Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7177)

Наталья Дудковская 13.07.2009 11:29

Увольнение по уходу за ребенком до 14 лет
 
Здравствуйте коллеги!
Подскажите, пож., может ли мужчина, отец ребенка до 14 лет уволиться по ст.38 ч.1 "по уходу за ребенком до 14 лет" без отработки двух недель??? Спасибо

katsol 13.07.2009 11:34

Теоретически да, в ст.38 пол не указан

catalina 13.07.2009 11:41

У меня еще такой вопрос. Если мама ребенка (до 3-х лет) увольняется по этой статье, но при этом в отпуске по уходу за ребенком находится, например, бабушка, может ли мама стать в ЦЗ и дальше искать работу? Как то нелогично получается...

temka 13.07.2009 11:53

Цитата:

Сообщение от Наталья Дудковская (Сообщение 67285)
Здравствуйте коллеги!
Подскажите, пож., может ли мужчина, отец ребенка до 14 лет уволиться по ст.38 ч.1 "по уходу за ребенком до 14 лет" без отработки двух недель??? Спасибо

Может, при чем в те сроки, которые он указал в заявлении, т.е. без отработки двух недель.

katsol 13.07.2009 12:10

Конечно может.

КЗоТ Украины
Статья 5-1. Гарантии обеспечения права граждан на труд
Государство гарантирует трудоспособным гражданам, постоянно проживающим на территории Украины:
- бесплатное содействие государственными службами занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве в соответствии с призванием; способностями, профессиональной подготовкой, образованием, с учетом общественных нужд;

Здесь не сказано, что если у женщины есть ребёнок до 3 лет, она не может искать работу. А то, что уволилась, так мало ли, вдруг ребёнок заболел, думали что серьёзно, мама уволилась, а он три дня проболел и выздоровел (диагноз не подтвердился), вот и пошла мама опять искать работу.

catalina 13.07.2009 12:35

Я тоже так думаю :) Просто когда уволилась с работы (работала в полный день, официально) и ребенку только исполнилось 2 года мне в ЦЗ сказали, что сначала будут делать запросы в собез, не получаю ли я там помощь по уходу за ребенком. Мало ли...

temka 13.07.2009 12:48

Цитата:

Сообщение от catalina (Сообщение 67289)
У меня еще такой вопрос. Если мама ребенка (до 3-х лет) увольняется по этой статье, но при этом в отпуске по уходу за ребенком находится, например, бабушка, может ли мама стать в ЦЗ и дальше искать работу? Как то нелогично получается...

Может, только нужно для ЦЗ подтвердть тот факт, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает по этому поводу пособие.

Ксения Козлова 28.11.2010 13:53

Добрый день! Помогите в решении вопроса: человек находится на поруках у предприятия, срок заканчивается через 5 месяцев, можно-ли уволиться с предприятия по уходу за ребенком (ребенку 8 лет)? СПАСИБО!

anatol_ua 29.11.2010 10:42

:?:dont know:
Подробности - в студию:
"на поруках" - его что, за ручку на работу водят ?
"Баба з возу - кобыле легше"
(вот только кучер боится, как бы баба кобылу не подстрелила...:reverie:)
Человек - на поруках, а увольняется женщина по уходу за ребёнком ?

leonida 30.11.2010 11:36

anatol_ua ну и рассмешили!!!


Часовой пояс GMT +3, время: 08:22.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA