсь правильно рассуждаю:)
|
Вопросы-ответы!
Предлагаю в этой темке задавать вопросы по правильности и соответсвию должностей в классификаторе!
Например: в нашей компании открыта вакансия " Менеджер по продаже продуктовой категории аксессуаров" как правильно назвать эту должность по классификатору????? |
Цитата:
А разве мало тем на подобные вопросы?:dont know: Цитата:
Ув. Екатерина_86! Перенесла Ваш вопрос в соответствующую тему, т.к. плодить одинаковые темы не рекомендуется. Если хотите начать игру в вопросы-ответы - то добро пожаловать в раздел "Обо всем"! |
Эту темку хотела сделать - типа экспрес вопрос-ответ, т.к. бывают ситуации когда нужен опыт и совет других hr-цев, причем быстренько!:redface:
|
Цитата:
Ведь от того, что Вы создадите экспресс-тему - быстрей все равно не будет. Отвечающие Ваш вопрос видят...отвечают они Вам в силу наличия времени и желания. Так что ...:dont know: Правила форума: Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Подскажите,пожалуйста, как по класификатору правильно "обозвать" Регионального директора?
|
1210.1 Директор філіалу
1210.1 Директор відділення |
Befis,ешки-матрешки :dont know: не заметила их.Спасибо большое :good:
|
Уважаемые профи, подскажите дилетанту!
Суть: мне предложили работу директором по развитию бизнеса, функционал соответствует ДИ, доступной на многих сайтах. Когда стала писать заявление, у Генерального директора возник вопрос: как правильно сформулировать эту должность и ввести эту позицию в штат. Вопрос был адресован главному бухгалтеру, т.к. кадровика на предприятии нет. Спустя 15 минут бухгалтер сообщила, что в классификаторе такой должности нет. Я, кстати, тогда в первый раз услышала это загадочное слово - классификатор.) Мне "предложили" директора по маркетингу, т.к. такая должность есть... Но я не маркетолог и, что немаловажно, не хочу им быть. Главному бухгалтеру абсолютно все равно кем меня "обозвать" и заморачиваться по этому поводу она не будет, что, в принципе, мне понятно. Мои самостоятельные попытки обратиться в "статистику", пенсионный фонд и пр. за консультацией потерпели крах. Спасибо Инету и вашему форуму увидела просвет в совершенно неясном для меня вопросе. Вопрос: как правильно сформулировать для введения в ШР и записи в трудовую вышеозначенную позицию? Директор по развитию, директор по развитию бизнеса, зам. генерального по развитию или...? Не хочется рассматривать варианты "специалист по развитию" и директор по маркетингу, т.к. в первом случае для меня, после позиции коммерческого директора, понижение в карьерной лестнице, а во втором - не соответствует функционалу и образованию. Буду благодарна всем ответившим. |
Подскажите как назвать должность "менеджер по спец.проектам" по классификатору?:cry:
|
Цитата:
|
Цитата:
Вы уверены, что Вы правильно указали последовательность рекомендуемых действий? Если Вам некогда отвечать, не стоило утруждать себя флудом. **** Очень прошу ответить профессионала в области HR. Спасибо. |
По-моему, все правильно с последовательностью действий ;)
1. Найти классификатор 2. Открыть его 3. .... 4. ... 5. Profit! Ув. Vadi, ответ на Ваш вопрос действительно есть в классификаторе. Откройте Приложение В, и Вы поймете, что должность "директор" может быть расширена и как "директор по развитию", и как "директор по развитию бизнеса", также с помощью производного слова "заместитель" может быть образована должность "заместитель директора", которая в свою очередь может быть тоже расширена - "заместитель директора по развитию бизнеса". В общем, расширяйте, как душе угодно! - хоть "директор по танцам" (ув. Мотя писала, что у них такой был :D). В общем, об этом я писала в теме "как искать названия профессий", которая прикреплена сверху в разделе "Профессиональная классификация". :reverie: |
Цитата:
Imho функционал и компетенции позиции "Директор по развитию бизнеса" подразумевают, что человек способен либо самостоятельно разобраться в таком пустяковом вопросе или найти готовое решение. И уж точно не высказывать претензии в ответ на верное по сути предложение. Флудом же вполне можно считать большую честь вопросов в этой теме - которые люди задают от того, что им просто лень открыть классификатор. P.S. Профессионализм подразумевает "за деньги" - а здесь вроде бы бесплатно ... |
Ув. форумчане, добрый вечер!
С точки зреня вашего опыта - насколько правильна и логична должность "главный инженер проекта по отоплению и вентиляции". Структура предприятия еще в разработке, но меня смущает такое название из-за того, что ГИП, наверное, должен быть один, а уже в его подчинении проектировщики по направлениям. Но, может, если отдел проетирует только отпление и вентиляцию - то тогда логично расширить название ГИПа. Отэто закрутила :wacko: |
Цитата:
Посмотрите СНиП 1.06.04-85. Положение о главном инженере (главном архитекторе) проекта, он - действующий. Тем более, что само название: проект по отоплению и вентиляции - лишено смысла.... Вам не кажется? Обычно, если это проект, то он имеет название: проект по отоплению и вентиляции градирни на МНЛЗ....проект по отоплению и вентиляции профилактория "Убитые годы" на 600 мест... Если это отдел - он называется ППО или ПТО....Если это проектный институт, то отделы, соответственно, называются: водоснабжение и канализация, отопление и вентиляция, сметный, электромеханический...Генплан....строительный, .... |
Мотя, спасибо большое. Теперь у меня более есть четкие основания для отстаивания своей точки зрения. Хорошего Вам дня.
|
Здравствуйте, уважаемые специалисты.
Я честно просмотрела КП и темы в этом форуме. Но подходящей профессии так и не нашла. Так как же, помогите же мне, записать в трудовой книжке КОНТЕНТ-редактора? На форуме были предложения: 1. Редактор сайта (это что же, брать код редактора и расширять?) http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=98&page=50 2. Фахівець із формування інтернет-сторінки (http://www.jobs.ua/dkhp/articles-4089/). А это какой код? Просто 3439 Фахівець? 3. 3121 Фахівець з інформаційних технологій (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13084). Не подходит по квалификационным характеристикам. Извините за дурацкие вопросы. Я не кадровик, а мне надо самой найти, какую запись в трудовой мне сделать. А то запишут чем угодно, хоть ездовой собакой. Спасибо за понимание и ответ. |
Часовой пояс GMT +3, время: 09:06. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA