Про перебування на курсах підвищення кваліфікації медичних працівників
Підкажіть будь ласка! Заплуталась.
1. Якщо лікар працює в закладі тільки за сумісництвом і їде на курси підвищення кваліфікації за сумісництвом, як в такому разі йому буде проводитися оплата за сумісництвом і за основним місцем роботи? А також, як правильно оформити наказ? 2. І навпаки, якщо лікар працює за сумісництвом, а відряджають на курси за основним місцем роботи? Як це оформити? |
У нас працював лікар за сумісництвом. Коли він підвищував кваліфікацію від основної роботи в іншому місті - ми оформлювали йому відпустку без збереження заробітної плати
|
Гаразд, а яку підставу він вказував у заяві?
|
Коли в нас лікар-зовнішній сумісник був на курсах, він надав путівку з курсів (копію). У наказі зазначалось, що зберігається займана посада, оплата праці відбувається згідно з відпрацьованим часом. Заяви я не брала.
|
в попередньому коментарі працівник написав заяву без збереження...
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Медсестра работает полный рабочий день (1 ставка) и по совместительству на 0,5 ставки. Ее направляем (с ее согласия) на курсы повышения квалификации (выездные), которые проводятся в ее рабочее время (по совместительству). По основному месту будет работать. Правомерно ли отправить ее в отпуск без сохранения зарплаты по работе по совместительству (по ее заявлению) на период проведения курсов или есть другой вариант решения вопроса? Спасибо заранее!
|
Цитата:
См. пункт 14 ст.25 Закона "Про відпустки": Цитата:
|
п. 14 ст. 25 ЗУ "Про відпустки" не подходит! По основному месту работы медсестра продолжает работать, а после работы (1 ст. ) идет на курсы. На вторую работу, т.е. 0,5 ставки она не идет, т.к. в это время у нее курсы.
|
Цитата:
Изучите Постанову Кабмина от 11.05.2011 N 524 В п.2 четко прописано: Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA