Ну если она не одинокая мать, то какое преимущество перед остальными женщинами? Только потому что разведена?
Вы так сформулировали вопрос непонятно.... Вариантов - ВСЕ - она состоит в гражданском браке? Или получает алименты? (значит уже не сама содержит)... вопросов больше чем ответов... Конкретнее формулируйте |
Цитата:
|
Цитата:
И вот такая фраза ужо практическ воспринимается как ярлык..."Одинокой она признается если ВОСПИТЫВАЕТ сама, не зависимо от того, получает от бывшего папы алименты или нет." :( |
Какой веселый топ)))))
|
Эм... мы сейчас не говорим о "житейской" стороне вопроса. А о том, каким образом трактуется в трудовом законодательстве Украины понятие "мать-одиночка".
|
Коментар начальника відділу умов та режимів праці Управління з питань організації праці Міністерства праці та соціальної політики України ТЕТЯНИ ОЛЕГІВНИ СТАШКІВ:
"...Одинокою матір*ю вважаються: - жінка, яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини якої немає запису про батька дитини або запис про батька зроблений в установленому порядку за вказівкою матері; - вдова; - жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина не усиновлена новим чоловіком.)" Довідник кадровика, березень 2005 |
Вы имели ввиду, скорее всего, "жінку, яка виховує дитину без батька (в тому числі розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина не усиновлена новим чоловіком.)" Она, конечно же, имеет право на 7 дней дополнительного социального отпуска. (Кстати, сама отношусь к такой категории). Единственное что - период считается: не рабочий или календарный год, а годовой период с дня рождения ребенка. Причем первый период, если ранее такой отпуск не предоставлялся, берется с дня вступления в силу вышеуказанного закона до дня рождения ребенка, а потом просто отсчитывается годовой период.
|
Отпуск для одинокой матери
Уважаемые коллеги!
Подскажите пожалуйста, предоставляется ли дополнительный отпуск одинокой матери (7 дней), если она работает у нас по совместительству? В нормативных документах ответа на этот вопрос я не нашла. Заранее благодарна. |
Ответ на ваш вопрос нашла в "Справочнике кадровика" № 5 з 2008 год на стр. 103.
Соц. отпуск (7 дней) предоставляется матери только по основному месту работы, а у вас она, как совместитель, оформляет отпуск за свой счет. Это связано с тем, что отпускные она получает за счет средств Фонда соц. страх. и 2 раза за один период не может их получить (также как и в течение календарного года). |
Цитата:
elenas, може, підкажете, де таке в статті написано, а то не можу знайти? |
Часовой пояс GMT +3, время: 10:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA