Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Совместительство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2463)

Iren@ 20.10.2009 13:59

Цитата:

Сообщение от 0lga (Сообщение 76491)
На сколько я знаю, при приеме на работу на любую должность нужно принести медсправку, что здоров.

Будь ласка, дайте посилання на НПА, звідки вам про це відомо.
А ви часто в нашій країні зустрічаєте абсолютно здорових людей? А хворим що робити - пітти, застрелитись одразу?

anatol_ua 20.10.2009 14:03

Использовать свои права так же, как он использует свои:
он имеет право на труд по совместительству,
Вы имеете право и обязанность потребовать справку !

1. МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З 21.05.2007 N 246
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007 р. за N 846/14113
Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій
2. ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З НАГЛЯДУ ЗА ОХОРОНОЮ ПРАЦІЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Держнаглядохоронпраці України 26.01.2005 N 15 Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 р. за N 232/10512 ПЕРЕЛІК робіт з підвищеною небезпекою



taranova 20.10.2009 14:10

скажите пожайлуста, какое количество отпуска положено совместителям и растет ли у них отпуск (через два года +2 и т.д. до 28 к.д.)?

Татьяна К. 20.10.2009 14:13

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 76497)
скажите пожайлуста, какое количество отпуска положено совместителям и растет ли у них отпуск (через два года +2 и т.д. до 28 к.д.)?

Не менше 24 к.дн. Якщо + 2 прописано в Кол. дог. - росте.

0lga 20.10.2009 15:37

Спасибо большое, anatol_ua, за полезную информацию. Честно говоря, вы открыли мне глаза. :redface: Дело в том, что у нас медосмотрами занимается специалист по охране труда, который мне строго наказал всех отправлять на первичный медосмотр, и я даже не задумывалась, что бедной уборщице не обязательно его проходить. Вот приедет он из командировки, буду выяснять. :governed2:

taranova 20.10.2009 15:37

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 76498)
Не менше 24 к.дн. Якщо + 2 прописано в Кол. дог. - росте.

а если не прописано, то не растет? Если да, то где это можно в законодательстве найти?

Татьяна К. 20.10.2009 16:03

Цитата:

Сообщение от taranova (Сообщение 76506)
а если не прописано, то не растет? Если да, то где это можно в законодательстве найти?

Ст. 6 Закону Про відпустки: "... Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятих на відкритих гірничих роботах і т.д. ... надається відпустка трив. 24 к.дн. із збільшенням за кожних два відпрацьованих роки на 2 к.дн. , але не більше 28 к.дн." Якщо Ваше підприємство належить до однієї із цих галузей - надаєте без оговорення в КД.
Ст. 4 цього ж Закону: "... Кол. дог., угодою та ТД можуть установлюватись інші види відпусток." От це і має бути прописано.
А що стосується сумісників, то вони мають однакові права та обов"язки, що й працівники, котрі працюють на основному місці роботи.

meyda 20.10.2009 16:19

Подскажите, пожалуйста, как вы табелируете совместителей? Если в штатном оклад на такую должность составляет, скажем, 1000 грн., мы берем специалиста по совместительству и платим ему...?

Татьяна К. 20.10.2009 16:22

Цитата:

Сообщение от meyda (Сообщение 76518)
Подскажите, пожалуйста, как вы табелируете совместителей? Если в штатном оклад на такую должность составляет, скажем, 1000 грн., мы берем специалиста по совместительству и платим ему...?

... за фактично виконану роботу.:bow:Якщо він працює 4 год. на день - 500 грн., 2 год. - 250 грн.

anatol_ua 20.10.2009 16:29

...на то він і табель...


Часовой пояс GMT +3, время: 17:40.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA