Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Медосмотр на предприятии. Направление на медосмотр (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2489)

Olya_Lyashuk 26.11.2014 09:49

Еще один вопрос в догонку: закупщику сырья на предприятии общепита требуется мед.книжка?

Вика_86 26.11.2014 09:55

Да, он же контактирует с продуктами.

СекЮрити Труда 26.11.2014 18:19

Класс!

taranova 04.02.2015 21:10

Добрый вечер!
Помогите разобраться в ситуации. Работник прошел периодический мед.осмотр в мае месяце, потом в сентябре приносит справку в которой мед.учреждение рекомендует предоставление ему отпуска на следующий год в летнее время, ссылаясь на то что у него якобы Пиелонефрит. Хотим провести еще раз мед осмотр. Т.е. издаем приказ на прохождение внепланового медосмотра данным работником. Но работник не хочет идти за свой счет проходить, хотя в приказе мы прописуем, что возместим все расходы.
Вопрос:как заставить пройти медосмотр и можем ли мы прописать в приказе о том чтобы гл.бухгалтер выдала деньги подотчет для прохождения мед комисси

Inka 04.02.2015 23:16

Если должность у работника "вредная", то согласно приказу №246,
Цитата:

Роботодавець:
...
3.8. Забезпечує за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:

- за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;

- за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дає змоги йому виконувати свої трудові обов'язки.
Т.е., если свои трудовые обязанности работник выполняет без нареканий, заставить его пройти внеочередной медосмотр вы его не можете. А рекомендации медучреждения - это же всего лишь рекомендации, а не руководство к действию.

Andry 05.02.2015 13:03

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 214405)
...мед.учреждение рекомендует предоставление ему отпуска на следующий год в летнее время, ссылаясь на то что у него якобы Пиелонефрит

А какая связь между пиелонефритом и отпуском в летнее время?!:dont know:
И в какой форме медучреждение это поректомендовало и на какие нормативные документы сослалось?

Anre 05.02.2015 13:11

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 214405)
...
Вопрос:как заставить пройти медосмотр ...

если дейсвительно есть реальные причины проведения внеочередного медосмотра и в приказе они описаны, тогда элементарно:
недопуск к работе - так как не прошел медосмотр.
если за предоставленные для медосмотра дни не пройдет медосмотр - считать эти дни прогулом и, соответственно, увольнение по статье.

Andry 05.02.2015 14:00

Цитата:

Сообщение от Anre (Сообщение 214432)
если дейсвительно есть реальные причины проведения внеочередного медосмотра и в приказе они описаны

Инструкцией № 246 предусмотрено:
Цитата:

III. Організація проведення медичних оглядів роботодавцем
Роботодавець:
3.8. Забезпечує за свій рахунок позачерговий медичний огляд
працівників:
- за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;
- за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дає змоги йому виконувати свої трудові обов'язки.
Из этого же документа:
Цитата:

Перелік загальних медичних протипоказань до роботи із шкідливими та небезпечними факторами виробничого
середовища і трудового процесу
15. Хронічні хвороби нирок із проявами ниркової недостатності.

А кем он у вас работает? Больным хроническим пиелонефритом противопоказана работа в холодных помещениях, на улице (особенно в холодное время года), в ночную смену, в горячих цехах, душных помещениях, также тяжелые физические нагрузки противопоказаны.

Евгений 1 20.02.2015 17:04

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 212415)
А как у Вас?

Заключается договор, составляются списки , предоплата, проверка прохождения, получение сертификатов, акт выполненных работ.

Согласно действующих Постановлений КМУ и п.2.11,2.12 Порядка № 246 работник должен идти на медицинский осмотр с сертификатами.

Если смотреть с буквы Закона, подскажите где указано, что именно работодатель оплачивает за услуги нарколога и психиатра ??? и что именно работодатель является заказчиком этих видов обязательного осмотра?

Anre 20.02.2015 18:17

Цитата:

Сообщение от Евгений 1 (Сообщение 214668)
....
Если смотреть с буквы Закона, подскажите где указано, что именно работодатель оплачивает за услуги нарколога и психиатра ??? и что именно работодатель является заказчиком этих видов обязательного осмотра?

Стаття 17 ЗУ про охорону праці.

з.ы.
раз вы так категоричны в своем вопросе:meeting:, цитировать вам "букву закона" нет надобности,
и термины, указанные в этой "букве закона" , вам должны быть понятны.
в этой "букве закона" абсолютно полный ответ на ваш вопрос.:pardon:
если бы эту ветку вы хотя бы начали читать с самого начала, то сами нашли бы ответ на свой вопрос.:lol:
а так я за вас и для вас начал читать:read: и даже сразу нашёл:yahoo:: - смотрите пост 15 этой ветки.


Часовой пояс GMT +3, время: 15:23.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»