Усилена ответственность за несвоевременное проведение аттестации рабочих мест
 

С 13.06.2012 г. вступил в силу Закон Украины от 17.05.12 г. № 4714-VI об усилении ответственности за нарушение требований законодательства о труде. Так, изменениями предусмотрена административная ответственность за несвоевременное проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, несвоевременное оформление документов о стаже, заработной плате, необходимых для назначения всех видов пенсий, или предоставления таких документов, которые содержат неполные или недостоверные данные:


ЗАКОН УКРАЇНИ
Про внесення зміни до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення вимог законодавства про працю
Верховна Рада України постановляє:
1. Абзац перший частини першої статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (Відомості Верховної Ради УРСР, 1984 р., додаток до N 51, ст. 1122) після слів "не в повному обсязі" доповнити словами "терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення".
2. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Президент України
В. ЯНУКОВИЧ
м. Київ
17 травня 2012 року
N 4714-VI

В деньгах это сколько???
За непроведение аттестации рабочего места??

штраф накладається на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Эх, показала начальству ссылку. Все равно на аттестацию не согласен :(

а с чего бы ему соглашаться? он должностным лицом, которого штрафовать будут, считает вас :)

В украинском законодательстве есть четкое определение должностного лица или это спорный вопрос?

"...При вирішенні питання, є та чи інша особа посадовою, слід керуватися правилами, визначеними пунктами 1 і 2 примітки до ст. 364 Кримінального кодексу та п. 1 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.04.2002 р. № 5.

Згідно з нормами п. 1 примітки до ст. 364 Кримінального кодексу посадові особи – це особи, які постійно або тимчасово здійснюють функції представників влади, а також постійно або тимчасово займають на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності посади, пов'язані з виконанням організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських обов'язків, або виконують такі обов'язки за спеціальним повноваженням.

Відповідно до п. 1 постанови № 5 організаційно-розпорядчі обов'язки – це обов'язки зі здійснення керівництва галуззю промисловості, трудовим колективом, ділянкою роботи, виробничою діяльністю окремих працівників на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форми власності. Наприклад, підбір та розстановка кадрів, планування роботи, організація праці підлеглих, підтримка трудової дисципліни тощо"

Полная версия статьи

Спасибо. Я читала. Но для этого нужно, чтобы все эти функции были прописаны в ДИ? Автоматического же ничего нет? Вот как узнать, кому именно штраф, кто на предприятии должностное лицо (кроме директора ), если ДИ у начальников отделов нет?

Хорошо живете, если даже должностных инструкций у начальников отделов нет...
А кто же им определяет их функции и круг обязанностей? Или каждый делает то, что ему больше нравится?

Почему же сразу "у нас". А если гипотетически?