Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Должности по Классификатору профессий (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=98)

kadr25 14.11.2013 12:26

:bravo: спасибо большое, Машка очень будет рада! но я хотела бы ей ввести должность "Фахівець з корпоративного зв'язку". Только вот в другой теме у меня вопрос, могу ли я в ДИ изменить стандартные квалификационные требования, а именно по КТ необходимо базовое или высшее образование, а у меня она только учится на 2 курсе.
Код 3439

velcom 14.11.2013 12:31

Должности "офис-администратор" в классификаторе нет.

kadr25 14.11.2013 12:37

velcom, по алфавитному порядку посмотрите, есть такая должность, но вопрос не в том ! ))

Мотя 14.11.2013 12:40

Цитата:

Сообщение от velcom (Сообщение 201578)
Должности "офис-администратор" в классификаторе нет.

:smml2:
:?

Andry 14.11.2013 12:45

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 201575)
... могу ли я в ДИ изменить стандартные квалификационные требования

Нет, не можете.
Но вы можете спокойно принять на эту должность студентку - ответственности за прием на работу без высшего образования не предусмотрено (кроме отдельных категорий, где наличие диплома обязательно - типа врачей, бухгалтеров и т.д.).

Svetlana_K 14.11.2013 12:46

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 201575)
я хотела бы ей ввести должность "Фахівець з корпоративного зв'язку". по КТ необходимо базовое или высшее образование, а у меня она только учится на 2 курсе.
Код 3439

Назначте тогда её пока Младшим специалистом, а закончит бакалаврат, можно будет "повысить" :)

velcom 14.11.2013 12:50

Виноват, отстал от жизни.:redface:

Мотя 14.11.2013 12:54

Цитата:

Сообщение от velcom (Сообщение 201587)
отстал от жизни.

А портал - для чего?
И каждый раз изменения на нем по мере изменений НПА?

kadr25 14.11.2013 12:58

милые коллеги, дело в том, что она уже работает в компании более 3-х лет и ей самой уже 30 лет (по стечению семейных обстоятельств не могла получить образование вовремя). Работает на должности оператор компьютерного набора. Я бы хотела ее промотивировать изменением должности, а младший специалист, это как-то не особо мотивирует :)) и о приеме на работу уже не говорим, т.к. является сотрудником.

Andry 14.11.2013 13:14

Цитата:

Сообщение от kadr25 (Сообщение 201590)
Я бы хотела ее промотивировать изменением должности, а младший специалист, это как-то не особо мотивирует

Промотивируйте ее лучше повышением зарплаты :) Или покрасьте ей стены в кабинете в зеленый цвет - мотивация будет примерно такая же, как при изменении должности...
А если серьезно -то можете назначать, большого греха в этом нет. 3 курс - это уже дает право написать в особовой карточке "освіта - неповна вища"


Часовой пояс GMT +3, время: 00:56.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»