Як допустити до роботи працівників робочої спеціальності
 

Як допустити до роботи працівників робочої спеціальності працюючих із змінним графіком роботи в нічний, вихідний та святковий час без нагляду начальника дільниці або інженеро-технічного працівника

И Вам -не хворать!
Вопрос не понятен!

Відповідно до штатного розкладу на дільниці працюють 10 чоловік:
- машиніст установки – 4 чол.;
- водій навантажувача – 4 чол.;
- механік дільниці – 1 чол.
- начальник дільниці – 1 чол.
Механік та начальник працюють за денним графіком, а
водії навантажувача та машиністи – за змінним графіком роботи.

1) Чи має право начальник допускати працівників робочої спеціальності
до роботи в зміну, якщо в нічний, вихідний та святковий час вони залишаються без нагляду з боку інженерно-технічного працівника?

2) Яким чином оформлюється документально допуск до роботи в нічний,
вихідний та святковий час з точки зору охорони праці

Если есть работа сменами, то обязан быть и сменный мастер, отвечающий за организацию работы, процесс работы, за ее результат и за соблюдение требований по охране труда и технике безопасности.
Таким же образом, как и в дневную смену. А что меняется? Если работники работают посменно....Меняется время суток, и все?
Встречный вопрос: когда все рабочие работают в ночь, а в день - отдыхают, то кем руководят Ваши ИТР днем? И чем они, простите, занимаются? Тоже отдыхают?
Ну, это - задача, поэтому жизненные, реальные вопросы задавать неуместно.
П.С. В жизни - с таким графиком работы никто официально не разрешит производить работы: без наряда-допуска(наряд-задания), без ежедневного инструктажа по ТБ....

Благодарю