Увольнение пенсионеров
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить увольнение работающих пенсионеров?
|
Для працюючих пнсіонерів не вигадали окремого КЗпП. Вони такі ж прайцівники, як і усі інші. Є тільки один момент при звільненні за ст. 38, але він на користь пенсіонерів: якщо пенсіонер забажає звільнитися за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію і зазначить про це у заяві (додавши копію пенсійного посвідчення), то йому немає потреби відпрацьовувати 2 тижні. Работодавець зобов'язаний звільнити такого працівника у термін, зазначений пенсіонером.
|
Увольнение пенсионера
У нас работает сотрудник (мужчина). 1942 года рождения. Сегодня он принес заявление, в котором пишет "Прошу уволить в связи с уходом на пенсию". Завтра он уже не хочет выходить на работу. Как быть? Как его уволить?
|
А ви статтю 38 КЗпП У читали?
|
Якщо у Вашого працівника немає пільгових умов для надання пенсії за віком, то, він повинен отримувати пенсію вже 5 років.
Якщо він звільняється, то це, напевне, власне бажання, бо з моменту настання пенсійного віку пройшло 5 років. Право звільнитися в звязку з виходом на пенсію він утратив ще 5 років тому. |
Цитата:
|
увольнение пенсионера
Получается, что он должен увольняться по собственному желанию. А он не хочет работать. Значит, его увольнять по ст. 36 п.1?
|
Re: увольнение пенсионера
Цитата:
Цитата:
|
Всё-така прочитайте:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Какие проблемы ??? |
Цитата:
Цитата:
Этот момент урегулирован законодательством, а точнее т. 38 КЗоТ Украины. В законодательстве не указано в какой именно период "выхода на пенсию" работник может использовать это право. Следовательно работника по его заявлению "... в связи с выходом на пенсию..." надо уволить согласно ст.38 КЗоТ Украины в тот день, о котором просит работник |
Часовой пояс GMT +3, время: 04:57. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA