Прийняти чи призначити?
Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, в каком нормативном документе регулируется правильность формулировки в приказе при приеме на работу на рабочую должность- "прийняти слюсарем....", а при приеме на должность специалиста "призначити на посаду інженера....", является ли нарушением (штрафуется ли) оформление в приказе (и трудовой книжке) при приеме на работу на все должности запись "Прийняти на ...." .Заранее благодарна за ответы. Всем хорошего дня и вечерочка тоже.
|
У всякому разі я іншого нормативного документу не знаю, окрім як Інструкції про порядок ведення ТК. Головне - щоб запис відповідав тексту наказу. І якщо Ви вже напишите:"Прийняти на посаду начальника..." - нічого страшного не відбудеться, тим більше ніхто Вас за це штрафувати не буде.))
|
В инструкции про порядок ведения ТК написано
:smls13: Цитата:
|
Нормативных документов не встречала, может кто из коллег знает.Из собственного опыта могу сказать, что в основном на работу "ПРИЙМАЮТЬСЯ!.
А "ПРИЗНАЧАЮТЬ", как правило, кто-то кого-то. Например: Назначают руководителей( генеральных директоров). От перемены слагаемых сумма не меняется. |
Девочки, спасибо большое за ответ. Коллега сказала, что нужно в приказе (и трудовой) при приеме на раб.долж.указывать-прийняти, а на должность специалиста - призначити, но не аргументировала ни как, вот я и засомневалась.
|
Цитата:
Согласна с примером приведенным KseniaHR. Цитата:
А попросите ее аргументировать. Ваша коллега случайно не бухгалтер? Они обычно чудят)))) Один из бухгалтерский перлов, кторые мне приходилось встречать "зарахований на таку-то посаду" ну и т. д. в таком же духе ... Сори за Оффтоп. |
Продолжая мысль начатую Anna_Tyutyunnik добавлю что согласно п. 2.4. Инструкции:
"Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, ..... повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження)." Поэтому, нет места для маневра, что написали в приказе то и должны изобразить в ТК. Хотя, исходя из той формы типового приказа что нам предложил Госкомстат, сложно что либо транслировать в ТК. |
Цитата:
|
Цитата:
Отсюда вариант один::rolleyes2: Прийнятий(а) на посаду ... |
Меня тоже на курсах учили, что:
- принять слесарем.......... - назначить на должность начальника отдела.... в чем разница, щас объясню....на должность таки действительно "назначают", ну если логически рассудить оно действительно так, так и проситься на язык "НАЗНАЧИТЬ НА ДОЛЖНОСТЬ".......а "слесарь" - это не должность, эт профессия..поэтому.......так оно и получается: - по профессии нужно принять,а - на должность назначить..... Ну только не требуйте ссылки на закон, это я так ...лекции вспомнила. |
Часовой пояс GMT +3, время: 17:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA