Я думаю так: в табеле по день смерти - отпуск, потом не табелировать.

Табелировать, думаю, надо так: отпуск до 15, дальше неявка по невыясненным причинам до тех пор пока не принесут свидетельство о смерти, а потом сделать корректирующий табель, где после 09.08 не табелировать. Откуда вы узнали о его смерти? Позвонили и сказали? Это не документ. Помните, про Бубликова в фильме

Во-первых, это не увольнение, а во-вторых, почему запрещено?

По 15-е в табеле не может ничего стоять, т.к 15-е еще не наступило. Посему до момента смерти Вы ставите - "В", после до момента создания приказа - "Невыход"

Я имел ввиду ст.40 (последний абзац)

Мысль!
Именно позвонили. Хотя, не хочется быть на месте Бубликова и Веры (кажется) которую все посылали (в бухгалтерию)
В табеле - не наступило, а в 1С уже есть.

Это не Ваша головная боль-1С. Бухгалтер по зп делает бухсправку, которую подкладывает под расчетную ведомость по зп с пояснением о том, что" в связи со смертью сумма отпускных не подлежит возврату" или что-то типа того 1 С не есть первичным документом, это всего лишь программа для внутреннего пользования

Скажу по секрету, Табель тоже не моя головная боль.
Просто таких ситуаций не каждый день и хочется самому понять, да и может кому тоже поможет. Вот Анатолия сообщение ровно через 2 года мне помогло. Спасибо ему.

А какое эта статья имеет отношение к данному вопросу? :?

Набросились на бедного пенсионера ;)
Согласен - никакого.

умер директор в воскресенье 7-го августа:(
узнала об этом в понедельник, вчера хоронили, сегодня села делать приказ,
значит, будет приказ от 08-го, т.к. надо срочно менять директора и подавать куда следует данные, а дата исключения из списков - 7-е, т.е. дата смерти?