Об увольнении по ст. 38
 

я все время была уверенна, что заявл написаое по соб желанию, не влечет за собою ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ отработки 2х недель... я считала это прерогативой работодателя, но никак не обязаностью...
уж будьте добры.......

Почитайте КЗОТ - это не отработка, а обязанность работника предупредить работодателя о желании уволиться за две недели до престоящего события. Работодатель - тоже человек, ему надо найти замену увольняющемуся .

а если меня как владельца устраивае то, что он меня предупредил только за 1-2 дня...

ну так увольте по согалшению сторон :dont know:

а если я пенсионер... пишу заяв Прошу уволит меня по собст желанию в связи с выходом на пенсию...с завтра... и работодатель не против... почему могут возникать разногласия а этими чертовыми двумя неделями....

Тоді дане звільнення не відповідає критеріям "за власним бажанням" і стає як зазначив(ла) Trine

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗППУ вихід на пенсію є поважною причиною, тому власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Спасибочки всем)))

Подитожим:
Ст. 38 КЗоТ "У разi, коли заява працiвника про звiльнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливiстю продовжувати роботу (переїзд на нове мiсце проживання; переведення чоловiка або дружини на роботу в iншу мiсцевiсть; вступ до навчального закладу; неможливiсть проживання у данiй мiсцевостi, пiдтверджена медичним висновком; вагiтнiсть; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирiчного вiку або дитиною-iнвалiдом; догляд за хворим членом сiм'ї вiдповiдно до медичного висновку або iнвалiдом I групи; вихiд на пенсiю; прийняття на роботу за конкурсом, а також з iнших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розiрвати трудовий договiр у строк, про який просить працiвник."
Если ни одного из указанных выше обстоятельств в Вашем случае нет (и в заявлении о наличии такого обстоятельства не указано), то нужно выждать две недели либо увольнять по согласованию сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), естественно, переписав при этом соответствующим образом заявление.
Не забывайте: работник в течении двух недель вправе отозвать ранее поданное заявление об увольнении "по собственному"

Читайте п. 8 Постанови № 9 - не нужно здесь соглашение сторон