1. Принципиально, ибо в классификаторе есть именно
1232 Начальник відділу кадрів
и приложение В для уточнения названия отдела в данном случае неприменимо !
2. См. предыдущий пост (№144).

Классификатор профессий
 

Подскажите, пожалуйста, критичен ли порядок слов в названии профессии (должности) в штатном расписании и трудовой книжке? Если вместо Директор исполнительный (как в классификаторе) написали Исполнительный директор....

Назви посад мають відповідати наведеним у ДК003:2010 !!!

Но в Вашем случае это ведь не повлияет на "льготную" пенсию ?

То есть нужно все-таки переписать на "Директор виконавчий"? Оставить как есть нельзя?

Решать Вам !

Запятые расставьте, пожалуйста, сами !

Льготной пенсии вроде бы не предусмотрено. Эх, думала, что обнадёжите меня, а оказывается, что надо вносить изменения. Спасибо за ответ

Добрый день, обращаюсь за консультацией к участникам форума, т.к. в компании нет кадровика, в штатном расписании предприятия существуют должности:
- генеральный директор (компания страховая, не объединение, не асициация и т.д.);
- директор по страхованию;
- замдиректора по страхованию;
- начальник управления страхования;
- врач-эксперт
- врач-консультант
Изучив Классификатор профессий пришла к выводу, что:
1- названий профессий врач-эксперт и врач-консультант не существует вообще, есть только врач (2221.2), однако по должностным инструкциям врач в coll-центре выполняет функции не только врача, но и консультанта, можно ли заменить существующую должность врача-эксперта (врача-консультанта) на должность врача (2221.2)?
2 - как быть с должностями директор по страхованию и заместитель директора по страхованию? Подходят ли эти должности под должность директора (код 1210.1)?
3 - нужно ли менять название должности "генеральный директор" на "директор" (1210.1), если предприятие официально не является участником объединение?
4 - можно ли оставить название начальник управления страхования (код 1229) и начальник юридического управления (код 1231)?

Нет, ну мы, конечно, можем коллективно создать почти идеальное штатное расписание для любой компании...
Но... "страшно далеки они от народа" :D
(это из классики)

Прежде всего, Вам надо определиться с мнением руководства (хозяина, владельца бизнеса...)
о целесообразности (экономической эффективности) такой структуры компании.
Ведь именно исходя из задач бизнеса строится структура,
затем она реализуется в ШР и
остальные обязательные документы предприятия
(Положения о структурных подразделениях, должностные инструкции и т.п.)...

Поэтому: либо конкретные вопросы по конкретным наименованиям должностей и мы подберём наиболее близкие
либо полное описание функционала компании и её подразделений,
а мы уж постараемся максимально чётко отразить это в ШР
(и в названиях должностей) !

"Тяжело искать чёрную кошку в тёмной комнате, особенно, если её там нет..."
(И.С. Груздев говорил, что это - Конфуций)

Спасибо! Все идеальное, далеко не идеально!
Я написала о том, что в действующем штатном расписании есть ряд названий должностей, которые, на мой взгляд не соответствуют действующему Классификатору профессий. Таких как генеральный директор, врач-эксперт, врач-консультант. Я предложила их переименовать: генерального директора на директора (начальник, иной руководитель) предприятия (код 1210), так как в соответствии с классификатором должность генерального директора приемлима к объединению предприятий и т.д.; врача-эксперта (врача-консультанта) на должность врача (2221.2).
Для меня остается не понятным может ли к названию должности директор (код 1210.1), заместитель директора (код 1210.1) или начальник управления (коды 1231 либо 1229) добавляться уточнение в виде "директор по страхованию", "начальник управления по страхованию", "начальник юридического управления" и будут ли в таком случае эти должности соответствовать Классификатору.
К участникам форума обратилась, чтобы получить квалифицированную помощь, так как я ранее не занималась кадровыми вопросами и не уверена в своих заключениях.

Спасибо за стойкость ! :good:
Завтра с утречка пороюсь в ДК и постараюсь максимально чётко ответить !..

:good:Спасибо!

Даже если Ваше сообщение - с ... иронией:D, отвечаю:
1. ГЕНЕРАЛЬНЫМ директор может быть не только имея в подчинении ОБЪЕДИНЕНИЕ предприятий, но и имея в подчинении ДИРЕКТОРОВ (по направлениям работы, например). Вот с этой точки зрения и рассматривайте своего начальника ! Вернее - название его должности :lol:
Кроме того, загляните в Устав предприятия - как там называется первый руководитель...

2. Варианты:
Інспектор-лікар (2229.2), Лікар-методист (2221.2)...

3. К любым названиям профессий можно добавлять производные слова - см. Приложение В к ДК003:2010.
Поэтому Ваши названия вполне ... соответствуют !:yes:

:thumbs up: Огромное спасибо за ваш ответ!

"Ну вот ! А то - мама, мама..."
(м/ф "Волк и телёнок")

Здравствуйте!
Помогите разобраться с присвоением кода следующим должностям:
1. водитель погрузочно-разгрузочных работ (по факту водитель погрузчика)
2. инспектор по обеспечению охраны (по факту охранник на складе)

Предыдущий кадровик присвоил эти названия должностям проконсультировавшись в центре занятости, где дали добро устно на такие названия. Найти их в ДК 003:2010г. у меня не получается.

Возможно ли присвоить код 3439 (Інші технічні фахівці в галузі управління) или 2423 (Професіонали в галузі правоохоронної діяльності) инспектору по обеспечению охраны?

А как быть с водителем погрузочно-разгрузочных работ? Версия, что можно взять код водителя погрузчика 8334 и добавить к нему дополнительную цифру 8334.1 — кажется очень сомнительной...

Вот мне интересно, когда Вы слушаете совета (хотя бы даже и из Центра занятости), то Вы здравый смысл включаете?
Уж простите меня....
Ну, сами подумайте:
КАК ЭТО: водитель...РАБОТ? :dont know::reverie::?
Смешно? И мне тоже - смеялась полчаса, скузи....:cry:И смешно и плакать хочется...Это почти, как тренер для говядины....:cry:
Да и водителя погрузчика, вообще-то не бывает...бывают машинисты....


2.

Тут смею Вам возразить 8334*- Водій навантажувача

А погрузчик какой?
Вы же об этом не пишете....
Я имела ввиду, отталкиваясь, если честно, от нашего строительства...:redface:

Обычный дизельный погрузчик на складе, на который выдают удостоверение в учебно-курсовых комбинатах по профессии водитель погрузчика.

Водій навантажувача (8334)
Охоронник (5169)
Без варіантів.:dont know:

У нас - машинист погрузчика....:redface:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, код по КП офис-менеджера (все говорят видели такую должность, а код никто сказать не может).Эту должность нужно переименовывать в соотвествтвии с КП 003:2010, а как, если ее нет?:dont know:

Почитайте вот здесь
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3505
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=569

Cпасибо

Добрый день, скажите (может пропустила КП) какие варианты есть для кадровиков : кроме начальника ОК, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу?

Как у Вас называют рекламщиков - у нас принципиально стоит вопрос что это не менеджер по рекламе (т.к. он никем не управляет), а специалист по рекламе: меня как-то это смущает.

А еще в КП 2010 появился продавец-консультант, раньше нам очень его не хватало и продавцов мы назвали Продавцами непрод. товаров по продаже..., целесообразно ли менять наименование на пр-консультантов, тем более, что типовой ДИ нет и это еще одна запись ТК, как вы считаете?

1. есть ещё приложение В к ДК003:2010;)
2. Менеджер (управитель) з реклами (1476.1)
Рекламіст (2419.2)
Агент рекламний (3429)
Представник з реклами (3429)
и даже
Демонстратор товарів (рекламна діяльність) (5220)
(правда, это относится уже к продавцам)
3. Думайте сами, решайте сами...
Я бы поменял, если новое название действительно больше соответствует их работе :reverie:

2. Может быть полезным...
planetahr.ru/publication/1752
planetahr.ru/publication/2566/25/152
3. :dont know:Вы сами ответили ...НЕ ХВАТАЛО...целесообразно;)
http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif:reverie:
http://www.jobs.ua/job_description/view/1155/
http://www.jobs.ua/job_description/rubrics-269/page_2/
;)

Добрый день!
Уточните, пжл, могу ли я назвать должность сотрудника, которые осуществляет информационное обеспечение на предприятии, назвать Фахівець з інформаційного забезпечення.
И если да, то на каком основании?
Спасибо.

То, чем он занимается, и есть основание...
В Вашем случае - совпадают и основание и название !
Надо проверить только квалификацию - поискать здесь:
http://www.jobs.ua/dkhp/

Как раз в Классификаторе и нет такого название, как "Фахівець з інформаційного забезпечення".
Но там указано, что "Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення."
В данной ситуации мне нужно сделать акцент на том, чем занимается сотрудник, а он занимается инф.обеспечением. Могу ли я розширить название должности фахивець до "Фахівець з інформаційного забезпечення".
И какой код в таком случаи ему присвоить?

А Приложение В позволяет ?
(там же и ответ на второй вопрос)

у нас много специалистов (по рекламе, по гарантии, по работе с клиентами и др.), а то, что в 5 классификации профессий 3439 Другие технические специалисты в области управления - ничего? они же не управляют...

ДА !
Такой же, как у "фахівця" !

Вот вИдите - сами же и разобрались ! :good:

Здравствуйте! Подскажите, подалуйста, не могу найти в классификаторе код для заместителя директора, заместителя директора по технической части, заместителя директора по коммерческим вопросам?

А Вы поищите код директора. ;)
Все перечисленные Вами должности образуются от должности "директор" с производным словом "заместитель", и расширением названия согласно приложению В Классификатора.

Точно!!!:good:Спасибо огромное!!!!

Коллеги! Кто то работает в представительствах фарм компаний? Есть ли у Вас Менеджер региональный, менеджер зональный? Как лучше согласно законодательству их правильно назвать. Сейчас в штатном рассписании такие вот должности..

Представитель торговый (AM),
руководитель группы (UM), в городе, например,
руководитель подразделения (DM), в регионе, например...