Если директор является штатным сотрудником, то он не может быть без зп. Без зп может совершать деятельность только учредитель.

есть компания А, которая является учредителем компании Б ( хоз. деятельность пока не ведется). Хоз деятельности нет - ЗП не платится.

Правильно ли это??
Берём человека нач.отдела, потом собственник решает назначить оного директором компании, по заявлению: прошу перевести.
далее порядок стандартный: Протокол учредителей, Приказ:приступаю к выполнению обязанностей", при этом меня смутил такой момент
в этих доках добавлены фразы "в порядку переведення".

Мнения приветствуются)):redface:

И что вас насторожило? Он же работал до своего директорства начальником отдела? Работал. Вот и получилось - "в порядке переведення". Ничего страшного в этом не вижу. Лучше обратите внимание на то, подписывал ли он при восхождении на царство контракт.

А мне не нравится эта фраза "в порядке переведення".
Почему нельзя написать: перевести?:dont know:

да можно и так. а чем, по вашему, эти формулировки отличаются?:dont know:

хотелось бы ещё мнений)))

А ваше мнение по этому вопросу каково?

тот случай, когда нет "своего" мнения))
Вроде всё правильно, но: своего "такого" опыта - нет.обычно назначали дира извне. потому у меня есть вопрос:redface:

Если все дело только в этом - так увольте его, а потом примите :)