Цитата:
Вот уж действительно, "гениально", работая в HRах не подозревать о существовании рынка труда и хоть какой-то на нём конкуренции!!! :bravo: |
А зачем собственно?
Уважаемый топик-стартер, а зачем Вам непременно надо знать название компании, в которой работает соискатель? :dont know:
Или у Вас есть список компаний - инкубаторов талантов? И, если, соискатель оттуда, он гарантированно будет гений и Вы его с порога возьмете? А вот, не хочу я называть компанию, где работаю. БЕЗ причины, просто не хо-чу. Вы мне откажете? А я - гений :thumbs up:. Мы, гении, вообще-то все такие :innocent: - непонятно-непредсказуемые, в силу своей гениальности:lol:. А Вы меня не примете на работу, а Ваши конкуренты - не станут подозревать ни в чем за сокрытие названия теперешнего работодателя - и примут. А? Просто хочу для себя понять - зачем? И почему надо подозревать человека за нежелание сказать в какой компании работаешь? |
Цитата:
Резюме не умеют прочесть вот и действуют методом совпадения слов. Если в поданном резюме имеются необходимые слова, да ещё и в нужном склонении, то это стоящий кандидат, а если нет - в корзину! |
Цитата:
Поэтому: Цитата:
|
В том то и дело, уважаемая Мотя, что я внимательно прочла все страницы темы, два раза прочла. И не поняла - зачем?
Вот эта точка зрения - понятна: Цитата:
А вот почему alexbstyle соискатели должны называть компанию, в которой сейчас работают - не понятно.:dont know: И почему, если не называют, они сразу становятся оччень подозрительными:fz: ? |
Цитата:
Ответа не получила и...понеслось..на 8 страниц... Хотя..ТС запрашивал же мнения...а не наши вопросы типа: зачем... Цитата:
|
А и правда, зачем нам знать :lol:.
Высказал мнение - и свободен :lol:. |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
А зачем это надо? Вы считаете - это в Вашей компетенции: проверять чем дышат те, чьих дел Вы совершенно не должны касаться? За это же и голову могут отвернуть...если сунете свой буратинский нос в чужие дела....:reverie: |
Дилетанты запрудили нишу, дилетанты!!! :girl_cray:
Не зря гарант забеспокоился: Президент Украины подписал указ № 45/2012 от 1 февраля 2012 г. о стратегии государственной кадровой политики на 2012 - 2020 годы. Не зря! :reverie: Может успеет до полного ...., как думаете? |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:54. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA