Это нужно уметь, из отчета на 4 строчки сделать ребус.

Я пишу за 2014 год, и родителей с детьми до 6 лет не учитываю, по причине отсутствия документов, что второй родитель не входит в квоту.

Хорошо, что у меня квотников в 5 раз больше чем нужно.

А если три?
Так вы прочитали? Думаю, что нет.
Давайте прочтем вместе...:D :)
закон:
Здесь где то написан, что детей двое? Или трое? Здесь написано, что имеет на содержании детей до 6 лет. Детей может быть от одного до....:rolleyes2:

Смотрим Порядок:
ЗЫ. Как по звонку можно решить, правильно вам ответили или нет? Вы знаете, кто вам отвечал на том конце провода? :reverie::dont know: Может это был/а студентка практикантка:lol:

Ну конечно я все эти законы читала, и знаю что такой ответ - бред. Общалась кстати с начальником отдела по вакансиям. ИМХО они такими ответами перестраховывают себя, т.к. закон написан ....прописан.... ну..... не досконально, вот они и не заморачиваются с такими ситуациями когда справки с мест работы супруга/супруги брать надо... Думаю в первом ЦЗ именно по причине несовершенства закона отправляют читать без разъяснений....
P.S. цитирую ЦЗ " расчет квоты: ... один из родителей имеет на содержании ребенка до 6-ти лет. Вы послушайте - один из родителей, а вот если есть два родителя и у них есть один ребенок до 6-ти лет, то этот ребенок не дает квоту". Вот так трактовка.

Простите, не сдержалась:
... второй родитель имеет первого, а государство имеет их всех - и родителей, и детей, и несчастных кадровиков/бухгалтеров/юристов (подчеркнуть необходимое).

:lol::girl_haha:
Тогда :?, если Вы всё поняли, зачем написали вот это...:reverie:
С учетом PS
вопросов становится больше, чем ответов из цз:lol:
:lol:
Наш юридический департамент очень часто шутит, когда берут трубку на входящий городской звонок, отвечая: *следственный отдел прокуратуры жилянского района *фамилия такой-то*:lol::lol: и что? Я вам скажу, многие ведутся, блин. Процентов 50 бросают трубку, еще 40 извиняются, что не туда попали:D, остальные пытаются понять/выяснить, какой номер они набрали))))
*опыт, сын ошибок трудных...* (С)

отчет о 5% квоте
 

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как заполнять этот отчет? Как рассчитать рядок 02?

У нас вісі працівники на неповному робочому тижні (0,5 ставки), то що получається, що квота -0 чи як?

Див. Наказ Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 № 271,
Інструкцію зі статистики кількості працівників, затверджену наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286
Чому? У першому рядку у вас буде середньооблікова усіх працівників за 2014 рік, а у другому - 0, тобто ви квоту не виконуєте.

Мінсоцполітики в листі від 05.11.2015 р. N 430/021 / 106-15 нагадало, що роботодавці щорічно, не пізніше 1 лютого після звітного року, подають до територіального органу інформацію про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (п. 2.5 Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню).

Роботодавцям рекомендується заповнювати Інформацію (додаток до Порядку) таким чином (на прикладі звітності за 2015 рік, представлення звіту роботодавцем до центру зайнятості не пізніше 1 лютого 2016 року):

у рядку 01 Інформації відзначається середньооблікова чисельність штатних працівників за календарний рік, що передує звітному (2014);"

у рядку 02 Інформації відзначається середньооблікова чисельність працівників, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до ст. 14 Закону "Про зайнятість населення" і працювали на умовах повної зайнятості у звітному році (2 015);

у рядку 03 Інформації відзначається розрахункова чисельність працівників, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік (2014);

у рядку 04 Інформації вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році в рахунок квоти (+2016).

Оскільки в наступному звітному році (2016) 2015 буде базовим для встановлення квоти, то чисельність працівників, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік, розраховується від середньооблікової чисельності штатних працівників цього ж календарного року ( +2015). Отже, у рядку 04 Інформації вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році в рахунок квоти, зокрема, різниця між отриманим показником і рядком 02 Інформації.

У разі якщо за результатами розрахунку у працедавця працює необхідна середньооблікова чисельність працівників, на яких поширюються додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у рядку 04 ставиться "0". Доповнювати Інформацію якими пояснювальними записками Порядком не передбачено.

Округлення результатів обчислень здійснюється за наступним правилом: округлюються цифри поступово справа наліво - якщо остання значима цифра менше або дорівнює "4", вона відкидається; якщо більше або дорівнює "5", найближча ліворуч від неї цифра збільшується на одиницю.

Ми подаємо звіти в різні районні ЦЗ. Одні вимагають звітів до 01.02.2016 року по цифрам 2015 року, інші керуючись наведеним листом-роз"ясненням, по цифрам 2014+2015 років.... Як правильно? Де подвох?

Шановні колеги, підкажіть, чи відносяться до квотної категорії чоловіки, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років (тобто 60 років), однак яким вже встановлена пенсія за вислугу років (колишні військовослужбовці, працівники СБУ, МВС тощо).
Виключень я не знайшла.