Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Другое (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=77)
-   -   Материальная ответственность. Договор о материальной ответственности (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=645)

T@tiana 01.02.2010 12:35

anatol_ua, спасибо за исчерпывающий ответ!

Jen 15.02.2010 13:48

Еще раз о материальной ответственности
 
По поиску ничего не нашла, поэтому решила спросить.
У нашего главбуха возникла идея назначить кого-то мат.ответственным за ценности, которые находятся в офисе - ПК, принтеры, обогреватели, мебель и т.п. Есть идея либо одного сделать мат.ответственным, либо каждого за своим кабинетом или рабочим местом.
Но прочитала перечень должностей, с которыми можно заключать договора мат.ответственности, другие материалы по поводу мат.ответственных лиц, не нашла я именно про офис.

Я так понимаю, что нельзя этого делать. Или все таки можно? если да, то с кем? ни одной должности из перечня, у нас нет.

По стройке тоже самое хочет сделать. Закрепить материалы, инструменты и т.п. за кем-то одним или за каждым свое.

Подскажите, пожалуйста

Anna_Tyutyunnik 15.02.2010 13:59

Вы абсолютно правы - заключать договор можно только с людьми, занимающими должности указанные в перечне ...
Договор заключенный с лицом, занимающим должность, которой нет в перечне не будет иметь юридической силы.

Jen 15.02.2010 14:25

а кто ж тогда должен нести ответственность за имущество в офисе и на стройке?

Anna_Tyutyunnik 15.02.2010 14:35

Это Вам виднее, откровенно говоря))) Я же не знаю какие должности у Вас значатся в штатке.
Соотнесите штатное с перечнем - вот Вам и ответ.
Странно, что Вы сейчас этот вопрос подымаете, а не когда оформляли людей на работу.
Вы не думали, что люди на данном этапе, когда они уже работают некоторое время, могут по просту быть не согланы брать на себя юрид. мат. ответственность, ссылаясь на то, что при приеме на работу с ними это не оговаривалось ...

Jen 15.02.2010 14:41

То, что думаю я, главбуха не интересует.

Только что поговорила с ней, ответ один - назначим матответственным, вменим в обязанность, сделает должности (из перечня) по совмещению, впишем в ДИ. И еще и задним числом это хочет сделать. Попытки возразить, мол нельзя, ответ один - кто-то должен отвечать за мат.ценности.

А не думали раньше потому, что дела никому нет. Документация ведется местами, где удобно делаем, где нет- ну и фиг с ним

а такой еще вопрос. а можно ли проводить инвентаризацию, если нет мат.ответственных лиц?

Anna_Tyutyunnik 15.02.2010 14:50

Очень хорошая позиция у вашего главбуха ... как с луны свалилась ...
Кстати, очень здорово вершить великие дела Вашими руками ... я поражаюсь ...
Она решила, а Вам кусок работы упал - штатку перекроить, с людьми переговорить и т д и т п да еще и задим числом! З А М Е Ч А Т Е Л Ь Н О !!!
Я бы деликатно стояла на своем ... ей нужно - пусть делает как заблагорассудится, а вы делайте так как правильно.

Jen 15.02.2010 14:53

она просто пришла год назад, когда уже все это запущено было.

от меня, слава Богу, она хочет только написание приказа. все остальное, типа навязать людям (если получится) мат.ответственность - сама будет делать. Как это будет делать ума не приложу.

просто мне интересно как правильно выйти из ситуации и как нужно изначально делать в следующий раз (на другой фирме допустим)

Татьяна К. 15.02.2010 15:40

Читайте повідомлення в особистій почті.

Anna_Tyutyunnik 15.02.2010 17:21

Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 90068)
мне интересно как правильно выйти из ситуации и как нужно изначально делать в следующий раз (на другой фирме допустим)


На будущее, конечно необходимо изначально принимая сотрудника на работу оговаривать с ним все условия работы в т ч и мат. ответстенность (заключать договор), если сотрудник занимает должность, которая подпадает под "Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства" (пост. Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24 - старый документ, но тем не менее ничего новее еще не придумали).


Часовой пояс GMT +3, время: 18:31.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA