![]() |
Добрый день . Коллеги, помогите с подготовкой профосмотра на предприятии.
у нас не было аттестации рабочих мест и не было медосмотров ранее на постоянной основе. с чего начать начало? ) ? 1. аттестация рабочего места (заказать аттестацию у сторонней компании, которая предоставляет данные услуги) 2. на основании заключений из полученных документов, подаем списки в сан эпидем станцию либо обращаемся в клиники и заключаем договор о проведении медкомиссии сотрудников. 3. направляем сотрудников на медкомиссию. сан эпидемстанция -это обязательное условие направления на медосмотр? |
Цитата:
Цитата:
, если вы его читали, то должны были обратить внимание на следующее: Цитата:
|
Направление на медкомиссию
При приеме на работу даем направление на обязательный первичный медосмотр. (Додаток 3 до пункту 2.4. Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій). Инженер по охране труда говорит, что для водителей нужна другая форма направления.
|
Ну, во-первых, если инженер по охране труда так говорит, пусть обеспечит Вас этой формой. Все-таки, это его профессиональная сфера.
А во-вторых... Насколько я помню, у водителей отличается не форма направления, а форма справки. То есть, не заключение медкомиссии, написанное на самом направлении, а водительская справка на специальном бланке. |
Добрый день.
Подскажите пожалуйста как разобрать ситуацию. Месяц назад взяли водителя на легковой автомобиль. Медосмотр при приёме на работу был пройден, все было впорядке. На этой неделе у человека давление выше крыши и несколько дней подряд. Наша охрана труда посылает его на позоплановый медосмотр и соответственно - отстраняет от работы. В приказе указываем дату отстранения и приписку - с сохранением средней ЗП. Подскажите, правильно ли так поступить и что можно поставить в табеле человеку, что бы бух оплатил средний зароботок? |
Добрий день,
Правильно. Можна "Інші причини неявок"+копія наказу про направлення на медогляд бухгалтеру. |
Направлення на медогляд працівника
Чи можна у направлення на медогляд працівника (Додаток 3
до пункту 2.4 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій) дописати фразу "підвищена нервова напруга". Або що ви пишете у направленні на МО сторожа охорони? |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Напр. сторожем охорони працює інвалід. За висновком йому протипоказана тяжка фізична праця. Чи може графік роботи 1/3 (тобто 24 год. робоча зміна) вважатися тяжкою працею ? |
Цитата:
Для когось і прокинатися раніше одинадцятої години - це дуже важкий фізичний труд і велике нервове навантаження :) Цитата:
Наказ Мінздраву від 08.04.2014 № 248 дає таке визначення: Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 05:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA