Andry, премного благодарен!

Помогите правильно назвать должность
 

Добрый день. Я начинающий кадровик, помогите, пожалуйста, правильно назвать должность для сотрудника выполняющего такие функции:
1. Работа с дебиторской задолженностью (формирование ежедневного отчета о долгах клиентов; анализ; запрет/разрешение продажи товаров).
2. Работа с проблемными должниками (формирование актов сверки; подготовка и отправка претензионных писем).
3. Работа с кредиторской задолженностью (анализ объем закупленного товара, рентабельность, маржа; подача счетов на оплату в финотдел; формирование отчетов по объемам, марже для руководителей).
3. Расчет составляющих для зарплаты менеджеров (удержания, поощрения).
4. Вопросы корпоративной связи (оформление/переоформление документов, смена тарифов, контроль пользования).
5. Подготовка проектов договоров продажи.
6. Регистрация новых клиентов в 1С.
7. Контроль работы филиалов.
6. Подготовка директора к командировке: покупка билетов, бронирование гостиниц.
7. Ведение плана командировок и встреч директора.
8. Организация корпоративных мероприятий.

Економіст + секретар

А у меня такой вопрос: сейчас на предприятии формируем новое штатное расписание, можно ли ввести в штаты должность бухгалтера по материалам и ей в обязанности включить распоряжение складом - выдачу и приём материалов на склад. Правильно ли это будет, что бухгалтер по материалам будет оприходовать материалы и вести потом из бухгалтерский учёт?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если мы приняли на работу юриста, а в штатном расписании у нас уже есть такая должность, то надо ли издавать опять приказ о введении в штатное рассписание должность юриста. Спасибо!:redface:

Если в Вашем штатном расписание предусмотрена только 1 штатная единица ,тогда да.И смотрите внимательно Классификатор,юристы разные бывают;)

Т.е. даже если уже должность юриста была введена раннее в штатное рассписание, все равно мы издаем приказ о введении должности юриста при приеме нового человека на эту должность? Спасибо!!

Вы заменили уволившегося юриста? Заполнили вакантную позицию или Вы принимаете второго человека, а соответственно юристов будет два вместо одного? Не пойму, зачем принимая человека на уже существующую штатную единицу еще раз вводить ее в штат? Тогда штатных единиц будет уже две.:dont know:
А вообще-то это:offtopic:не в той теме подняли вопрос

Спасибо за ответ! У нас работает юрист и приняли ещн одного. Просто хочу разобраться, нужно ли вводить еще раз должность юриста с принятием второго

Вам же ответили:
:dont know::reverie: