Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Обо всем (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=10)
-   -   Юмор / Выдержки из Рузюме... (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=20)

Мотя 10.07.2017 12:49

Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 229122)
Все думаю, чем же занимался человек :)

Как чем? Получал зарплату и удовлИтворял директора:
Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 229122)
получить зарплату и удовлитворить директора

:yes::lol:

Trine1 03.08.2017 13:00

Резюме токаря:
Цитата:

Обо мне

Навыки работы с компьтером: ПО - уверенный пользователь.Знание програми Компас.
Личные качества: Коммуникабельность, ответсвенность, настойчивость.
Хобби, увлечения: Футбол, бокс, тренажерный зал.
Образование - неоконченное высшее

Andry 03.08.2017 13:40

Цитата:

Сообщение от Trine1 (Сообщение 229385)
Резюме токаря:
Образование - неоконченное высшее

А чего удивляться, если все бывшие ПТУ сейчас преобразованы в высшие училища, как то:
- Киевское высшее профессиональное училище швейного и парикмахерского искусства (кравець, закрійник, перукар, манікюрник...)
- Київське Вище Професійне училище деревообробки ( столяри, оббивальники меблів..)
-Київське регіональне вище професійне училище будівництва (штукатур, лицювальник-плиточник, маляр...)

Алексей.ЛТ 08.08.2017 16:07

Проф.-тех. образование вымирает как класс:cry::cry::cry::russian::russian:

Andry 08.08.2017 17:25

Наоборот, процветает - раньше на весь СССР было только ОДНО высшее училище - имени Баумана, а сейчас высшими стали ВСЕ!!!:lol:

Алексей.ЛТ 09.08.2017 18:14

Тех людей, которых выпускала Бауманка, возле станка ставить было опасно. Разберут, соберут вертолет и скажут что так и было!:thumbs up::bravo:

А тех, которых выпускают нынешние "высшие училища", возле станка ставить ещё опасней, або поламають, або загублять. :lol::redface::lol:

Игорь HR 29.08.2017 16:26

Настоящее резюме с Ворка
 
Опыт работы
Менчендайзер
с 04.2017 по 05.2017 (1 месяц)
точно не помню, Киев (продажа алкоголя)

Andry 30.08.2017 11:34

Цитата:

Сообщение от Игорь HR (Сообщение 229632)
Опыт работы
Менчендайзер
с 04.2017 по 05.2017 (1 месяц)
точно не помню, Киев (продажа алкоголя)

очевидно он занимался продажами крепкого алкоголя :)
на месяц здоровья еще кое-как хватило, а потом - полная амнезия....

Игорь HR 30.08.2017 12:07

:good:

vildana 21.09.2017 14:02

Работник в стиле"шоб да,так нет")))
 
Опытный печатник.
Но как водится, на новом предприятии необходимо обучение.
Так уж сложилось в полиграфии, что компания от компании отличаются кардинально. И даже самый опытный полиграфист который умеет все от до- и пост- печатки, на новом месте сразу же становится на уровень ученика и помощника, потому что именно на этом оборудовании его многолетний опыт равен нулю.
Лично я себя считаю квалифицированным работником типографии. флекс,шелк,спирт,ракель,дуктор, колористика, парафинирование, пантоны, резка, ручной подбор - не суть. Но на новом месте я все равно буду новичком, студентом, учеником. и прошу Вас понять это, и не кидать меня сразу "под танк".
Готов и люблю учится. Но сразу стать за станок не смогу, потому что любой печатник не сможет - необходимо обучение.
И это не только у меня так, а и у всех.
Еще один момент. Согласно КЗоТ-у работник не имеет права поднимать ничего что тяжелее 24кг
Заранее благодарен за понимание
Михаил
Личные качества: крайне быстро и легко нахожу выход из даже самойтяжёлойситуации, связанной так же и с человеческим фактором. Отличная работа в команде, с конечным потребителем,партнёрами, проч. Коммуникабелен. Никогда не сижу без дела, и не использую рабочее время для личных нужд. Незарегистрированв ВК, Твиттер,Инстраграм, прочих соц.сетях. Быстро обучаем (неоднократно слышал фразу от руководства «схватываешь на лету»), имею развитую субординацию, но справедлив кподчинённым. Имею достаточно обширный руководящий опыт. Прекрасный координатор отделов и массовых мероприятий. Продумываю свои действия на пару шагов вперед, а так же действие окружающих в перспективе. Не составляет проблемы починка мелкого офисного оборудования (при наличии материалов), а так же отличное обеспечение жизнедеятельности офиса.Скрупулёзноотношусь квыданнымматериалам ипредоставленнымдля работы помещениям. Достаточно долго работал личным помощником руководителя в разных Компаниях. Умею развивать отделы с нуля, включая документооборот иотчётность(продажи, маркетинг, логистика, снабжение, отдел кадров — не суть). Работаю с 1С разной конфигурации, кроме «Бухгалтерия». Имею невероятно развитой опыт в работе с конечным клиентом в прямом и не прямом контакте. Учтив.Ни вспыльчив, ни конфликтен. Если есть разрешение от вышестоящего руководства, могу выходить из самых сложных ситуаций нестандартными способами самостоятельно, и отвечая за весь коллектив в целом (иногда нужно разрешение в обход Уставу Компании, что быдобитьсялучшейэффективностизатраченноготруда). В одно время занимался свободнойжурналистикойи написанием статей. Делаю обзоры техники и написание текстов для сайтов. Так что райтера вы получаете в качестве бонуса.Провёлодно интереснейшее расследование своими силами, против шарлатана в медицинской сфере, и вывел его «на чистую воду». Не работал «заказным» журналистом никогда, ибо имею высокие моральные качества иобострённоечувство справедливости, что прошу учесть заранее. Корректен в общении со всеми слоями социума, вне зависимости от статуса и возраста.

Хобби: разведение цветника, хорошее обращение с холодным и огнестрельным оружием, самообучение, философия, сравнительная религия (теология и теософия).

Кредо: лучшая битва не та в
которой победил, а в которойпобедил без применения силы.

Уточняющие
вопросы и рекомендации: при личной встрече и требованию.

Предоставленная информация может быть проверена через полиграф, с чем и соглашаюсь.



Не знаю,как Вам ,коллеги,лично меня ХОББИ вдохновило.Звоню! Жуть как интересно!)))


Часовой пояс GMT +3, время: 08:21.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»