Бывают еще случаи, когда работник приносит больничный на 3-5 дней, а бухгалтерия говорит - да ну его на фиг, мы ему поставим рабочие дни
Это неправильно, но бывает :)

Да, так часто бывает. И бухгалтерию тут можно понять - первые 5 дней больничного оплачивает предприятие, поэтому проще забыть про больничный и выплатить за эти дни зарплату. тут ущерба никакого нет, и за это вряд ли строго спросят.
Но двойной оплаты быть не должно!
Тем более, что выплаты по временной нетрудоспособности еще и подлежат налогобложению

:nea:далековато Вы забрались. Я-то как раз сразу поняла вопрос. Это о той ситуации, когда БЛ за счет предприятия, и проще в табеле показать рабочие дни, чем начислять по БЛ. На некоторых предприятиях практикуется регулярно. На нашем, например - нет.

Да, неправильно сформулировала. Имела ввиду, что больничный врач выписал, но мы его в оплату не запускали, а оплатили просто рабочие дни. Спасибо

Да, не понял, потому и попросил точнее сформулировать вопрос, а в случае, если она получит за эти дни заработную плату, листок нетрудоспособности к оплате не предъявлять.

На нашем тоже нет во избежание всяких нехороших случаевВ этом случае ничего страшного не произошло, и нет повода для волнений!

добрый день! подскажите пожалуйста у меня больничный лист до 26 октября. С 27 октября в разделе "Стати до роботи" - с 27.10.2020 визнати інвалідом. Направлений на МСЕК 27.10, оглянутий МСЕК 29.10.
Работник мне это пояснил как ошибку медсестры и больничный должны были закрыть 29 октября.
Получается мне ему с 27 октября проводить дни за свой счет (он только сегодня пришел на работу)?

Осмотр МСЕК был 29.10, а инвалидность установлена с 27.10? Как такое может быть?:dont know:
Не спешите с отпусками за свой счет. В больничном листе по-любому ошибка, нужно вносить исправление. Пусть бежит быстро в поликлинику и переделывает, тогда всё встанет на свои места

Сотрудник принес больничный. Заполнен на украинском, а название предприятия - на русском. Принимать такой больничный?

Смотря что там написано и дает ли написанное возможность точно идентифицировать место работы. Например, если вместо "ТОВ "Інтеграл" написано "ООО "Интеграл", то нет повода для волнения. А если вместо "ТОВ "Перемикач" указано "ООО "Переключатель", то лучше переписать.

Сотрудник принес больничный. Лицевая сторона заполнена в лечебном учреждении разными ручками и разным почерком. Принимать?:cry:

Принимать, если нет ошибок по Инструкции

Там буквы плохо видны. Что скажет ФСС?

Какие буквы? :lol: Давайте уж сразу все претензии:meeting: Может еще какая-то гадость есть? А то ведь сперва было это
Теперь вот буквы... Есть такое в Инструкции? Ведь только согласно инструкции Вы можете требовать внести исправления.
Это не к нам вопрос, это на форум экстрасенсов:good: Шутка:D С этим вопросом можно обратиться в ФСС - что они на это скажут.
А мой ответ всё тот же: если нет ошибок заполнения, согласно Инструкции, и неправильных исправлений, больничный принимается к оплате