Название должности по классификатору 2010
 

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно по новому Классификатору ДК 003:2010 назвать такие должности: начальник службы безопасности (он в единственном лице на фирме), менеджер по работе с таможней? И если был художник-конструктор(дизайнер), а теперь дизайнер(художник-конструктор) надо ли переименовывать его должность приказом и вносить в трудовую? Заранее Вам благодарна!

1495 Менеджер (управитель) систем з інформаційної безпеки :good:

1475.4 Менеджер (управитель) з логістики (або із ЗЕД)
або
3439 фахівець відділу по роботі з митницею

Да, не трогайте, пожалуйста, дизайнеров...

А если вместо, 3439 фахівець відділу по роботі з митницею, так как это тоже единственное лицо 3439 фахівець по роботі з митницею?
А вместо, 1495 Менеджер (управитель) систем з інформаційної безпеки - 3450 Фахівець з організацій майнової та особистої безпеки? Как Вы смотрите на такие варианты, Анатолий?

Я ? Мне плохо ? Да мне...
(из ... нецензурного анекдота о Пятачке)
Мне-то как-то вот это ... :reverie: вроде бы и всё бы равно бы...
Но Ваши варианты, по-моему, тоже имеют право быть !

Я же с Вами советуюсь:redface:, как с более профессиональным коллегой...:)Спасибо большое! А еще не подскажите, где можно приобрести Справочник квалификационных характеристик профессий работников (ДКХП) с обновленными соответственно классификатору ДК 003:2010 должностями официальное издание? Благодарю.

Эт врядли... (это я насчёт обновления)

А так, посмотреть, можно здесь:
http://www.jobs.ua/dkhp/

Подскажите, пожалуйста, как привести в соответствие с КП должность водителя легкового автомобиля и водителя грузового автомобиля. Т.к. название должно полностью соответствовать классификатору, то получается "Водій автотранспортних засобів легкового автомобіля" правильно ли будет это?

Водій автотранспортних засобів буде і для водія легкового автомобіля і для водія вантажного...
Якщо хочете - можете доповнити:
Водій автотранспортних засобів (легкового автомобіля)
Водій автотранспортних засобів (самоскида)

Благодарю Анатолия за разъяснения.
В ходе проверки соответствия должностей классификатору возник еще следующий вопрос.
Будет ли правильно указывать код 1210.1 Директор (начальник, інший керівник) підприємства для должностей Генерального директора (именно так прописано в Уставе) и заместителя Генерального директора?
В классификаторе Генеральный директор значится в сфере "Торгівля і громадське харчавання", что не соответствует нашей сфере деятельности.
Если мои предположения верны, то как же формулировка, которая должна полностью соответствовать классификатору?

Спасибо,
выделенное жирным я увидела, но хочется обратить внимание на выпуск ДКХП 65, а это торговля и общественное питание, что не подходит для нашей сферы деятельности. Именно это меня смущает в правильности.

Т.е. Вы хотите сказать, что генеральным может быть директор только в сфере торговли?:smml2::roll:

Я только смотрю в классификатор, в котором указывается почему-то только 65 выпуск. В связи с этим возник вопрос, как правильно поступить, ведь Генеральные директора в любой сфере могут быть.

А Вы смотрите сюда!

Указывается только 65-ый выпуск, потому что только в этом выпуске есть квалификационная характеристика. Обратите внимание, для многих должностей вообще ее нет, и эта графа в Классификаторе пустая. А для некоторых - ссылки на несколько выпусков. Это не значит, что должность применяется только в той отрасли, по которой существует выпуск ДКХП.

Кроме того, возле цифры 65 еще есть сноска **, обозначение сноски см. в конце:
** Деталізовані кваліфікаційні характеристики за галузевими ознаками містяться в інших галузевих випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

помощник руководителя с новыми обязанностями
 

Здравствуйте, снова о классификаторе. Моя должность называлась Помічник керівника підприємства, что полностью соответствовало Классификатору. С 01/11 мне добавлены новые обязанности и дали новое название должности, на которое я должна сама себя оформить Помічник керівника з адміністративних та кадрових питань. Должности с такой формулировкой в классификаторе нет. Мой руководитель считает, что если половина названия (Помічник керівника) в классификаторе есть, то 2 половина может быть какая угодно, ничего страшного. Я же боюсь впоследствии иметь проблемы с пенсионным. Могу ли я оформиться как Помічник керівника з адміністративних та кадрових питань, или все-таки "побороться" с руководителем? Спасибо.

На предыдущей странице Мотя давала ссылку на новый классификатор:

Открываем ее, нажимаем на Додаток В «Похідні слова до професій (професійних назв робіт)», смотрим:
Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Спасибо, именно там я только что проверяла. На всякий случай проконсультируюсь еще у знакомого из пенсионного фонда. Лучше несколько раз проверить, чем потом переделывать....

А вдруг они там щось "інше" передбачили.....

БУхгалтер?
 

а вот стоит ли менять название должности "Бухгалтер" на "Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) код 2411.2
я понимаю,что есть просто "Бухгалтер" (3433) и,судя по коду,требования к нему ниже.
и,если ДА,то должность так и назЫвается,со скобками?????
та же непонятка с "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)" - статью на портале читала, но не поняла, стоит ли везде (ТК, приказ,завления) указЫвать ПОЛНОЕ название должности ,или можно на вЫбор сотрудника.

Ні, нічого міняти не потрібно, як і не потрібно писати текст з дужок. Просто в ШР і в П-2 проставляєте відповідний код.

Посада юриста-реєстратора
 

Державний реєстратор Вам не підходить?

у нас госпрозрахункова організація , ми не державна служба. Може є ще якісь варіанти?

Юрист, юрисконсульт... :dont know:

Якщо вже дуууже потрібно, розширте назву посади. Наприклад: юрист з питань реєстрації прав власності на нерухоме майно (код юриста):reverie:. Задовга назва, а шо робити?;)

Чтобы не открывать новую тему, даю ссылку:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...64&postcount=2

Анатолий, спасибо, за ссылку на статью.
Хотелось бы узнать Ваше мнение по поводу сл.абзаца этой статьи "С учетом вышеприведенного рекомендуется в кадровой документации отражать именно так профессиональные названия работ, как они приведены в самом Классификаторе ДК 003:2010: со скобками (если по конкретным позициям предусмотрены названия со скобками), так как данным профессиональным названиям работ присвоены соответствующие коды Классификатора." О каких названиях профессий "со скобками" идет речь? Если обратиться к Основным положениям классификатора, то профессию маркетолог можно указывать без скобок.
Благодарю.

Например, менеджер (управитель) з персоналу ...:D

Спасибо за пример, но я ожидала получить аргументированный ответ. Ведь две профессии, которые содержат иностранный синоним названия работы, пишутся по-разному, в одном случае со скобками «Менеджер (управитель) по персоналу», в другом случае это «Маркетолог». Или правильность написания рассчитана на интуицию кадровика? :D

Правильное написание приведено в ДК003:2010 !
А мы обязаны выполнять его требования !!!
(и аргументы...:D)

И опять ШР и классификатор
 

Добрый день! Подскажите пожалуйста, в ШР есть такие должности: руководитель мастерской-ГАП, начальник отдела-ГИП - это правильно????

Не совсем... совсем не...

1226.2 начальник майстерні
1237.1 головний архітектор проекту

1235 - начальник відділу
1237.1 головний інженер проекту

Какой смысл объединять эти названия ???
Ведь они ВСЕ вполне самостоятельные и самодостаточные !
Постарайтесь убедить руководителя (да и самих работников), что смысла в этом НИКАКОГО !!!

Оставьте ГАПа и ГИПа - это очень и очень уважаемые и солидные руководящие должности !!!
(тем более, если у Вас проектная или строительная компания:good:)

Спасибо БОЛЬШОЕ Анатолий! я поняла надо оставить одна название. А какое на ваш взгляд название более значимое (солидное что ли) в таких двойных названиях: руководитель группы-главный специалист, руководитель мастерской-ведущий инженер??? и еще в классификаторе не нашла код руководителя сектора и инженера сметчика-объемщика (это из ШР). Заранее благодарна.

По поводу двойных названий я уже высказался...:acute:

Сектором руководит заведующий (сам когда-то был зав.сектором;)) или начальник...

2142.2 інженер з проектно-кошторисної роботи
(можно, конечно, дополнить название должности ОБЪЁМОМ, но ЗАЧЕМ ?
объём работы и оплаты от этого совершенно не увеличится)

Подскажите, пжлст, моя должность по ШР офис-менеджер, хотя я одна на предприятии веду всю кадровую работу и все вопросы, связанные с трудовыми отношениями. По образованию я юрист, а вот в новом КП такой должности нет, посоветуйте, пжлст, какую должность можно мне "присвоить" :)
Может сразу начальник ОК, с одним работником :)

Поговорите с руководителем и попробуйте вообще поменять название должности
(в связи с приведением в соответствие с ДК003:2005 или ДК003:2010, в зависимости от даты принятия на должность офис-менеджера)
на
1232 начальник відділу кадрів :thumbs up:

Как ? Поиск по форуму...:comp:

Спасибо Анатолий!
А то что я одна буду и возглавлять и работать в этом отделе не страшно?
В принципе этой должности, я уже 5 лет жду - все три года ждут, а я пять :)
Вот и будет основание перевести меня на должность начальника ОК :)

И еще такой вопросик: в КП есть начальник производственного отдела и начальник технического отдела, а у нас по ШР есть должность начальник производственно-технического отдела, какой код КП будет соответствовать данной должности?

Я бы выбрал
1229.7 - начальник .... відділу
(вместо ... пишете уточнение по Приложению В),
если, конечно, у Вас не какая-то специфическая отрасль
(промышленность 1222.2, строительство 1223.2 и т.п.)

Подскажите, принципиально "Руководитель отдела кадров" или "начальник отдела кадров", и изменится из-за этого код по классификатору. И еще, не могу подобрать код под должность "начальник коммерческого отдела" спасибо большое.