Спасибо за ответ! Но я не знаю что делать! Собрания учредителей нет она одна и директор и учредитель: она должна сама на себя сделать решение о своем увольнении и потом приказ о сложении обязанностей?

Да.

увольнение руководства организации
 

Добрый день !
Ситуация!
1.10.2013 уволился руководитель Федерального казенного учреждения.
В соответствии с Уставом учреждения обязанности руководителя стал исполнять штатный заместитель. 1.11.2013 штатный заместитель написал заявление об увольнении.
Вопрос 1:Чьим приказом должен быть уволен штатный заместитель, исполняющий обязанности руководителя?
Вопрос 2: Кому должен передать дела и должность при увольнении штатный заместитель и кто будет исполнять обязанности руководителя?

Форум- Украина.;)
Судя вот по этому "Федерального казенного учреждения" Вы из РФ??

Предполагаю, что вопрошающий из РФ.
И также ПРЕДПОЛАГАЮ свой ответ:
1. приказ составляет тот же орган (уполномоченный), что и на директора.
2. тот же орган (уполномоченный), уволивший директора, издает приказ о назначении нового ИО.

Здравствуйте!
Вы угадали.

Владимир, по поводу угадали - это Вы кому и по какому ответу? :lol:

Простите, если такой вопрос уже задавался, но я не нашла:redface:.
Каким законодательным актом регулируется обязанность директора передать дела при увольнении? Наш прошлый директор ушел и ничего не передал. За что можно "уцепиться"?
Зарание благодарю за помощь!

если уже ушел- то "поезд ушёл".

Но все же. На будущее так сказать. Чем то регулируется это обязанность, кроме протокола или приказа засновника?