Прошу помочь в составлении резюме
 

Уважаемы форумчане,
прошу Вашей консультации. Не так давно, я столкнулся с проблемой поиска новой работы. Отмечу, что имею непродолжительный, но продуктивный опыт работы в банковской сфере, на данный момент претендую на позиции специалисти/главного специалиста в отделах корп.продаж/кредитования МСБ. Разместив свои резюме на сайтах hh.ua и rabota.ua столкнулся со следующей проблемой: ежедневно моё резюме просматривает более 10 работодателей, однако, за все время не поступило ни одного приглашения на интервью. Возможно, мною допущены какие-либо грубые ошибки в резюме? Ниже прикрепляю свое резюме с сайта rabota.ua (по объективным причинам, названия компаний изменены). Буду очень благодарен за Ваши комментарии.
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" ""
Специалист по работе с клиентами малого и среднего бизнеса

Цель
Эффективно применить на практике свои профессиональные знания, навыки и опыт в области продаж банковских продуктов с возможностью участия в планировании и развитии продаж.

Опыт работы

Специалист *************
мар 2013 - ноя 2013 (9 мес)
********Банк

Функциональный опыт:
1. Поиск и привлечение к сотрудничеству корпоративных партнеров для реализации кредитных продуктов юр. и физ. лицам;
2. Поддержка брокерской сети кредитования;
3. Финансовый анализ потенциальных партнеров;
4. Оформление и обслуживание кредитных заявок;
5. Прямые продажи банковских продуктов партнерам, физ. лицам;
6. Разработка индивидуальных продуктов и тарифов для ключевых партнеров;
7. Проведение презентаций партнерам и руководству;
8. Ведение и анализ текущей отчетности;
9. Анализ эффективности работы сектора;
10. Обучение и консультирование сотрудников банка;
11. Ведение корпоративной страницы сектора.
IT опыт:
1. Microsoft Office (Excel, Acces, PowerPoint, Outlook, Word);
2. Microsoft SharePoint (ведение персональной страницы сектора);
3. Oracle Siebel;
4. АБС Б2;
5. IBM Lotus Notes.
Основные достижения:
1. Привлек 5 партнеров по лидогенерации, 3 - по брокерской схеме;
2. Организовал продажу кредитных продуктов через сеть банков-партнеров;
3. Разработал 3 индивидуальных продукта для ключевого партнера по брокерской схеме;
4. Подготовил и внедрил стандарты обслуживания для ключевых клиентов;
5. Организовал продажу розничных продуктов банка сотрудникам компании.

Ассистент финансового консультанта (стажировка)
ноя 2010 - фев 2011 (4 мес)
***********Банк
Функциональный опыт:
1. Привлечение клиентов;
2. Прямые продажи банковских продуктов физ. лицам;
3. Консультирование клиентов при выборе банковских продуктов;
4. Оформление и обслуживание кредитных заявок;
5. Открытие и обслуживание текущих счетов юр. и физ. лиц;
6. Формирование внутренней отчетности;
7. Презентация результатов отделения в РД;
8. Делопроизводство.
IT опыт:
1. IBM Lotus Notes;
2. АБС Б2;
3. Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Основные достижения:
1. Привлек крупное государственное учреждения на ЗКП;
2. Перевыполнил план продаж кредитных продуктов физ. лицам.

Образование

******************************** (Киев, Украина)
Год окончания 2013
Международная экономика, факультет менеджмента и маркетинга магистр

Владение языками
Английский - продвинутый
Русский - родной
Украинский - родной


Дополнительная информация
Имею водительское удостоверение категории В, стаж вождения более 4 лет.

Компьютерные навыки
1. Microsoft Office;
2. АБС Б2;
3. Oracle Siebel;
4. Microsoft SharePoint;
5. IBM Lotus Notes.

Личные качества
1. Ориентирован на клиента;
2. Целеустремлен;
3. Легко устанавливаю и поддерживаю деловые контакты;
4. Способен продуктивно работать в сжатые сроки;
5. Внимателен, усидчив;
6. Эффективно работаю как в команде, так и индивидуально;
7. Пунктуален.
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" """""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""" ""

Возможно, дело в возрасте(мне 22), либо в непродолжительном опыте работы?
Буду очень благодарен за Ваши комментарии и пожелания. Заранее спасибо.

- грамматику и правописание- проверяем.
- ложь и маловероятное - убираем или же переформулируем.
без обид, мне таковым кажется:
1. Привлек крупное государственное учреждения на ЗКП;
2. Перевыполнил план продаж кредитных продуктов физ. лицам.
Разработка индивидуальных продуктов и тарифов для ключевых партнеров;
кажется не писали Вы обьяснительных своему руководству по поводу перевыполнения плана))) это- реал.
- излишнюю амбициозность- прячем в карман. банкам надобны винтики.
- АйТи- навыки достаточно отобразить один раз.


и не сбрасываем со счетов накрутку счётчика у порталов)))

Шутюр баад, большое спасибо за Ваши комментарии.
Как Вы считаете, IT навыки стоит упомянуть в опыте работы, либо в доп. информации?

Боюсь, что не очень Вас понят, чтобы это могло значить?

Откровенно говоря, реально разработал отдельные продукты для нового брокера. Возможно, стоит переформулировать: "Модернизировал существующие продукты?".

обычно в доп информации. при этом стоит взвесить, будет Вам это в плюс или же запишут в сильноумные компьютерные потенциальные вредители))

недостоверный счётчик для повышения рейтинга сайта. методы реализации- разнобразнейшие.
не считаю Вашу инфу недостоверной, но не могу представить фин.учреждение, доверившее серьёзную разработку денежного момента, молодому человеку 22 лет, без сурового анализа более опытными профи. всё же уровень зарегулированности/бюрократизации в подконтрольных НБУ заведениях крайне высок.

как вариант, детализировать продукт, над которым вы работали, причём вряд ли в одиночку.

Думаю, проще просто убрать, чем детализировать ):D

Спасибо за Ваши комментарии!

ещё камент:
насколько Ваши зарплатные ожидания соответствуют этому рынку??

здравому смыслу- соответствуют, без вопросов.

Я не указывал зарплатные ожидания в резюме.
Однако, я не прошу суммы, которая была бы не в рамках рынка.
Для данной должности, порядка 5-7 тыс. грн (в зав-ти от банка)

Также хотел бы уточнить, как Вы считаете, стоит ли прикреплять сопроводительные письма к каждой вакансии, на которую я подаюсь?

Примеры CV
 

Я прошу прощения за навязчивость, есть ли у кого-нибудь возможность выслать примеры удачных резюме и сопроводительных писем? Заранее спасибо.

Поищите в инете, какие проблемы:?
Понимание "хорошего резюме" у каждого разное. Нет универсального рецепта, есть общепринятый "скелет " резюме. Инфо в инете полно.

Как правило, резюме, что я находил в интернете достаточно однотипные, скучные и неинтересные. Я бы хотел посмотреть на резюме, интересные в первую очередь, по мнению hr. Насколько мне подсказывает логика, hr интересуется не только сухими фактами, указанными в cv, но и способом подачи информации. Разве нет?

Даже не знаю ,что вам ответить:lol:
Мне , как hr всегда в первую очередь интересовал ОР кандидата, описанный в его резюме, далее качество компаний , в которых он работал, ВУЗ, который кандидат закончил (к примеру, юристы, закончившие ун-т Поплавского вводят меня в ступор:lol:), его знания, умения и навыки, дополнительное образование (ну это второстепенное).
Очень приятно и удобно работать с лаконично, грамматически и орфографически правильно изложенным тестом.
Если вы имеете ввиду фонтан креатива в резюме и трогательность в сопроводительном письме- для меня это лирика, я прагматик;). Вообще никак не трогает, вот правда.
Хотя были исключения( когда подбирала пиар-менеджера, бренд-менеджера): читала резюме и смеялась, было легко и хорошо. Тут "+", потому ,что есть специфика профессии.
Если креативить будет бухгалтер, аналитик, экономист, меня это никак не заденет, но и баллов резюме не додаст.
По моему опыту (да извинят меня сейчас коллеги и соискатели:lol::lol:): креатив в резюме и сопроводительных письмах начинается тогда, когда в резюме нечего писать))))))

Знаете, Вы мне очень помогли.
Так сложилось, что я больше всего люблю оперировать исключительно фактами и цифрами. Для меня сплошная мука выдумывать какой-то креатив, когда можно просто предоставить цифры :dont know:

Vladislav, прочитала ваше резюме : абсолютно читаемое, может излишне деталезированно, но это не страшно, может где-то и в "+".
Возможно работодатель пока не засыпает вас предложениями лишь потому, что у вас не слишком продолжительный пока ор и вы долго не задерживаетесь на одном месте (хотя тут спорно,вам лишь 22,а это значит ,что возможно,вы сейчас просто себя ищите), а коллеги всегда хотят поопытнее да порасторопнее:lol:.
Сейчас сложный рынок труда, порой даже опытным спецам сложно найти достойную работу.

Вот тут:
"Однако, я не прошу суммы, которая была бы не в рамках рынка.
Для данной должности, порядка 5-7 тыс. грн (в зав-ти от банка)"
Ничего личного : вы уверены ,что заявленная вами сумма соответствует 9-месяцам работы (без учета стажировки)?
ИМХО: ваши ЗП-ожидания несколько преувеличены.

Спасибо :-)
Я думаю, вам точно известна текущая ситуация на рынке труда. Для получения должности на интересную позицию нужно иметь 3 года опыта работы на должности, которая также требует 3 года опыта работы :D
Что поделать, будем сражаться.

"ИМХО: ваши ЗП-ожидания несколько преувеличены."
Спасибо, попробую снизить порог.

Удачи вам, уверена все будет ок.:good: