Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Работа беременных. Перевод на легкий труд (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=12284)

Olgushka 11.01.2011 22:45

Работа беременных. Перевод на легкий труд
 
Добрый день!
У меня на работе такая ситуация складывается. Я беременна, 22 недели. Мой директор отдела просит меня найти себе замену и обучить человека за месяц до ухода в декрет. Я не знаю, когда буду уходить. Пока могу работаю. Я же не могу предугадать, когда мне станет тяжело.
Как мне поступить?
Возможно ли мне работать и после 30 недель? Как это вообще оплачивается? Налог тоже снимается из этой суммы и когда она выплачивается?
Заранее спасибо!!!!

anatol_ua 12.01.2011 11:10

Цитата:

Сообщение от Olgushka (Сообщение 127553)
Мой директор отдела просит меня найти себе замену и обучить человека за месяц до ухода в декрет.

А тапочки ему принести он не просит ? :twisted:

Начальник отдела должен обратиться с просьбой подобрать ученика (помощника, ассистента...) в HR отдел !!!
А Ваша задача:
- спокойно ходить на работу,
- готовиться стать МАТЕРЬЮ и
- потихоньку помогать HR отделу обучать ученика...

catalina 12.01.2011 11:39

Что же касается работы после 30 недель, то дважды получать выплату не получится. Если вы принесете больничный и захотите чтобы его оплатили (а я уверена что захотите), то вам не смогут одновременно в табеле ставить и больничный и рабочие часы. И лично я не вижу ничего плохого в том чтобы найти себе замену и обучить... Вам же потом возвращаться после декрета и продолжать работать.

Mavpochka 12.01.2011 11:50

Olgushka, в моем случае была следующая схема: я так же как и вы собиралась работать и после 30 недель (офіціальне надання лікарняного), но так как работаю руководителем HRслужбы, ни о каком легком труде речь и не шла. За да месяца до официального выхода в декрет я подобрала замену, а в 28 недель поняла, что сил больше нет. В ЦОМДе мне отказались давать справочку, которая официально дает право уйти в декрет раньше, мотивируя тем, что "все вы просто не хотите работать. а в таком случае - ложитесь на стационар, но показаний у вас нет". Короче, не выдумывайте и работайте. :swoon::swoon:Но я все-равно ушла раньше при условии, что буду работать на дому (рекрутинг по трем-четырем вакансиям), а при необходимости - приезжать в офис. Слово я сдержала, в родазле назначала собеседования.:D
А после 30 недель нет смысла в работе вообще, так как физиологический порог чувствительности резко падает и беременная женщина становится, простите, по простому - тупой. Мы в компании просто не даем возможности работать женщинам на таком сроке, не потому что такие плохие, а потому что заботливые :redface:
Если вы такая патриотка своей компании, то договаривайтесь заранее о частичной занятости, когда будете готовы, после рождения ребенка. Я вернулась в компанию, когда ребенку исполнилось пол-года, вот уже три недели по 2 часа, 2 раза в неделю работаю офисе, остальное время - дома.
Так что, как сказал уважаемый Анатолий, прежде всего - готовьтесь стать мамой. А замену пусть ищут менеджеры по персоналу, у вас еще есть время, даже не беспокойтесь :thumbs up:

anatol_ua 12.01.2011 12:46

Цитата:

Сообщение от Mavpochka (Сообщение 127597)
... в родзале назначала собеседования.

Бедные мужики: наверное, даже не доходили до зала - теряли сознание на подступах к нему... :swoon:
А женщины сразу начинали думать, что в случае беременности тоже будут дорабатывать последние дни перед родами прямо в роддоме... :D

Mavpochka 14.01.2011 13:30

оффтоп:redface:
Анатолий, слава Богу, назначала собеседование с Генеральным, на офисе :D:D:D

Мотя 15.01.2011 12:36

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 127593)
И лично я не вижу ничего плохого в том чтобы найти себе замену и обучить...

Я - тоже! Т.к. лично мне спокойней отдать свое дело в надежные руки, нежели человеку с улицы, который разрушит то, что я создавала с таким трудом.
Цитата:

Сообщение от Olgushka (Сообщение 127553)
Мой директор отдела просит меня найти себе замену и обучить человека за месяц до ухода в декрет.

Есл бы я была директором, я бы точно так же просила (именно просила, а не требовала)..Т.к. только работник на своей работе может знать, что требуется и какая замена больше всего ему подходит.
Более того, я, как ОК, всегда радуюсь именно такому исходу дела: когда уходит (то ли в отпуск, то ли совсем) работник и приводит замену со словами: я ухожу, вот - достойная замена, я все ему показал, расказал...
Чем это плохо?
А - только "за" - за такой подход.
А разве лучше, когда работник уходит со словами: мне плевать, что у вас нет человека...ухожу, и меня не интересует, кем вы меня замените....это - ваша работа, ищите, кого хотите...

ЕкатеринаК 17.01.2011 10:55

У нас есть мамочки которые в пятницу еще на работе, а на выходных роды. Не скажу что это хорошо.... это конечно дело каждого, НО!!! совсем не соглашусь что беременные тупеют, совершенно не верно! Каждый переносит беременность по своему.

Мотя 17.01.2011 11:23

Цитата:

Сообщение от ЕкатеринаК (Сообщение 128141)
совсем не соглашусь что беременные тупеют, совершенно не верно!

Я - тоже!
Цитата:

Сообщение от Mavpochka (Сообщение 127597)
Мы в компании просто не даем возможности работать женщинам на таком сроке, не потому что такие плохие, а потому что заботливые

А в чем проявляется Ваше "не даем"? Насильно выгоняете?

Befis 17.01.2011 13:03

Для Olgushka и всех ожидающих прибавления.
Допускаю работу после 28-30 недель, когда беременная - Businesswoman.
Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 127593)
Что же касается работы после 30 недель, то дважды получать выплату не получится.

и платят, для того, чтобы Вы сидели дома. Единственный приоритет - Ваш малыш. Ваш "героизм" будет щедро оцениваться руководством компании?:reverie:
Цитата:

Сообщение от Mavpochka (Сообщение 127597)
А после 30 недель нет смысла в работе вообще, так как физиологический порог чувствительности резко падает

у будущей мамы может возникать забывчивость, рассеянность, снижение интеллектуальных способностей.
:good:об этом позаботилась сама природа, концентрируя все функции организма на благополучном течении беременности. Научитесь говорить "нет" амбициям, умерьте деловую активность и не стремитесь везде успеть.

"сделай паузу — скушай Twix" ;)


Часовой пояс GMT +3, время: 14:00.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA