Одна посада - різні оклади, чи можливо?
Доброго ранку.
Виникло таке питання. Чи може бути на одному підприємстві у працівників які займають однакові посади без різниці в розрядах, категоріях різні оклади? Наприклад: два слюсарі (без розрядов), один отримує 1 800 грн. інший 2000 грн. Тобто керівництво хоче оплачувати індівідуально внесок кожного працівника в залежності від результатів роботи. Чи є якась законодавча заборона на такий підхід в оплаті праці? |
Цитата:
А якщо ви одразу в оклад закладете цю премію, то який сенс працівнику робити більший чи менший "внесок"? |
о премиях, надбавках я подумала первую очередь и предложила их руководству.
Но директор настаивает, что премии само собой, а оклады тоже хочет разные. Поэтому интересует ответ на изначальный вопрос |
Цитата:
Цитата:
Ст.64 ХКУ. |
Може! Так звана "ВИЛКА" - який оклад захотів такий при прийомі і поставлю...
|
А тогда чем регулируется и каким образом устанавливается эта самая "вилка"?
И вообще в каком НПА есть определение этой "вилки"? |
Положенням про оплату праці, яке є додатком до колективного договору. ЯКИМ НПА передбачено -ГМММММ...:? не готовий відповісти - МОТЯ! виручайте:lol:, самому цікаво...
|
:smls13:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Положение об оплате труда на предприятии есть? |
Це все зрозуміло! питання в понятті "вилка" - десь ніби то читав, а згадати не можу (можливо якісь рекомендації по складанню "вилок"), щось було АЛЕ...:?
|
А вот, как раз, в Положении-то и упоминаем эту "вилку":
1. Общие положения 2. Оплата труда (базовые оклады) * Базовые оклады * Вилка окладов * Порядок установления оклада при приеме на работу * Порядок назначения надбавки за выслугу лет * Порядок назначения персональной надбавки * Порядок назначения надбавки за выполнение руководящих функций. и т.д. http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=680 Ни в каком НПА "вилки" вы не найдете....:lol:;) |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:19. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA