:reverie: :(
Если название соответствует, тогда, простите, что вы сейчас делаете:?:dont know:

Добрый день,форумунчане!
С Новым годом поздравляю!
Желаю вам,чтобы ваши желания "офигели" от ваших возможностей!!!!

Mardge,можно уточнить в отношении правильности написания должностей, приведенных в Классификатор профессий ДК 003:2010 со скобками.

В статье "Особенности применения национального классификатора Украины «Классификатор профессий» ДК 003:2010" от 24.11.2011г. автора Светланы Заболтной,сказано,что :
"С учетом вышеприведенного рекомендуется в кадровой документации отражать именно так профессиональные названия работ, как они приведены в самом Классификаторе ДК 003:2010: со скобками (если по конкретным позициям предусмотрены названия со скобками), так как данным профессиональным названиям работ присвоены соответствующие коды Классификатора."

Как то не хочется применять их со скобками,например "1452-Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі" ,"1239 -Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.) "

Заранее спасибо за коментарий :)

В который раз в этой и других темах, призываю обращаться к первоисточнику, т.е. к Классификатору профессий:

КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ
ДК 003:2010

Чинний з 01.11.2010 р.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Окремі професійні назви робіт у Класифікаторі записано з використанням дужок. У дужках, відповідно до прийнятої структури Класифікатора, може визначатися:

- складова професійної назви роботи, наприклад, директор установи (підприємства, організації) культури, начальник центру (головного авіаметеорологічного, радіо-, управління повітряним рухом, навчально-авіаційного, електрозв'язку та ін.), керівник художній цеху (майстерні), інженер станції насосної (групи станцій);

- вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи, наприклад, науковий співробітник (інтелектуальна власність), інженер-технолог (металургія), машиніст бульдозера (гірничі роботи), інженер-проектувальник (водне господарство);

- загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи, що застосовується у професійно-класифікаційних стандартах інших країн, що може використовуватися як самостійна або альтернативна професійна назва роботи, наприклад, менеджер (управитель) з персоналу, фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог), начальник доку (докмейстер), повірений морський (супервайзер).;

- споріднена (однотипна) професійна назва роботи, яка може застосовуватися окремо в межах даної класифікаційної групи, наприклад, ювелір (ювелір-модельєр), кінооператор (фотооператор) бортовий, молодша медична сестра (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця та ін.), моторист (машиніст).

Что касается приведенных Вами примеров, то тот же "1239 -Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.) " никак не может так и записываться. Потому что из такого названия совершенно непонятно, какую работу он выполняет, какой охраной руководит - пожарной, сторожевой или другой? :reverie:

Прошу помощи
 

Уважаемы HR-ры, прошу вашей помощи в названии отдела и должности по КП. Что то я немного сомневаюсь, открывается новый отдел и новая вакансия. Вообщем отдел будет заниматься сопровождением клиента по проектам в сфере ИТ решений. Можно ли назвать следующим образом: Відділ розвитку інформаційних технологій или ввіділ розвитку проектів та програм? А вакансия руководителя этого отдела.
Кто может помогогите, помогите кто может:)

Благодарю Вас за ссылочку. Я не путаю значения "должность" и "структурное подразделение". Что должность начальник отдела существует в КП я в курсе. Думала может есть специально должность начальника отдела по той специфике, которую я описывала в первом своем посте, допустим 1238 Керівники проектів та програм . Поэтому задумалась над правильностью названия отдела и решила спросить совета.:dont know:Возможно не правильно выражаю свои мысли или не в ту тему залезла(если так, прошу прощения).

Да все понятно, просто я чтобы не повторять в который раз, дала вам ссылку :).
Поищите по алфавитному указателю, если не найдете должность "начальник відділу....." в точности, как у вас - используйте общее название "начальник отдела", а отдел назовите так, как вам нужно.

Благодарю, так и сделала:D

Mardge,спасибо за ответ!
В поисках названий профессий в КП я пользуюсь вашим пошаговым алгоритмом и все ваши рекомендации по прочтению общих положений КП выполнила давано. Я еще раз перечитала Общие положения Классификатора,но уверенности у меня не прибавилось.:?
Позвольте все же уточнить,как правильно писать в Приказе,затем ТК должности,указанные в КП со скобками:
" Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі" ,или "Менеджер в оптовій торгівлі";
"Начальник охорони (сторожової)",или "Начальник охорони сторожової".
СПАСИБО за терпение!!!!:redface:

"менеджер (управитель)..." можна так і писати, а можна використати одне із слів, і буде або "менеджер в оптовій торгівлі", або "управитель в оптовій торгівлі", тому що в даному випадку це:
"Начальник охорони (пожежної, сторожової та ін.) -
записується як "начальник охорони сторожової". Тому що слова в дужках в даному випадку це
Тобто одне із слів, наведених в дужках - є складовою частиною назви посади. Отже пишеться без дужок.

Добрый день! Который день ломаю голову над правильным написанием должности .... пож. помогите !По должностным он занимается планирование развития компании,поиск и сопровождение клиентов, реклама. Подчиняется руководителю. Компания не большая, у него в подчинение 2 человека, но отдела отдельного нет. Компания предоставляет юридические услуги.
Единственно что нашла
1233 24028 1 Начальник відділу збуту (маркетингу)Насколько соответствует должности ??? Боюсь ошибиться ....
Спасибо за помощь )))

а если так?
 

1231 21124 - Головний юрисконсульт
1232 20877 - Головний профконсультант
1474 Менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку
1475.4 Менеджер (управитель) із зв'язків з громадськістю
1475.4 Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності
1476.1 Менеджер (управитель) з реклами
2419.2 Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)
2419.2 Консультант з маркетингу

Выбирайте. Вам виднее по его ДИ.

Улыбнуло)))
 

А что сбываем?
Юридические услуги?:
:reverie:
Тогда Вам совершенно необходим начальник отдела снабжения - поставлять клиентов...
"Опись, прОтокол, принял-сдал, отпечатки пальцев..."
Сдал - столько-то клиентов по такой-то накладной..
Принял - столько-то клиентов по такой-то накладной...
Подписи...
Сбыл (продал), отпустил на сторону, по такой-то накладной - столько-то тонн юридических услуг компании...Подпись нач. отдела сбыта.
:lol:

:thumbs up::bravo::rofl:
нууу, он может продавать именно услуги и обеспечивать рекламные кампании....и закупать материалы (буклеты там всякие), подписывать договора . Это входит в понятие "збут" (в данном случае - услуг)? наверно в единицах или в у.ешках считается "подписал договор на такую-то сумму"

:lol:А в каких единицах измерения продаются услуги? НиХто не подскажет?:rofl:
В литрах, километрах или тоннах?
Та-а-ак, прайс-лист в юридической компании:
1. 1 тонна вопросов по трудовому праву - 1000 грн.
2. 1 куб м вопросов по хозяйственному праву - 2000 грн
3. 1 км вопросов по уголовному праву - 3000 грн!
:ok::pp:

Я до сих пор думала, что услуги предоставляются по определенным расценкам, а не продаются. А продавать можно: товар, продукцию, сырье и иже с ними...
Это сейчас принято говорить: я продаю свои услуги, я продаю (кОкОй у жОс:ev:) себя!
Даже тут у нас на форуме то и дело мелькают вопросы: а сколько стоит такой-то работник? Когда я читаю, то мне сразу представляется рынок рабов! Разве что в зубы нельзя заглянуть...
Настолько подменили все понятия, что уже и не знаешь - кто и кого и где продает....:cry:

Надь, ну Вы же понимаете, что юрист берет определенное количество "уев" за определенные услуги... То есть нач.отдела сбыта может продать клиенту ВРЕМЯ конкретного специалиста (например, консультация); может продать "пакет услуг" (юр.сопровождение определенного проекта или деятельности компании в целом) и суммы в таком случае существенно отличаются.
Хотя Вы правы в том, что нач.отдела сбыта все же в данном конкретном случае не совсем то, что нужно. Я вот выше в посте писала коды и названия... :)

Конечно, понимаю..я и пишу:
Я читала..и вот это:
...мне тоже не понравилось...:redface::dont know:

Помогите подобрать название должности для сотрудника!
 

Добрый день!

Хочу обратиться за советом в подборе должности для сотрудника.

Сотрудник первоначально работал в компании секретарём, потом стал помощником начальника отдела логистики. При этом секретарские функции частично за ним сохранились, добавились импорт, деловая переписка с иностранными акционерами-поставщиками, функции от отдела персонала.
Теперь сотрудник отдаёт секретарские функции. Переходит в подчинение отдела продаж. Кроме импорта и деловой переписки с партнёрами, добавится сбор и ведение отчётности от торгового персонала, составление прайсов для партнёров, контроль обеспечения рекламой продукцией, что-то ещё в будующем.

Какую должность можно предложить данному сотруднику?

Заранее благодарна за помощь!

Добрый день!
А может это быть: 1231-"Директор департаменту з продажу";
1231-"Директор департаменту з розвитку".

Встречный вопрос: если по коду 1231 значится Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту,не сделала ли я ошибки назвав должность без упоминания "департамента":
1231-"Керівник служби юридичної";
1231-"Директор служби зі складскої логістики".
Спасибо за профессиональный ответ.:redface:
Готовлю Приказ на утверждение ШР и меня вновь обуяли сомнения. Потом исправлять будет сложнее. :reverie:

А еще лучще, 1210.1 ("Директор (інший керівник) підприємства") расширяем до "Заступник директора з продажу" або "Заступник директора з розвитку".
Заместителю нет необходимости создавать структурное подразделение.А по структуре подчиняем двоих сотрудников данному заместителю.
Если я конечно правильно мыслю. :redface:

Добрый день!
Предлагаю 3439-"Фахівець",расширяем до "Фахівець з підтримки продажу" и в ДИ прописываем весь перечисленный вами функционал специалиста,выполняемый ею сегодня.;)

Сделали. :yes:

Mardge,спасибо за быстрый ответ!

Мне добавить/изменить в названии должностей "департамент".
Ничего,что это ООО,занимающееся выращиванием,хранением и продажей с/х продукции? Но все хотят быть директорами!!Департамент как -то больше соответствует гос.структурам.:dont know:

1231-"Керівник департаменту юридичного";
1231-"Директор департаменту зі складскої логістики"
Начальство ждет приказ по утверждению навого ШР,а я тяну:redface::roll:

Mardge,добрый день!
Я так жду вашего совета:bow::res:

В КП посада називається
1231
Керівник (директор, начальник та ін.) департаменту

Дивимось таблицю "Класифікація професій":
1231
Керівники фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівники

Отже, не тільки на держслужбі використовується ця назва.
То ж посада називатиметься "директор департаменту" (або начальник департаменту), а підрозділи - департамент юридичний, департамент логістики і т.д.

В трудовій пишемо: прийнятий на посаду директора департаменту логістики.

Mardge, спасибо большое!
Исправляю штатное:mail1:

Здравствуйте. Подскажите наиболее близкий к правильному:) вариант названия должности Менеджер по международным связям.

Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, как правильно, в соответствии с ДК 003:2010, назвать должности регионального менеджера и менеджера по продажам?

http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=123784
http://forum.hrliga.com/showthread.p...763#post131763

Добрый день! подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в такой ситуации: на данный момент в ШР есть должность "старший экономист" коммерческого отдела, которую хотим разделить по направлениям снабжение и ВЭД.
Какие лучше выбрать должности: экономист (2441.2) и добавить ее "по снабжению"/"по ВЭД" или взять уже готовые "менеджер по снабжению" (1475.4) и "менеджер по ВЭД" (1475.4)? :dont know:

А кто-то работает у вас на этой должности? Или она вакантна пока?

Работает несколько человек, деятельность которых их хотим разделить

Я почему спросила-то...Захочет ли экономист называться менеджером...
Я бы, на месте экономиста, если честно, этого бы не хотела.
У вас происходят изменения в организации труда и производства? И в связи с этим вы меняете должности, разделяете или что там иное? Или просто так: хотим и разделим, изменим...как вы это себе представляете?
Ст.32 КЗоТУ.

На самом деле они уже выполняют разные функции, раньше это были экономист и старший экономист и их функции разделялись, что отображалось и в работе и в должностных инструкциях. Сейчас экономиста подняли в должности до уровня старшего экономиста, поэтому и решили разделить по направлениям, т.е. добавить к должности направление их деятельности. А то получается, что должности в ШР одинаковые, а работа и оплата разные...

Как лучше - смотрите сами - вам же там видней, на предприятии - как лучше. Нам отсюда не видно, что там у вас происходит...:reverie:
А как лучше: спросите работников - как ИМ лучше: называться менеджерами или экономистами..отсюда и пляшите...Уж коль они согласны на все....и на перевод на другую должность, поэтому будут писать заявления о переводе...

Навеяло:
урок истории в школе.
Учитель: ...основатель марскизма Карл Макрс был экономистом...
Вовочка шепчет соседке по парте: - о, экономистом! как наша тетя Циля!
Соседка: Ха!!! Да наша тетя Циля - СТАРШИЙ экономист!

Мотя, спасибо огромное за помощь! :res:
Остановились на варианте экономистов по направлениям)

:redface::ee:
:yahoo:Честно? Я очень рада за ваших экономистов.:pp:
Менеджер...сейчас все, куда ни кинь палкой - всюду менеджеры..что кроется за этим названием? ХЗ! АЖ ничего..дошли до менеджеров по клинингу! Звучит - ГОРДО! На самом деле - уборщица тетя Маша!
А вот экономист - это да:good:! Это - профессия! И в последующем вдруг, (не дай Бог:superstition:) ваш экономист уйдет с работы и будет трудоустраиваться, то следующему работодателю запись: менеджер он будет долго объяснять на пальцах - ШО таке це - менеждер и что он там менеджировал:lol: (управлял, руководил, руками водил, иное...:D), а глянет работодатель в ТК: экономист!!! и все понятно: экономист - он и в Африке экономист.:bravo:
Я поздравляю ваших экономистов :flower2:с тем, что не отобрали у них название нормальной должности и профессии!:dance2::yahoo:

Честно :yes:
Уже занимаемся должностными инструкциями и ШР

Доброго днгя всем! Я снова к вам за помощью. На предприятии есть отдел главного технолога и в нем технолог и технолог по подготовке заказа, сейчас руководство решает изменить должности на технолог 1-й и 2-й категории. Читаю ДК 003:2010 дополнение В и найти не могу :dont know:(наверное не там смотрю) можно ли назвать так должности и какие еще документы кроме новых ДИ нужны??