Я бы выбрала первый вариант.
Аргументирую: отпуск предоставляется за каждый рабочий год, а не за все года вместе....Вы же приказ о предоставлении отпуска расписываете, верно? Именно за отработанный рабочий год? Если за два периода, то так и пишете: предоставить ежегодный отпуск в к-ве ____к.д. за период работы
с ________ по ________ и в к-ве _____к.д. за период работы с______ по_____.
Верно?

период работы для компенсации неисп.отпуска (в приказе)
 

добрый день.
что-то я запуталась. Буду готовить приказ на увольнение сотрудника и не совсем понимаю как правильно писать период работы, за который дается компенсация неиспольз.дней отпуска.
Он проработал на предприятии с 24.12.2015 по 30.11.2017р.
За период с 24.12.2015 по 23.12.2016 использ. 20 к.дней, осталось ещё 4 дня, и за период 24.12.2016 по 30.11.2017 - 22 дня.
В приказе какой период указывать: с 24.12.2015 по 30.11.2017 компенс.за 26 дней, ИЛИ (высчитать период, за который уже использовал 20 дней) и надо тогда писать "за период работы 24.10.2016 по 30.11.2017 ... ". Как правильно указать период ?! вроде не ложный вопрос, а я растерялась. Буду благодарна за ответ. Спасибо !

Так.

Большое спасибо !