почитайте эту ветку, там все расписано: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4625&page=58

Дякую Iren@ за відповідь, але в законодавстві немає заборони на відзив з такої відпустки і на дозвіл, та від мене вимагають документального підтвердження, якого я неможу знайти

Трудовим законодавством багато чого не заборонено - надавати відпустку на одну годину, платити зарплату один раз на рік, пороти нерадивих працівників розгами, залишати після роботи або змушувати виходити у вихідний день, якщо не встиг виконати роботу...

Пришла к выводу, что все-таки 10 кд. Она 100% не является одинокой, так как приемным родителем может быть и лицо, не состоящее в браке. Т.е. тут аналогия как если у женщины 5 детей до 15 лет и одно основание.
У приемного родителя дети на родные, он их взял за деньги на воспитание. По сути, это работа.

Подскажите пожалуйста имеет ли мужчина приемный родитель двух детей до 15 лет на дополнительный отпуск 17 дней (т.е. по двум основаниям)?
Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте! Положен ли соц отпуск на 2х детей матери, которая является совместителем? Или такой отпуск предоставляется только по основному месту работы? Спасибо.

Положен.

Здраствуйте, работница работает с 2015 г., имеет ребенка инвалида 17 лет. В 15 году дополнительным отпуском не воспользовалась и сейчас просит его. Подскажите правильность этого процесса, т.к. не сталкивалась с этим:
Заява:прошу надати мені додаткову відпустку на 10 кал.дн. з... по...за 2015 рік як матері, яка виховує дитину-інваліда. К приказу подложить ксерокопию удостоверения ребенка-инвалида.
И вопрос дети-инвалиды считать до 18 лет включительно?спасибо

Да.
Да.

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, сотрудник, имеющий право на дополнительный отпуск на детей, устраивается в компанию в ноябре месяце 2016 г.
Обязаны ли мы ему предоставлять этот отпуск с 2016г. или с 2017г.?
согласно законодательству при увольнении ему должны были компенсировать дополнительный отпуск, или это только при желании?