Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Неполный рабочий день (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5953)

DANA13 31.05.2017 14:40

Цитата:

Сообщение от Okc (Сообщение 228695)
На предприятии установлен неполный трудовой день - по 5 час.

Это постоянно и для всех? В правилах трудового распорядка?

Каренина 11.04.2019 14:52

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років. Бажає приступити до роботи на неповний робочий день. Як це правильно оформити? Ми маємо перевести її на 0,5 або на 0,75? Чи в наказі зазначити кількість годин роботи?

eloissa 11.04.2019 15:07

Вы оформляете ей режим работы на условиях неполного рабочего времени с указанием в приказе количества часов работы.
Обязательно, чтобы она всё то же самое подробно написала в заявлении

Каренина 11.04.2019 15:26

Чи є норми тривалості цього неповного дня? Чи може бути робота наприклад 1 годину на день?

Мотя 11.04.2019 15:34

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 236695)
може бути робота наприклад 1 годину на день?

Может. Как того пожелает женщина, имеющая ребенка до 14 лет (в данном случае).

Мотя 15.04.2019 06:06

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 236688)
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6-ти років. Бажає приступити до роботи на неповний робочий день.

Что-то я упустила, сразу...:reverie::redface:
Она хочет, одновременно, быть в отпуске без сохранения заработной платы и работать?
Или она выходит из отпуска и хочет работать на условиях НРВ?

Каренина 15.04.2019 14:00

А можна перебувати у відпустці до 6-ти і працювати? Чи це тільки до 3-х?

Мотя 15.04.2019 14:14

Законом это не предусмотрено.
Мы обсуждали этот вопрос в этой теме:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6526&page=8

HR менеджер 20.01.2021 18:17

Добрий вечір, чи можна у штатному розписі внести зміни, які з повної ставки роблять неповну (приміром, 0,8) посаді, на якій людина перебуває у декретній відпустці? На даний момент цю посаду не займає ніхто. Прийшов момент, коли ставка на посаді стала менше мінімальної і бажання підвищувати її немає.

Вика_86 20.01.2021 21:11

Добрий вечір,
1. Не можна. За працівником зберігається посада і умови праці на період соціальної відпустки.
2. Не зрозуміла про "ставку". Як неповна "штатна одиниця" впливає на зп? За одну штатну одиницю одна мінімальна зарплата (не менше). Оплата проводиться пропорційно відпрацьованому часу.

Або я щось не зрозуміла.


Часовой пояс GMT +3, время: 09:49.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»