Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отчеты. Проверки. Трудовые споры (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=75)
-   -   Отчет о 5% квоте (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=19105)

beautiful_my_life 21.04.2020 14:56

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 240283)
И человек с инвалидностью, и человек, которому осталось 10 и меньше лет до пенсии.
Существует две квоты.

Хорошо, спасибо :yes:
При численности сотрудников 8 человек сколько должно быть инвалидов и сколько должно быть человек которым осталось 10 и меньше лет до пенсии? Должен быть уже 8-й сотрудник инвалид или пенсионер?
И до конца года ведь еще могут принять людей, а могут и не принять.
Помогите пожалуйста разобраться. Никогда не сталкивалась с отчетами и квотой, просто знаю, что от 8 до 26 человек должен быть 1 инвалид, и про "трудоустройство граждан, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству" - только слышала в общем, но никогда не нужно было.
Главный бухгалтер, девочка молодая на предприятии, еще сама не знает.
Или куда обратиться, чтобы объяснили?
Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 240282)
ах, простите, как я посмела предположить... а о чем вы тогда вообще спрашиваете? И как можно людям помочь, не разбираясь в материале? Ведь вся данная тема об отчете, и всё, о чём Вы спросили, нужно именно для отчета

Я спрашиваю, о том сколько на 8 принятых человек должно быть уже из социальной группы?
До конца года могут принять еще 2-3 человека, возможно.
А если больше не кому вообще "помочь", куда обращаться? И для того, чтобы разобраться, должен быть кто-то кто подскажет что почитать и к кому обратиться.
Вы так пишите, создается впечатление, что вы родились и сразу все знали.

eloissa 21.04.2020 15:11

Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240285)
При численности сотрудников 8 человек сколько должно быть инвалидов и сколько должно быть человек которым осталось 10 и меньше лет до пенсии?

По одному
Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240285)
Должен быть уже 8-й сотрудник инвалид или пенсионер?

Да, лучше, чтобы 8-ой уже был инвалид. За несоблюдение квоты по инвалидам очень неприятные штрафные санкции предусмотрены.
Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240285)
Главный бухгалтер, девочка молодая на предприятии, еще сама не знает.
Или куда обратиться, чтобы объяснили?

Если девочка молодая уже главный бухгалтер, надо бы ей дать в руки нормативку - и пусть изучает. Если, конечно, планирует и в дальнейшем развиваться в своей профессии. Консультируют по этим отчетам профильные организации, куда отчеты подаются, а именно: Фонд защиты инвалидов и Центр занятости. Хотя, по-моему, объяснять тут особо нечего, никакой премудрости и высшей математики, просто чуть-чуть сосредоточиться. Отчеты можно и самостоятельно проштудировать, бухгалтер как-никак.
Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240286)
И для того, чтобы разобраться, должен быть кто-то кто подскажет что почитать и к кому обратиться.
Вы так пишите, создается впечатление, что вы родились и сразу все знали.

Нет, я просто читала нормативные документы - и всё. Что почитать - тоже находила путем простого поиска в Гугле. У Вас задача намного проще, т.к. на данном ресурсе всё есть, и разъяснения, и ссылки на нормативные документы, и комментарии. Стоит только поискать

beautiful_my_life 21.04.2020 15:15

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 240288)
Хотя, по-моему, объяснять тут особо нечего, никакой премудрости и высшей математики, просто чуть-чуть сосредоточиться. Отчеты можно и самостоятельно проштудировать, бухгалтер как-никак.

Спасибо Вам большое :yes:
Ну все учатся, сразу не рождаемся умными, увы.
По штрафным санкциям, где можно почитать, сколько можно схлопотать?

Вика_86 21.04.2020 15:27

ст. 14 ЗУ Про зайнятість

Цитата:

Для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" залишилося 10 і менше років, підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи у середньообліковій чисельності штатних працівників.
ст. 19 ЗУ Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні

Цитата:

Стаття 19. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Эта информация есть и в формах отчета.

eloissa 21.04.2020 15:32

Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240289)
По штрафным санкциям, где можно почитать, сколько можно схлопотать?

Да всё там же:
Наказ Мінсоцполітики від 10.02.2007 № 42
Про затвердження форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів» та Інструкції щодо заповнення форми звітності № 10-ПІ (річна) «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів»

И здесь еще: ст. 19, 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 № 875-XII
По 5% квоте штрафных санкций нет, но если вообще не соблюдать и не "отмечаться" с отчетами в ЦЗ, рано или поздно нагрянут с проверками.

beautiful_my_life 21.04.2020 15:35

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 240290)
ЗУ Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні

А пенсионеры которым до пенсии 10 и менее лет они к какой квоте относятся, к категории граждан имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству или это вообще отдельная квота и где почитать именно про нее? :reverie:

eloissa 21.04.2020 15:39

Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240292)
А пенсионеры которым до пенсии 10 и менее лет они к какой квоте относятся, к категории граждан имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству ...

Да!

beautiful_my_life 21.04.2020 15:41

Спасибо за помощь :yes:
Буду сама читать и скину пусть изучают материал.

eloissa 21.04.2020 15:42

Цитата:

Сообщение от Вика_86 (Сообщение 240290)
Эта информация есть и в формах отчета.

Так и я ж об этом талдычу уже битый час! Достаточно ознакомиться с формами отчетов и комментариями к ним, чтобы получить ответы на все озвученные выше вопросы

Мотя 22.04.2020 02:09

Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240285)
Главный бухгалтер, девочка молодая на предприятии, еще сама не знает.
Или куда обратиться, чтобы объяснили?

Быть может, жестко, но скажу: девочка молодая, но главным бухгалтером работает! Верно?, Но писать, в смысле, работать на клавиатуре - не умеет? И не умеет пользоваться сетями? Инетом? Компом? В чем проблема? Или как понимать то, что Вы выступаете переводчиком для, простите, главного бухгалтера?:swoon:
Я не против, но когда кто-то выступает проводником - до вопрошающего или незнающего глав.буха инфо может дойти в искаженном виде!

Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240285)
Вы так пишите, создается впечатление, что вы родились и сразу все знали.

Мда-а-а..:reverie:
Мы, как и другие люди, когда родились - ничего не знали! Уверяю Вас!
Но скажу так: мы не поручали никому другому добывать себе знания! Ты, beautiful_my_life, спроси, а потом передай мне....а я опять тебя попрошу: спроси то-то и то-то, а потом - передай мне...и так и будет главный бухгалтер играть в черное-белое не носить...или в испорченный телефон.?
Как-то странно, как по мне все это:reverie:....Никогда не поверю, что главбух не умеет пользоваться инетом, не может зарегистрироваться на нашем сайте и не может САМА задавать вопросы!
Вот что нас задевает, а не то, что мы отвечаем на вопросы...Вы это понимаете?

Мда-а-а...:reverie:
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 240296)
Как-то странно, как по мне все это...

Конечно, странно:
Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240281)
Я не занимаюсь отчетами, я просто помогаю немного,

Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 238414)
Такое неприятного происшествие случилось в компании в которой работаю не я, просто позвонили проконсультироваться.


eloissa 22.04.2020 08:53

Мотя :handshake:подписываюсь под каждым Вашим словом
Особенно меня умиляет, когда в теме, которая называется "Отчет о 5% квоте" пишут:
Цитата:

Сообщение от beautiful_my_life (Сообщение 240281)
Какую форму отчета?
Я не занимаюсь отчетами, я просто помогаю немного, людям которые вообще не знаю, что такое существует.

:smml2::shot:
Главный бухгалтер, который ничего никогда не слышал об отчетах и квотах на персонал, и консультант, не имеющий представления о предмете, но стремящийся помочь. И оба при этом не желают даже прикасаться к нормативным документам. Или нас водят за нос в очередной раз, либо я не понимаю вообще, куда катится наш мир:mb:Надеюсь, что мы внушили мысли о необходимости самостоятельного :read:

Мотя 22.04.2020 09:29

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 240299)
подписываюсь под каждым Вашим словом

:handshake:
Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 240299)
Или нас водят за нос в очередной раз

Ув.eloissa! "или"!:yes:
Нас водят за нос!:girl_cray:
Меня чутье подводит редко...и не в этот раз...
Тем более, я привела похожую ситуацию годичной давности, т.к. у меня возникло дежавю...я помню многие темы и о чем разговор, даже десятилетней давности...ну, такая вот странность у меня.
Человек не хочет раскрывать все карты и ссылается на эфемерную помощь эфемерному буху или эфемерной компании...
Только не пойму - какая цель?
Боится признаться в своих незнаниях? Это не порок:nea:, мы все учимся, причем, каждый день! Да и ..не Сократы мы...
Боится показать неопытность? Это не преступление, мы все, когда-то, начинали и учились...
Да мы и сейчас учимся и познаем каждый день новое!


Часовой пояс GMT +3, время: 12:39.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»