Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Отчет по труду (форма № 1-ПВ) (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8470)

Yliya 07.04.2010 11:57

Всем спасибо за ответ! сегодня сама ездила в статистику, сказали вписывать старую разбивку.

meyda 15.04.2010 17:43

Уважаемые коллеги,
у меня вопрос, если компания не сдает очетов по труду (штат до 20 чел) вообще никаких и никуда, чем ей это грозит? Каким нормативным документом регламентируются требования обязательно сдавать отчеты? И какой штраф грозит?

anatol_ua 15.04.2010 17:58

В районном управлении статистики есть списки компаний, которые должны сдавать отчёты !
Если Вас не беспокоили до этого момента (а уже - середина апреля), то уже и не будут трогать, по крайней мере, до конца года !

meyda 15.04.2010 21:40

Спасибо Вам, Анатолий, большое за вашу отзывчивость!
Уточню - а 3 пн и 5 пн?

anatol_ua 15.04.2010 22:26

Да простят меня работники ЦЗ:redface:, то же самое:
не трогают Вас - не лезьте и Вы !

Буквально позавчера, будучи в ЦЗ,
участвовал в обсуждении вопроса о пустых отчётах,
которые приходилось обрабатывать работникам ЦЗ
(а компаниям, соответственно, - заполнять и сдавать эти пустышки)...
Вспоминали, как страшный сон...

Другое дело, если у Вас есть иностранцы -
тут придётся по полной программе (и 3-ПН, и 5-ПН, и 2-ТМ),
ибо от этого зависит получение разрешения на трудоустройство...:dont know:

anatol_ua 23.04.2010 09:54

1-ПВ
 
Прочитал только что статью на портале:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1208
и спешу поделиться своими впечатлениями.

Толково, кратко и понятно !!!:thumbs up:

Предлагаю в этой теме обсуждать именно вопросы отчётов по статистике труда.:bow:

P.S. Кстати, вчера полчаса обсуждал по телефону со своим инспектором корректировки моих отчётов 1-ПВ мес и 1-ПВ квартал...
Зато теперь уверен в правильности их заполнения на все 100 % !

Любовь Николаевна 22.07.2010 14:27

Нужен совет специалиста по статотчётам
 
Коллеги и друзья!
Подскажите пожалуйста, как отражать в квартальной форме 1-ПВ не отработанные и неоплаченные (утерянные часы) водителей. Работают водители, когда есть наряды, сейчас мало нарядов и вступает колдоговор, который обязывает оплачивать и табелировать водителей 4 часа в день. Остальные 4 четыре часа утрачивается. В каком рядке на ваш взгляд, должны отражаться эти утраченные часы в квартальном отчете по труду и на основании каких внутренних локальный нормативно-правовых документов. Нужен приказ по предприятию или достаточно Коллективного договора. Наперед благодарю всех откликнувшихся.

anatol_ua 22.07.2010 15:13

УРАААА ! Нашёл новую Инструкцию именно по 1ПВ (квартал):

3.12. У рядку 4070 відображається кількість людино-годин
відсутності працівників, пов'язаної з відпустками без збереження
заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин на
строк, передбачений чинним законодавством.
Якщо за згодою сторін працівнику надається відпустка більшої
тривалості (у разі коли зазначене явище не має масового характеру
і не пов'язане з погіршенням умов виробництва) її час також
ураховується у цьому рядку.
3.13. У рядку 4080 відображається кількість людино-годин
додаткових відпусток без збереження або з частковим збереженням
заробітної плати, які надаються власником чи уповноваженим ним
органом самостійно, у межах своїх повноважень з не залежних від
працівника причин, наприклад на період припинення виконання робіт.
3.14. У рядку 4090 відображається кількість людино-годин, які
не відпрацьовані працівниками (порівняно з установленою тривалістю
робочого часу) у зв'язку з переведенням їх на роботу з неповним
робочим днем (тижнем) з причин простою підприємства або скорочення обсягів робіт.
Показник розраховується як сума людино-годин, не відпрацьованих
працівниками у звітному періоді з вишезазначених причин.
Визначення показника у рядку 4090 ведеться за днями можливої
роботи (без щорічних, додаткових та інших відпусток, днів відсутності
через тимчасову непрацездатність, вихідних, святкових і неробочих днів тощо).
3.15. Кількість невідпрацьованого часу працівників за період
роботи в умовах неповного робочого дня (тижня) згідно з наказом
власника або уповноваженого ним органу, що припадає на щорічні
(основну та додаткові) та інші відпустки, тимчасову
непрацездатність, розраховується виходячи із норми тривалості
робочого часу, установленої на підприємстві до переходу на такий
режим роботи.

Любовь Николаевна 22.07.2010 15:23

Помогите пожалуйста уважаемые
 
Значит есть Колдоговор, есть Положение про оплату труда, но нужен ли приказ о работе водителей и резерве? Согласно мнениям в ст. 4010 попадают утраченные (неотработанные и неоплаченые часы), в ст. 4040 (неоплоченое время) за счет ст. 4090. отчета по труду. Но какими на ваш взгляд локальными нормативно-трудовыми актами мы должны руководствоваться, ведь есть законы, но есть неблагоприятные экономические и трудовые ситуации. Прошу проконсультировать по новой форме 1-Пв НД 03,08,2009№294

esivak@ukr.net 15.09.2010 17:39

Отчёты по труду
 
Добрый день, уважаемые кадровики! Подскажите пожалуйста кто на предприятии должен делать отчёт по труду "1-ПВ" (месячный и квартальный) и чем это регламентируется? Ведь там есть данные и бухгалтерии. Уж очень настойчиво хотят его "спихнуть" кадрам. Правы ли они??? Заранее благодарна за ответ.


Часовой пояс GMT +3, время: 06:43.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»