Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Текст приказа о продлении срочного трудового договора (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11309)

lavie 16.09.2010 15:41

Текст приказа о продлении срочного трудового договора
 
Добрый день. Я уверена, что мой вопрос многим покажеться пустяковым. Хотела бы уточнить: если продляем срочный трудовой договор, как правильно звучит текст приказа. Например, Иванова И.И приняли на работу с 12.03.2010 -по 12.05.2010
"Наказую:
1.Подовжити строк дії трудового договору до 12.07.2010 з ...."

И второй вопрос, можно ли сделать такой приказ общим для большого кол-ва работников. И со всеми "коллективно" продолжить срочный договор.

И третий вопрос: в трудовой, соответственно, должна быть запись. Какова ее формулировка. Например, первая запись.

ООО " "
12.03.2010 Прийнятий на посаду... по строковому трудовому договору
12.05.2010 Подовжено строк дії строкового трудового договору

Нужно ли указывать в трудовой сроки договора.

Заранее благодарна.

Мотя 16.09.2010 15:44

Берете "Поиск" в руки, пишете всего три слова срочный трудовой договор и ...будем Вам счастье на..4 страницах!
Вперед, удачи!:good:


П.С.
Та-а-ак, а по-моему Вы смеетесь над нами или думаете, что у нас память короткая?

Это не Вы или это Ваша фронтальная проекция?:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11122

lavie 16.09.2010 15:50

Безусловно, что тема "срочного трудового договора" обсуждалась многократно, но ответов га свои вопросы я, к сожалению, не нашла.

Уважаемая Мотя, вовсе не хотела над вами посмеяться. Я думаю, что если человек задает вопрос, значит, он не нашел ответ. Зачем все так сразу воспринимать "в штыки".

Мотя 16.09.2010 15:55

Цитата:

Сообщение от lavie (Сообщение 110403)
, но ответов га свои вопросы я, к сожалению, не нашла.

Да как же Вы найдете ответы на свои вопросы, если, для начала, надо ответить на наши?:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...15&postcount=4

http://forum.hrliga.com/showpost.php...17&postcount=6


Как еще понятней Вам объяснить?:dont know: :roll: :wacko: :dash2: :governed2: :comp: :read: :dont know:

Я думаю, что если человек задает вопрос, значит, он не нашел ответ. Зачем все так сразу воспринимать "в штыки".

Да как же мне это воспринимать, если Вы уже поднимали эту тему, а ответить не удосужились?
И не объяснили нам, почему мы должны Вам посоветовать КАК ПРАВИЛЬНО НАРУШИТЬ ЗАКОН! Не понимаю Вашего возмущения!

lavie 16.09.2010 16:03

Почему же нарушать, сли работники во сновном все сезонные

Мотя 16.09.2010 16:06

У Вас производство по сбору овощей? В СЕЗОН?
Я уже задавала Вам вопрос?
Задавала:
"Попытаюсь объяснить, в чем нарушение, а Вы попытайтесь объяснить, что его нет!":
http://forum.hrliga.com/showpost.php...17&postcount=6

Вы его проигнорировали....

Попытайтесь СЕЙЧАС это сделать, может быть и найдем консенсус...:reverie::dont know:

"Сезонными считаются работы, которые вследствие естественных и климатических условий выполняется на протяжении определенного периода года - сезона, который не превышает шести месяцев.
Лица, которые принимаются на сезонные работы, должны быть предупрежденные об этом при заключении трудового договора, о чем отмечается в приказе или распоряжении.
К сезонным областям отнесенные лесная промышленность и лесное хозяйство, перерабатывающие области промышленности, санаторно-курортные области и заклад отдыха. В каждой из этих областей определенные определенные виды работ, которые считаются сезонными. "

Татьяна К. 16.09.2010 16:09

Цитата:

Сообщение от lavie (Сообщение 110398)
И третий вопрос: в трудовой, соответственно, должна быть запись. Какова ее формулировка. Например, первая запись.
ООО " "
12.03.2010 Прийнятий на посаду... по строковому трудовому договору
12.05.2010 Подовжено строк дії строкового трудового договору

Оскільки по перших двох питаннях Вам, по великому рахунку, все розклали по поличкам, дам інформацію по третьому (хоч її могли знайти і самі на форумі): про строковий х-р ТД в ТК не вказується!!! Просто: "Прийнятий на посаду таку-то". Все. Коли продовжуєте дію дог. - тільки наказ, баз запису в ТК. Наступний запис - якщо закінчується строк дог. і він не продовжується.

lavie 16.09.2010 16:37

Спасибо, большое. Очевидно, я неверно изъяснялась относительно своего вопроса. Прошу прощения. Но работа у нас сезонная - сельское хозяйство. И В ОСНОВНОМ, РАБОТА СЕЗОННАЯ. Очень благодарна за помощь.

Мотя 16.09.2010 17:12

Цитата:

Сообщение от lavie (Сообщение 110420)
Очевидно, я неверно изъяснялась относительно своего вопроса. Но работа у нас сезонная - сельское хозяйство. И В ОСНОВНОМ, РАБОТА СЕЗОННАЯ.

Та-а-а-к, ну, это уже ближе к теме....

Про сезонных работников читаем здесь!

Yuliya 16.09.2010 17:21

Еще здесь, здесь и здесь ;)


Часовой пояс GMT +3, время: 02:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA