Прием на работу директора
 

Уважаемые коллеги!

Мне необходимо оформить на работу директора одной из наших новых компаний. Знаю, что необходимо составить протокол собрания учредителей о назначении на должность директора. И издать приказ на основании этого протокола. Подскажите с какой формулировкой должен быть приказ и как звучит запись в трудовой книжке?
Заранее большое спасибо всем, кто откликнется на просьбу :)

Как раз сейчас оформляю своего директора. На основании протокола учасников собрания директор сам на себя пишет приказ + все нужные документы.

Примерный текст приказа: "Відповідно до рішення учасників, зафіксованого у протоколі зборів учасників ТОВ "Вега", від 15.08.05р. приступаю до виконання обов'язків директора ТОВ "Вега", на основании єтого приказа оформляются записи в трудовую книжку.

Прием на работу директора
 

скажите приказ о назначении директора является приказом по основной деятельности или по личному составу??

Директор в этом смысле ничем не отличается от простых работников.

Конечно же, по кадрам.

а если директор хочет работать по совместительству , а до этого работал на полную ставку как мне это оформить?

1. Уволить как основного работника.
2. Принять на работу по совместительству - следующими либо любым другим днем после увольнения.

а как он пишет увольняюсь по собственому желанию? а следуэщий приказ как звучит приступаю к обязанностям по совместительству? директор считает что ненадо ничего менять типа в трудовой запись была что он директор, но он считает себя заместителем с какого то периода ю а я думаю это надо где то зафиксировать

Да, Вы абсолютно правы.
"В трудовой не менять" - но он ведь обязан трудовую сделать по новому основному месту работы. Он по совместительстсвв будет директором или заместителем лиректора? Если директором - то "приступаю к обязанности директора по совместительству", если заместителеме - то уже новый директор должнен приказ издавать.

Прийняття комерчеського директора
 

Доброго дня. Підскажіть будь-ласка як правильно прийняти людину на посаду комерчеського директора.Дякую! :?

КОМЕРЦІЙНИЙ директор приймається на підставі наказу, який підписує генеральний (чи просто) директор підприємства. Наказ відається на підставі заяви про прийом на роботу.

Как оформлять директора компании?
 

Учредитель дал приказ "Згідно з рішенням учасника(засновника) ТОВ "Ромашка" №1 від 17.01.2008 приступаю до виконання обов'язків директора ТОВ "Ромашка" з 31.01.2008". Поручил мне принять на работу другого директора. Кто знает, какая формулировка документов, которые нужны в этом случае :? ?

1. Протокол участников зборов о назначении нового директора
2. Приказ о назначении директора на основании этого протокола
3. Паспорт, код, личная карточка и т.д., как у всех остальных работников.

Кадристка, могли бы прислать ТЕКСТЫ документов протокола и приказа о назначении или подсказать где можно найти формы данных протоколов при условии одного учредителя?

протоколов нету, это у юристов храниться. Думаю его форму можно найти в инете. Хотя у нас обычно 2 и больше учредителей. А приказ

Прийняти:
Иванова И.И. на посаду директора з 01.06.2008 р. з посадовим окладом 00,00 грн.
Пыдстава: протоколо Общего Собрания Учасников от 25.05.2008г.

Приказ я делаю так:
Согласно решению Общего собрания участников ООО «Ромашка», зафиксированному в протоколе № 01/05 от 01.05.2008 г., с 10 мая 2008 года приступаю к исполнению обязанностей директора общества с ограниченной ответственностью «Ромашка» по основному месту работы с окладом согласно штатному расписанию.
Директор ООО "Ромашка" подпись

Потому что если делать стандартный приказ то кто будет его подписывать? Нужен будет еще один протокол чтобы передать кому то из участников право подписи.

а кто у Вас такой приказ подписывает?

насколько мне известно составляется приказ с формуливкой от первого лица.

Отвечаю как я решила этот вопрос с привлечением консультации юриста, возможно кто-то столкнется с этим.
1 шаг. Приказ №ХХ. "Об увольнении". уволил директор, он же учредитель сам себя. (курьез, но так нужно - сказал юрист).
2 шаг. Заявление кандидата в директоры Иванова И.И. на имя учредителя о принятии на работу.
3 шаг. Протокол (распоряжение) №ХХ. О решении учредителя уволить себя и принять директора Иванова И.И. на основании рассморения его заявления.
4 шаг. Приказ№ХХ. "О принятии". Иванов И.И. приступил к исполнению обязанностей директора. Основание - протокол и его заявление.
Кому будут нужны тексты документов, могу выслать.

Подскажите, а если такая ситуация: предыдущий работник ОК записал в трудовой книжке в основаниях о приёме на работу председателя наблюдательного совета № протокола собрания, а секретаря набдюдательного совета приняли приказом по предприятию. Правильно ли это? И, соотвественно, каким документом уволить председателя наблюдательного совета и секретаря наблюдательного совета, какие документы для этого необходимы? Необходимо срочно! Заранее, спасибо!

Вступление в должность директора - формулировка приказа
 

Ув. коллеги, согласны ли вы с подобной формулировкой приказа- ОЧЕНЬ нужно. Спасибо.


О приеме на работу
(вступлении в должность директора)

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать приступившим к исполнению обязанностей директора с 17.02.2009г., с окладом согласно штатному расписанию.
Основание: протокол Общего собрания сборов ООО «Элефант» № ___от __.__.2009г.

Я формолюю наступним чином:
"Приступаю до виконання обов*язків директора ТОВ .... з 23 лютого 2009 р з посадовим..."
Підстава: Протокол № заг.зборів.... від ...

Re: Вступление в должность директора - формулировка приказа
 

Наказ N 1-К

м. Київ «____» ______ 2007 р.

Про вступ на посаду
Генерального директора

Я, Якін Микола Вікторович, приступаю до виконання обов’язків Генерального директора з ___ квітня 2007 року на підставі рішення загальних зборів від ___ лютого 2007 року.

Підстави: Протокол загальних зборів від 26.02.2007.


Генеральний директор: _________________ Якін М.В.

Спасибо :res:
Татьяна, а "Приказываю" Вы оставляете в приказе или нет?

Ні, воно замінене словом "приступаю". Та й кому наказувати? Самому собі? :)

1. Как я понимаю - этот приказ по основной деятельности?

2. Как делать запись в трудовую директору?

Ні, це наказ по особовому складу. В ТК записуємо: "Призначений на посаду генерального директора" Підстава: наказ. Адже директора таки призначили загальні збори власників і рішення оформили протоколом.

Упс, :( у мене пішов по основній діяльності. Директор сам його видав.
Що робить?

Так вже й буде :D В даній ситуації робитимете акцент на тому, що він Є :!: :lol:

Логічно! :D Дякую за підтримку.

Генеральный директор
 

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении такого вопроса: на чье имя пишет заявление о приеме на роботу Генеральный директор если учредитель юридическое лицо? Протокол есть, приказ тоже а вот как правильно написать заявление?

А нужно ли в данном случае заявление? Генеральный директор назначается учредителем (основание - протокол) и работает по контракту (как правило).

К сожалению, заключение контракта не предусмотрена уставом предприятия. Протокол есть, приказ тоже а как быть с заявлением не знаю. Но ведь оно должно быть?

А наказ звучить: "Приступаю до виконання обов*язків..." ? Тоді в даному випадку підставою для наказу є протокол і заява не є обов*язковою. У всіх інших наказах про призначення підставою є заява працівника.

Приказ так и звучит. Спасибо большое за консультацию.

Может ли принят директор по совместительсту? Если да, то что тогда имеем?

Может. Тогда имеем директора-совместителя.

Понятно, что директора-совмесителя, но что в протоколе пишется?

Назначить директором по совместительству...
Приступаю к ... директора по совместительству...

СПАСИБОЧКИ

а вы не могли бы мне еще кое в чем помочь. я бухгалтер и не очень разбираюсь в кадровых вопросах, но приходиться;):dntknw:
На моем предприятии учредитель и директор одно лицо. Нужно ли ему писать заявление о приеме на работу на должность директора или будет достаточно в приказе указать "согласно протокола"?
или вообще нужно решение оформить?

Прием на работу директора
 

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста возможно ли при оформлении нового директора на ООО, установить ему испытательный срок? На какое время? Имеет ли он право подписи во время испытательного срока? Как это грамотно оформить?