Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)
-   -   Срочный трудовой договор (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3019)

Света 05.04.2009 14:46

Срочный трудовой договор
 
У меня на предприятии работает человек по срочному трудовому договору на время ликвидации предприятия (структурного подразделения). Она процедуру завершила, руководитель решил не расторгать с ней договор, чтобы она дальше работала.
Нужно ли издавать приказ о переводе на постоянную основу работника и делать соответствующую запись в трудовой если в КЗоТе написано - не было приказа о расторжении договора, то он считается автоматически продленным на неопределенное время

Мотя 05.04.2009 15:12

Цитата:

Сообщение от Света (Сообщение 59390)
Нужно ли издавать приказ о переводе на постоянную основу

Я думаю, лучше издать такой приказ.
Хотя, в комментариях к КзоТу прямо об этом ничего не сказано, все же лучше издать. Так и работнику будет спокойней, и Вам для учета лучше.

ili 05.04.2009 15:18

Цитата:

Сообщение от Света (Сообщение 59390)
Нужно ли издавать приказ о переводе на постоянную основу

Можете регулярно издавать приказы о продлении договора на фиксированный срок. Очень удобно. Если все согласны :)

Света 06.04.2009 11:49

Всем огромное спасибо за совет.

kozur 06.04.2009 11:51

Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору
на невизначений строк

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.

http://zikom.net/book_13_page_53.html

Skan 06.04.2009 11:59

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 59417)
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк


если работник напишет заявление с просьбой продлить договор, то можно делать это больше 2 раз

kozur 06.04.2009 13:07

Цитата:

Сообщение от Skan (Сообщение 59420)
если работник напишет заявление с просьбой продлить договор, то можно делать это больше 2 раз

Можно, а смысл?

Я не пишу, т.к. он продляется автоматически.

Света 06.04.2009 15:03

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 59443)
Можно, а смысл?

Абсолютно согласна. Зачем разводить писанину, если в КЗоТе четко описан процес продления и расторжения срочных договоров, а начать издавать лишние приказы, для проверки будет повод порыться в документах подольше

Skan 06.04.2009 15:20

смысл в том, что иногда собственник отказывает в продлении договора :-D

kozur 06.04.2009 15:23

Цитата:

Сообщение от Skan (Сообщение 59487)
смысл в том, что иногда собственник отказывает в продлении договора :-D

так и вопрос в том что собственник не против


Часовой пояс GMT +3, время: 16:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA