читаю, и ничего не вижу(((

Дополнение В:
То есть берем название профессии "начальник отдела" и расширяем "додрукарської підготовки".
Код, соответственно, такой же, как и у начальника отдела - 1229.7.

Помогите обозначить согласно классификатору должность!! Срочно!! Помогите!!
 

Господа, помогите "обозначить" согласно классификатора должность Управляющего Торговым Центром. Реально ума не приложу как правильно оформить название такой должности. Это, по сути - главный управляющий торгового центра, с полным циклом административно-хоз деятельности. Перерыла весь классификатор - а так ничего путного и не нашла...а сегодня надо формлять на работу

торговый центр в вашем случае - это что? Отдельное юр.лицо или структурное подразделение?

Возьмите за основу должность "Директор (начальник, інший керівник) підприємства", код 1210.1.
А воспользовавшись Приложением В (примечание 2) вы можете расшить название профессии, добавив слова, которые уточняют сферу деятельности и выполняемую работу.

Тендерный менеджер
 

Здравствуйте, подскажите начинающему кадровику. Руководитель хочет принять человека который занимался бы тендерной документацией. В перспективе это будет целый отдел. Соответственно нужно вносить изменения в штатное. Подскажите как правильно назвать отдел и подобрать в него названия должностей в соответствии с классификатором.

не знаю как назвать ІТ (сфера деятельности культура). Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался с таким вопросом, как вы назвали?

Конкретнее вопрос сформулируйте, пожалуйста.
А то получилось что-то вроде "как назвать лимонад (вокзал)"

хотим ввести должность ІТ, но не знаем как ее назвать по классификатору. предприятие работает в сфере культуры. можно ли назвать "специалист по информационному обеспечению" и какой это будет код?

Простите, но я не понимаю, что такое "должность ІТ"?
Само по себе ІТ - это информационные технологии, и к этой сфере относится и должность "адміністратор системи" (код 2131.2 ), и "фахівець з інформаційних технологій" (код 3121), и "програміст (код 2131.2 ), и "фахівець із організації інформаційної безпеки" (код 3439), и "оператор інформаційно-комунікаційних мереж" (код 4112).
А в какой сфере работает предприятие - это совершенно неважно, суть не в том, в какой сфере трудится работник, а в том, какие функции он выполняет.
Ведь должности продавца автозапчастей и продавца, к примеру, женского белья, если чем и отличаются друг от друга, то только ассортиментом продаваемых товаров.Не будете же вы утверждать, что информационные технологии молокоперерабатывающего завода отличаются чем-нибудь от информационных технологий автосервиса?

Доброго дня!
наша фірма займається продажем матеріалів для поліграфії. Наші клієнти - великі поліграфічні комбінати. Більшість товарів ми постачаємо з-за кордону. Відповідно, до цього дня на фірмі існувало декілька менеджерів з постачання. Зараз директор вирішив створити відділ постачання та призначити одного з менеджерів його керівником. Як правильно назвати цю людину? по класифікатору найближче начальник відділу матеріально-технічного постачання.... Але людина хоче, щоб у назві було начальник чи керівник... Чи існує варінт розширення керівник постачання?
Прошу допомогти

Что-то я не пойму, а разве "начальник відділу... " - это не начальник?!
Или он еще покруче хочет называться, типа "умывальников начальник и мочалок командир"???

йому не "звучить" матеріально-технічного постачання...

пусть тогда сменит работу :dont know:

не варіант
людина тямуща, відповідальна, працює одна за трьох. Сказано директором знайти можливий компроміс.

"людина тямуща, відповідальна" никогда не будет заморачиваться по поводу названия должности...
а попытки "знайти можливий компроміс", исходя не из соответствия характера выполняемой работы названию должности, а названия должности пожеланию работника - это самодурство. Ну назовете вы его главным врачом или "умывальников начальник" - ему от этого будет легче?

Прочтите сами свой вопрос внимательно еще раз и улыбнитесь:
Ну неужто правильный ответ будет - "космонавтом"???

я ще раз перепрошую, але щось мені зовсім не до сміху. Але я рада, що посеселила Вас.
Отже, правильним буде мій варіант: начальник відділу матеріально-технічного постачання, я добре зрозуміла?

Да, абсолютно правильно.А человеку этому как можно мягче объясните, что название должности напрямую зависит от характера выполняемой работы, и что вы бы очень хотели пойти ему навстречу и назвать его должность по другому, но иначе ее назвать ну никак нельзя - я думаю, он вас поймет.

Или пусть предложит свой вариант названия отдела.

Отдел стратегического снабжения легкими термоуглеводородами межгалактических обитаемых инопланетных цивилизаций?! Чушь, но как красиво звучит :)
Зачем изобретать велосипед - все давно придумано до нас...

Он-то придумает, и потом Tаmila будет доказывать почему так нельзя называть.
Нечего распускать людей.

И снова здравствуйте. Похоже, мой начальник учитывает Ваши пожелания...
Итак, отдел, занимающийся оптовыми поставками скотча и стретча. Хотят приказы на следующие должности:
1 людина: Заступник директора - Керівник напрямку скотч/стретч
2 людина: Заступник керівника напрямку скотч/стретч по виробничо-технічним питанням -Керівник виробничо-технічного відділу
3 людина: старший менеджер з продажів напрямку скотч/стретч
4 людина: менеджер з продажів напрямку скотч/стретч
5 людина:менеджер з підтримки продажів напрямку скотч/стретч

И что я должна с ними делать???

Хорошо, что Ваши начальники и их замы не занимаются продажей гигиенических средств.
Очень благозвучные должности у них были бы.

А я говорила, нельзя разрешать влазить в это дело и предлагать свои должности людям, далеким от отдела кадров.

Дать им в руки Классификатор профессий, и попросить показать в нем те должности, на которые они хотят приказы.
И поменьше ведитесь на чьи-то хотения - если они лучше вас знают вашу работу, то, по идее, вы должны отдать им ключи от сейфа, чтобы они вместо вас занимались кадрами, а вам останется только вместо них продавать скотч :dont know:


:thumbs up: Вика, золотые слова!!!!

У нас на фирме такая политика... Директор лично принимает сотрудника и при этом говорит: называй свою должность как хочешь. Потом бухгалтерия проводит приказ по базе и хорошо, что я вовремя узнаю, что у нас появился еще один человек.... Или не один...

А кто вместо вас делает проекты приказов, которые бухгалтерия проводит по базе?
Если у вас такое положение дел, что директор принимает, а бухгалтерия оформляет, то чем занимаетесь вы - вносите записи в трудовые книжки?
В таком случае, чтобы избежать претензий к вам со стороны руководства в будущем, предлагаю вам написать директору служебную записку, в которой детально опишите, как все должно быть с точки зрения НПА (на случай, если директор не знает этого, что скорее всего так и есть), а потом, если ничего не изменится, или увольняйтесь (хотя лично я вам этого делать не советую), или же живите, как жили и работайте, как работали - у вас нет другого выбора...

Должность
 

Здравствуйте уважаемые форумчане! У меня, как у кадровика возникла следующая проблема.
Руководство поручило оформить на работу реставратора или же на другую профессию человека, который сможет проводить реставрационные работы.
Мы, строительная фирма, которая занимается ремонтом и утеплением фасадов зданий и сооружений, в том числе и памятников архитектуры. И в связи с этим мне и поручили оформить человека на работу.
Подскажите пожалуйста на какую профессию его можно оформить при таких данных?

С уважением, Алексей!

Добрый день, Алексей.
У нас на портале в разделе Нормативная база смотрите классификатор профессий. Реставраторов достаточно много, выбирайте подходящего.
Например, 7122 - реставратор пам'яток кам'яної архітектури.

Дело в том, что я не могу определиться какой именно нужен. С этим мне и нужен совет...

:?:Вы и в самом деле всерьез полагаете, что на форуме лучше вас могут знать, какие конкретно работы будет выполнять ваша фирма и какие именно специалисты вам понадобятся?!:dont know:

Основная деятельность была описана в моем посте, но думаю вы правы, на форуме никто не сможет помочь.
Спасибо за ответы.

Сами виноваты, не смогли правильно сформулировать вопрос.

С учетом основной деятельности, в вашем посте: я бы посоветовал вам обратить внимание на это:

Спасибо за ответ!;)

Допоможіть назвати посаду - людина працює на фрезерному верстаті з ЧПУ (деревообробка)

фрезерурувальника пошукали??

Юрист
 

У нас на предприятии один юрист. Подскажите насколько корректно будет назвать его должность "Ведущий юрисконсульт".
Спасибо

Согласно Справочника квалификационных хар-к, смотрите сравнение ведущего и просто юрисконсульта:

Кваліфікаційні вимоги. Провідний юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта I категорії — не менше 2 років. Юрисконсульт I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією юрисконсульта II категорії — не менше 2 років. Юрисконсульт II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією юрисконсульта — не менше 1 року. Юрисконсульт: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

И вообще..: имхо...наличие приставки "старший","ведущий" подразумевает наличие в иерархии отдела нижестоящих должностей, т.е. просто "юрисконсульт":dont know:, которых у вас в ШР, насколько я понимаю, нет:dont know:

Добрый день, коллеги!
Хочу попросить вашей подсказки в вопросе правильности названия профессии в ШР.
Есть "Экономист" под кодом 2441.2 и есть "Экономист по финансовой работе" с кодом 2441.2.
Не знаю какую профессию выбрать для ШР нашей компании? Наше ООО занимается оптово-розничной торговлей.

Заранее большое спасибо за помощь!

Так посмотрите по справочнику квалификационных хар-к и определитесь,какая Вам больше подходит по функционалу.

Спасибо большое за подсказку:flower::flower::flower: