Нет, просто по желанию работника хотим перенести отпуск...

Думаю, ничего страшного, если есть желание обоюдное, а график - не трогайте....

Відпустка з повідомленням
 

Доброго дня!
Чи, правильно я розумію, якщо у людини в період робочого року з 01.03.10 -28.02.11 по графіку відпустки за 2011 р. період надання відпустки випадає на січень, а вона хоче перенести на липень, повідомлення про надання відпустки пишеться яким місяцем? Якщо за два місяця то потрібно було попереджувати ще в грудні, так? А наказ про перенесення надати в березні? Вибачте,заплуталась….:dont know:
Дякую

..а нас-то как Вы запутали...:cry:
Это как понимать? О чем речь идет?:
О каких двух месяцах идет речь?:dont know: Вы статьи не перепутали? :reverie:законы? :?
Поясните, пжлст, откуда вы это взяли: два месяца...кто Вам что рассказал или где Вы что прочитали? По этому поводу...:?

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1106

Цим повідомляємо, що відповідно до графіка відпусток на 2008 рік Вам буде надано щорічну основну відпустку з 6 березня 2008 року на 24 календарних дні за період роботи з 25 травня 2007 року по 24 травня 2008 року.

Вот...:dont know:

Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Что ВОТ?:?
Где там речь ведется о двух месяцах предупреждения?:dont know::?
Впрочем, коллега Мардж уже Вам ответила...
Рекомендую Вам, ув. коллега vasilieva все же, читать внимательней законы...

бывает, не въехала...не хватает Мотя тебя, сразу все прояснилось..
образцы запутали.... сорри..:redface:

У нас недавно была проверка, я спрашивала по этому поводу у инспектора по труду. Он сказал что заявление может и не быть написано за 2 недели, а вот уведомление должно быть написано за две недели до даты или до планируемого месяца отпуска.

Чем дальше читаю тем больше запутываюсь.Не осуждайте меня, я только учусь...:cry:
Я составила в начале года график отпусков с указанием месяца отпуска,утвердил директор, все сотрудники его подписали (ознакомлены). А как быть с точными датами отпуска?куда лепить? помогите пожалуйста...:redface:

подскажите пожалуйста.у нас администратор 4 день в отпуске, его замещает директор.в связи с тем что увеличилось посещение кафе директор отзывает администратора с отпуска.можно написать в приказе об отзыве причину отзыва производственную необходимость?и какое основание нужно указать? (я же не напишу основание - слово директора)