Дополнительные перерывы для работников отдельных профессий
Уважаемые коллеги.
Я знаю, что на некоторых предприятиях есть кроме основного обеденного перерыва еще 2 дополнительных по 10-15 минут. Но нигде четкой информации я не нашла. Если я не ошибаюсь, то это делается по согласованию между работодателем и представителями трудового коллектива. Не могли бы поделиться информацией? Спасибо :) |
Ст. 66 КЗпП "... перерва для відпочинку і харчування не більше двох годин.... час початку і закінчення встановлюється ПВТР."
|
Это случайно не за работу за компьютером???
Цитата:
|
Цитата:
Знаю на некоторых предприятиях еще больше чем 2 дополнительных перерыва , кофе и сигарета- туалет, фойе, балкон, коридор ( что у кого) через каждых пол-часа. Понимаю, что это без согласования. По умолчанию. Все работают с компьютером. Если без шуток, Внесите это в свои ПВТР и отдыхайте хоть через час по пол-часа. |
Спасибо :)
У нас производство. Начальник производства поднял вопрос об этих дополнительных перерывах. Директор не против. Но возник у них спор, входят ли данные перерывы в рабочее время. Рабочий день с 08:00 до 17:00 (обеденный перерыв - 1 час). Начальник производства и рабочие считают, что те 2 дополнительные перерыва по 15 мин. не должны отражаться на времени окончания рабочего дня. (17:00) Директор согласен на перерывы, но автоматически продлевает рабочий день до 17:30. Я так понимаю, что решение этого вопроса будет зависеть от того, что мы пропишем в ПВТР? Или, если мы вводим такие перерывы, то обязаны их включать в рабочее время? |
Цитата:
Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. Время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Работники используют время перерыва по своему усмотрению. На это время они могут отлучаться с места работы. На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации. НПК: 4. Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время и оплате не подлежат. 5. В комментируемой статье законодатель закрепляет право работника использовать время перерыва для отдыха и питания на свое усмотрение, в том числе и отлучаться с места работы (покидать территорию предприятия), но при условии, что он сможет возвратиться к месту выполнения трудовых обязанностей к моменту окончания перерыва. 7. Кроме перерыва для отдыха и питания, отдельным категориям работников предоставляются также перерывы, имеющие целевое назначение. В частности, такие целевые перерывы предоставляются матерям для кормления ребенка, работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, для обогревания, грузчикам и некоторым другим категориям работников для дополнительного отдыха в определенных, предусмотренных законодательством, случаях. В отличие от общего перерыва для отдыха и питания, который не включается в рабочее время и поэтому не оплачивается, специальные перерывы входят в рабочее время и подлежат оплате. |
Мотя, спасибо большое :)
А на научно-практический комментарий мы можем ссылаться или все-таки это только мнение авторов? |
Цитата:
|
Вот это меня и смущает.
А есть ли какие-то НПА, где отображен этот вопрос? Я ничего не смогла найти. Я знаю, что на форуме есть кадровики с производств. Думаю, у некоторых тоже могут быть такие перерывы. Как Вы поступаете? Включаете в рабочее время или нет и на что ссылаетесь? |
Только что вернулся с :drag:
Он у меня занимает обычно 5-7 мин через каждые 1-1,5 час. Иногда ещё хожу в :redface: туалет... Как это время учесть в табеле ? Госкомстат не придумал для этих перерывов никаких условных обозначений...:dont know:: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=251 Согласен с коллегами - пропишите перерывы по 10-15 мин после каждого часа работы в ПВТР (вариант: в коллективный договор:reverie:), но без увеличения продолжительности рабочего времени !!! Прямого указания на это в НПА врядли найдём (не теми людьми они писаны:D), но можно поискать в инструкциях по ОТ ...:reverie: |
Часовой пояс GMT +3, время: 05:42. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA