Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Должности по Классификатору профессий (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=98)

natalshmav 07.11.2008 12:04

Код профессии нач. отдела управления качеством
 
Помогите :dont know: не нашла в классификаторе кода на должность "НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ"
ИЛИ МОЖЕТ ПО ДРУГОМУ НАЗВА. :?

anatol_ua 07.11.2008 12:16

1238 Керівник установи (структурного підрозділу) із стандартизації, сертифікації та якості

Sms 19.11.2008 18:14

Мойщик
 
Доброго времени суток!

В классификаторе профессий я не нашла просто профессии мойщик, там только с какими-то дополнениями. Как правильно записать в трудовой мойщика (автомобилей)? (В трудовой уже сделана запись "мойщик")

AnnaAnet 21.11.2008 17:40

Цитата:

Сообщение от Sms (Сообщение 43445)
В классификаторе профессий я не нашла просто профессии мойщик, там только с какими-то дополнениями. Как правильно записать в трудовой мойщика (автомобилей)? (В трудовой уже сделана запись "мойщик")

Оператор мийної установки* код 8221.2*, если есть установка

или Оператор мийно-очищувального агрегата* код 8275.2*


у нас назвали оператором моюще-очищающего агрегата.

ynsvetlana@mail.ru 20.01.2009 14:58

Не могу найти!!! Помогите!
 
Не могу найти в классификаторе финансового аналитика. :dont know: Может кто сталкивался с подобной профессией??? Есть ли она вообще в КП??? :roll:

anatol_ua 20.01.2009 15:07

К сожалению, в ДК003:2005 есть только обозначение группы в разделе 5:
2414.2 Професіонали з фінансово-економічної безпеки :(
Зато в изменениях №3 уже есть:
2414.2 Аналітик з питань фінансово-економічної безпеки :)

ynsvetlana@mail.ru 20.01.2009 15:13

Спасибо!!!
Отрицательный результат - тоже результат. Будем менять название должности...

natalyag 26.03.2009 09:55

Как по классификатору назвать Должность арт-директор?
 
Привет, всем!
Помогите пожалуйста! Наша компания занимается созданием компьютерных игр и есть должность арт-директор, но в классификаторе такой должности нет. Как ее можно переименовать, чтоб соответствовала классификатору?

ili 26.03.2009 10:13

Массовик-затейник ;)
//во многих случаях арт-директор - это продолжение карьеры дизайнера ... дизайнеров у Вас же как-то оформляют, да? - ну вот поставьте арт-директору приставку "Главный" или сделайте руководителем соответствующего подразделения )

svetlana.gildebrandt@ubis 26.03.2009 13:53

приятно видеть на форуме коллегу из той же области :)
я бы использовала код КП 3121: фахівець з комп'ютерної графіки.
безусловно, или старший, или ведущий...

ili 26.03.2009 16:32

я скорее рядом гулял )
но раз в названии директор, то приставки старший и ведущий не пройдут - он не просто senior ...
Это или руководитель группы или подразделения либо таки "главный" ...

svetlana.gildebrandt@ubis 26.03.2009 16:39

пусть будет главный :)

ili 26.03.2009 23:56

Фотка хороша )

svetlana.gildebrandt@ubis 31.03.2009 10:46

спасибо за комплимент :)

жалко топикстартер пропал. хотелось с коллегой по индустрии познакомиться.

ili 01.04.2009 20:44

так много в индустрии было )

svetlana.gildebrandt@ubis 02.04.2009 15:10

я на этом форуме впервые вижу человека из геймдева. или Вы о другом?

ili 03.04.2009 17:21

Я о том, что геймдевом многие занимаются ) - в чем-то сфера была даже немного перегрета ...
В Киеве и не только.

На форуме ... как-то не думал об этом. Вы же не только на форуме общаетесь, да? ;)
Ща не удержусь и продолжу комплименты выкладывать )))

svetlana.gildebrandt@ubis 03.04.2009 18:32

да, безусловно, геймдевом занимаются многие :) и я многих знаю...как девелоперов, так и административный персонал. вот только если самих разработчиков много, то администрации (а тем более ЧРов) мало. Вот и хотелось узнать, что же это за девушка, ведь ЧРов, которые работают в геймдеве в Киеве, можно по пальцам пересчитать...а если не из Киева, то тем более знакомство было бы интересно - как там в других городах Украины геймдев поживает :)

Таро 08.05.2009 10:22

Как правильно назвать Арт-директора ночного клуба?
 
Помогите, коллеги!
Очень срочно нужно оформить на работу Арт-директора ночного клуба, но в классификаторе нет такого названия профессии. Как правильно его назвать?
Спасибо всем!

Татьяна К. 08.05.2009 12:22

Цитата:

Сообщение от Таро (Сообщение 61820)
Помогите, коллеги!
Очень срочно нужно оформить на работу Арт-директора ночного клуба, но в классификаторе нет такого названия профессии. Как правильно его назвать?
Спасибо всем!

Можу запропонувати два варіанти:
1. Директор-розпорядник (1231) - це відноситься до галузі драматичного мистецтва та іншої розважальної діяльності.
2. Заступник директора з такої-то діяльності (дописуєте те, що Вам необхідне). Код проставляєте такий самий, як і у директора Вашого закладу.

bagir@ 01.07.2009 10:31

Как назвать гибщика металла?
 
На предприятии работает человек, который выполняет обязанности гибщика металла (работа на листогибочном станке). В классификаторе такой профессии нет. Как правильно сделать запись в трудовую книжку?

hr_galina 01.07.2009 11:09

Верстатник спеціальних металообробних верстатів 8211.2 ?

08031983 07.07.2009 10:13

ми зробили запис в ТК організатор діловодства

esar 07.07.2009 19:48

Те, що у нас називають "офіс-менеджер", то це є гібрид секретаря із завгоспом, а "менеджер з адміністративної діяльності" - то це дещо інше.
Цитата:

Кваліфікаційна характеристика з Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (затверджений наказом Мінпраці від 29 грудня 2004 р. № 336)

Завдання та обов'язки.
  • Здійснює керівництво діяльністю адміністративної служби підприємства, установи, організації та несе персональну відповідальність перед керівництвом за виконання покладених на нього обов'язків.
  • Очолює та організовує роботу щодо забезпечення діяльності підприємства внутрішнім адміністративним координуванням та інформаційними зв'язками.
  • Формує інформаційно-комунікативну інфраструктуру підприємства, установи, організації.
  • Розподіляє обов'язки між структурними підрозділами служби чи її працівниками, спрямовує, координує та контролює їх роботу.
  • Подає пропозиції керівництву щодо структури адміністративної служби.
  • Вживає заходів щодо вдосконалення форм і методів роботи персоналу.
  • Організовує, регулює та контролює проведення інформаційно-аналітичної роботи підприємства, установи, організації.
  • Розробляє аналітичні, довідкові та інші матеріали з питань, що стосуються діяльності підприємства, установи, організації в межах своєї компетенції.
  • Готує аналітичні довідки, пропозиції, доповіді, звіти на основі аналізу показників розвитку підприємства, установи, організації або підпорядкованого структурного підрозділу.
  • Разом з керівниками структурних підрозділів бере участь у розробленні перспективних та поточних планів відповідно до загальної стратегії розвитку підприємства, установи, організації.
  • Проводить моніторинг ефективності обраної стратегії, на основі якого розробляє рекомендації щодо перспектив розвитку підприємства, установи, організації та їх структурних підрозділів.
  • Бере участь у формуванні заходів щодо визначення корпоративної стратегії підприємства, установи, організації та в межах наданих йому повноважень контролює її виконання.
  • У межах делегованих повноважень контролює стан організаційно-розпорядчої діяльності в організації та структурних підрозділах.
  • Бере участь в організації комплексу заходів щодо забезпечення захисту персоналу.
  • Бере участь у формуванні кадрової політики підприємства, установи, організації та контролює дієздатність персоналу.
  • Разом з керівниками структурних підрозділів розробляє посадові інструкції і правила внутрішнього трудового розпорядку, вживає заходів щодо забезпечення відповідних умов праці на робочих місцях.
  • Забезпечує укладання і виконання колективного договору.
  • Забезпечує роботу з ведення діловодства в організації.
  • Разом з керівниками інших структурних підрозділів розробляє та організовує роботу з упровадження внутрішніх та зовнішніх стандартів ділових документів.
  • У межах своєї компетенції або за дорученням керівника представляє підприємство, установу, організацію в усіх органах, установах, організаціях, засобах масової інформації, здійснює зв'язки з керівниками органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, із фізичними особами, а також у взаємовідносинах із зарубіжними партнерами.
  • У межах своїх повноважень видає розпорядження й доручення, які є обов'язковими для виконання всіма працівниками, підписує та візує документи.
  • Очолює та організовує роботу з підготовки й проведення заходів за участю керівництва. [
Повинен знати:
  • законодавчі та нормативно-правові акти;
  • систему й організацію діловодства та ведення архівної справи;
  • систему організації контролю за виконанням документів;
  • систему роботи з персоналом;
  • управлінські технології;
  • перспективи технічного, економічного й соціального розвитку галузі;
  • профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства, установи, організації;
  • ділову українську мову;
  • правила ділового етикету та спілкування;
  • основи адміністративного, стратегічного, проектного та кадрового менеджменту, зв'язків з громадськістю, соціальної психології, педагогіки, соціології та економіки праці, трудового законодавства;
  • інструментальні засоби сучасного офісу (інформаційні технології та засоби оргтехніки);
  • правила й розпорядок захисту персоналу та об'єктів господарювання;
  • правила та норми охорони праці, пожежної безпеки та виробничої санітарії. [
Кваліфікаційні вимоги.

Повна вища освіта напряму підготовки "Адміністративний менеджмент" (магістр, спеціаліст) без вимог до стажу роботи або повна вища освіта (магістр, спеціаліст), стаж роботи за фахом - не менше 2 років та післядипломна освіта за напрямом "Адміністративний менеджмент

Inneta 10.07.2009 13:15

Начальник охраны - есть ли такая должность в классификаторе?
 
Уважаемые форумчане!
С недавних пор стала работать в небольшой частной охранной фирме (до этого кадрами не занималась вообще). Со многими вопросами уже разобралась, на сегодня остался один неразрешенный. В фирме есть сотрудник, который занимается составлением графиков выхода охранников на объекты, контролирует их работу в ночное время, регулирует замены в случае невыхода охранника и т.д. Руководство фирмы называет этого сотрудника "начальником охраны" (эта же должность вписана и в штатное расписание), но найти такую должность в Классификаторе и по "Поиску" в данном разделе я не смогла (или плохо искала?:redface:).
Подскажите, пожалуйста, как правильно подобрать название данной должности.

hr_galina 10.07.2009 16:02

Начальник охорони пожежної, сторожової 1239
Підійде?

Inneta 11.07.2009 16:07

"Пожарной" - точно не подходит, а вот по поводу "сторожевой" сама думала, но это все же немного не то.
Спасибо за отклик!!!

shev@gala.net 13.07.2009 09:31

А почему бы не написать начальник служби охорони 1229.3(12)

anatol_ua 13.07.2009 09:55

Я бы посоветовал поискать главного диспетчера (диспетчера) - функции-то диспетчерские,
или начальника смены или начальника отдела...

Люля 13.07.2009 13:38

Простите, а в данном случае "начальник отдела" разве нельзя использовать? дополнив "начальник отдела охраны"?

Inneta 13.07.2009 14:28

Однозначного ответа на свой вопрос так пока и не нашла. Но в процессе поиска натолкнулась, например, на готовую должностную инструкцию начальника охраны: http://www.jobs.ua/job_description/view/654/
Обязанности и права, за исключением нескольких пунктов, вполне подходят. Получается, что есть такая должность?!
Понимаете, в фирме есть директор (он же - владелец предприятия), который исполняет роль "английской королевы", а всю основную работу с охранниками проводит все тот же начальник охраны. Попыталась посоветоваться с сотрудниками нескольких охранных предприятий города, но оказалось, что у них начальник охраны работает без официального трудоустройства.

anatol_ua 14.07.2009 09:50

Есть подозрение, что это ДИ начальника охраны предприятия не охранного.
Тут специфика другая:
начальник охраны обычного (не охранного) предприятия расставляет своих людей по постам, составляет графики дежурств и т.п.,
а "начальник охраны" ОХРАННОГО предприятия должен работать с КЛИЕНТАМИ, т.е. обеспечивать работой своих сотрудников.
Извините за косноязычие:redface:
Вот в этом и разница.

Поэтому надо искать другое название дожности - я уже писал: главный диспетчер, диспетчер - "распределитель работ"...

ili 16.07.2009 19:28

Цитата:

Сообщение от svetlana.gildebrandt@ubis (Сообщение 59308)
а если не из Киева, то тем более знакомство было бы интересно - как там в других городах Украины геймдев поживает :)

Вам по прежнему интересно? ;)

arkada 21.07.2009 11:59

Инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования. Какой код классификатора
 
Здравствуйте,дорогие друзья!Подскажите пожалуйста, есть ли такая профессия как инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования.Если "да" , то какой код классификатора ей соответствует.Заранее благодарю!

Татьяна К. 21.07.2009 14:33

Цитата:

Сообщение от arkada (Сообщение 67846)
...есть ли такая профессия как инженер-проектировщик систем вентиляции и кондиционирования?

Ні, саме такої назви професії немає. Але буде правильно інженер з проектування систем вентиляції та кондиціонування (2149.2)

alexeev 12.10.2009 15:26

На предприятии нет службы безопасности, есть охранники, нужно ввести ед."Начальник охраны", какой код поставить?
1229.3 считаю что не подходит, так как в пояснении к ДК 003:2005 в р. 5 "Классификация профессий" сказано, что данный код только для работников гос. органа.
Как быть?

anatol_ua 12.10.2009 16:19

1239 Начальник охорони пожежної, сторожової

Наталочка 13.10.2009 14:31

В нашем предприятии мы вышли из этой ситаации следующим образом - ввели "Отдел контрольно-пропускного пункта" и ввели должность - заведующий отделом код 1239. А почему бы и нет ?:redface:

alexeev 13.10.2009 16:40

да в том то и дело, что есть только несколько человек - охранников, один из них должен быть Начальником охраны. вот и заморочился.. а в чем может быть проблема с 1239?

Vika_HR 19.10.2009 11:05

Должность бизнес-тренера. Помогите согласовать с классификатором!
 
Подскажите, пожалуйста, как правильно назвать должность " бизнес-тренера".
Должносные обязанности:
1.Развитие и адаптация персонала,
2.Разработка и проведение тренингов по повышению квалификации
3.Проведение аудитов и атестаций


Часовой пояс GMT +3, время: 08:21.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»