Договор про полную материальную ответственность
 

Пришла на новое место работы. На предприятии существует такой порядок: с !КАЖДЫМ! сотрудником заключается договор про полную материальную ответственность, так, например с менеджером по продажам, с помощником менеджера по продажам, со специалистом по закупкам и прочими лицами, не имеющими отношения к непосредственной транспортировке, отгрузке ТМЦ.
Вроде бы как предприятие не имеет права подписывать такие договора со всеми без исключения сотрудниками.
Вопрос - чем чревато при проверке?

Не имеет. Но такое происходит сплошь и рядом:dont know: Я тоже работала на предприятиях с такими "обычаями". Кстати, одно из них - очень приличная фирма, законопослушная и социально ориентированная:yes: А вот с этими договорами - ну прямо идея фикс, обязательно, чтобы со всеми были. Внутренняя СБ время от времени даже проверяла наличие договоров МОЛ со всеми сотрудниками.
Ничем. Проверке обычно нет до этого дела, если нет громкого скандала:lol:. Например, если с кого-то удержали деньги за ущерб, опираясь на договор МОЛ, который не имели права заключать... и этот кто-то пошел жаловаться по инстанциям. Но даже в этой ситуации не факт заключения догогвора будет основным нарушением, а недоплата работнику.

У нас точно так же.
При том, что руководство прекрасно понимает, что такие договора не могут иметь никакой юридической силы, их заключают со всеми работниками поголовно, как выразился наш директор - "здесь важен моральный аспект - хоть мыло перестанут в туалетах воровать..."

Ничего страшного: обнаружат незаконные действия, наложат штраф. Предприятие забудет, навсегда, об этих незаконных действиях.